기본급 수정

직원 명단을 사용하여 직위 배정 및 공석 직위의 기본급을 수정할 수 있습니다. 연간 급여 필드, 월별 급여 필드 또는 시간당 지급 기준에 대한 시간이나 시급을 변경하면 급여 특성이 업데이트됩니다. 기준 임금 금액 또는 기준 임금 비율을 사용하는 기본 급여에 대한 변경 작업은 업데이트된 기본 급여 특성을 기반으로 합니다.

예를 들어 간호사의 연간 급여는 $50,000이며 5월에 기준 임금 금액이 $1,000 인상됩니다. 5월의 총급여는 $51,000입니다. 급여 특성이 $55,000로 변경되면 5월에 간호사의 총급여는 $56,000가 됩니다. 즉, 새 연간 급여 $55,000에 기준 임금 인상액 $1,000를 더한 금액입니다.

기본 급여는 [작업] 탭이 아닌 직위 배정 또는 직위 상세 페이지에서 조정합니다.

  1. [홈]을 클릭합니다.
  2. [모듈 설정 및 예산 작성] > [데이터 입력] > [직원 명단]을 선택합니다.
  3. 직원을 선택합니다.
  4. [직위 할당 수정]을 클릭합니다.
  5. 새로운 급여 또는 요율 값을 지정하고 대화 상자를 닫습니다.
  6. 직원 명단 페이지를 다시 계산하려면 [계산]을 클릭한 다음 [할당 실행]을 클릭합니다.