Přidávání pozic

Pozice můžete vytvářet na webu Workforce Budgeting.

Na panelu nástrojů klikněte na možnost Sloupce a vyberte sloupce, které se mají zobrazit v přehledu pozic. Pro vybrané obchodní objekty můžete v přehledu vybrat sloupce, které se zobrazí s ID, názvem nebo ID a názvem. Sloupce můžete skrýt nebo přidat pomocí různých systémových atributů.

Chcete-li zobrazit uživatelem definované atributy vytvořené na stránce Konfigurace dynamických atributů, klikněte na tlačítko Ostatní.

Chcete-li odstranit nebo skrýt všechny filtry tabulky, klikněte na tlačítko Data.

Pomocí ikon na kontextovém panelu nástrojů můžete upravovat, duplikovat nebo odstraňovat existující pozice.

  1. Klikněte na tlačítko Domů.
  2. Vyberte možnosti Nastavení modulu a rozpočtování > Zadání záznamů > Pozice.
  3. Vyberte kontext pozice ze standardních dimenzí.
  4. Na panelu nástrojů klikněte na tlačítko Přidat a zadejte tyto informace:
    Entita
    Pokud jste v kontextu vybrali nadřazenou entitu, vyberte základní entitu.
    Organizace
    Pokud jste v kontextu vybrali nadřazenou organizaci, vyberte základní organizaci.
    Pracovní místo
    Pokud jste v kontextu vybrali prvek Celkový počet úloh, vyberte prvek základní úlohy.
    Datum zahájení
    Zadejte datum zahájení. Výchozí hodnotou je první den následujícího měsíce nebo aktuální datum, pokud je prvním dnem měsíce.
    ID pozice
    Zadejte jedinečný kód nové pozice.
    Název pozice
    Volitelně zadejte název pozice.
    Základ platby
    Uveďte základ mzdy. Výchozí hodnota je zděděna z vybrané úlohy.
    Hodinová sazba, plat nebo platová tabulka
    Výchozí hodnota je zděděna z vybrané úlohy. Chcete-li hodnotu změnit, vyberte možnost Vyloučit z výchozích hodnot.
    Počet zaměstnanců
    Zadejte počet zaměstnanců. Výchozí hodnota je 1.
    Ekvivalent plného úvazku
    Uveďte ekvivalent plného úvazku. Výchozí hodnota je 1.
    Hodiny
    U hodinové pozice zadejte počet hodin. Výchozí hodnota je výchozí počet hodin za rok pro danou konfiguraci.
    Poznámka

    U hodinových pozic můžete přepínat mezi hodnotami ekvivalentu plného úvazku a Hodiny.

    Metoda fázování
    Zadejte metodu fázování. Výchozí hodnota je zděděna z vybrané úlohy.
    Vyloučit z výchozích hodnot
    Zaškrtněte toto políčko, chcete-li upravit strukturu nákladů, která je zděděna z úlohy, například údaje o platech a další související informace.
    Zobrazit ve Workforce Budgeting
    Pokud jste novou pozici vytvořili z balíčku rozhodnutí, je možnost Zobrazit ve Workforce Budgeting ve výchozím nastavení zrušena. Zaškrtnutím této možnosti zobrazíte neschválené pozice balíčku rozhodnutí v sestavách Podrobnosti o pracovní síle a Porovnání verzí.
  5. Chcete-li pozici uložit a zůstat na stránce Přehled nebo uložit pozici a přejít na stránku s podrobnostmi o pozici, klikněte na tlačítko Uložit nebo Uložit a přejít na podrobnosti.
  6. Volitelně můžete změnit počet zaměstnanců, hodin nebo ekvivalent plného úvazku pozice.
    Otevřete stránku Podrobnosti o pozicích, klikněte na možnost Zobrazit/změnit počet zaměstnanců, Zobrazit/změnit počet hodin nebo Zobrazit/změnit ekvivalent plného úvazku a zadejte tyto informace:
    Datum zahájení
    Zadejte datum, ke kterému revidovaný počet zaměstnanců nebo ekvivalent plného úvazku začne platit.
    Počet zaměstnanců, hodiny nebo ekvivalent plného úvazku
    Uveďte požadovaný počet zaměstnanců, hodin nebo ekvivalent plného úvazku.
  7. Zadejte další systémový nebo uživatelem definovaný atribut pozice.
  8. Chcete-li přidat zaměstnanecké výhody, které se na danou pozici vztahují, klikněte na kartu Akce.
    Poznámka

    Můžete přidat pouze mzdy a zaměstnanecké výhody, které nejsou označeny jako globální benefity.

  9. Chcete-li přidat přidělení na pozici, klikněte na kartu Přidělení a vyberte zdroje financování na základě nastavené konfigurace.

    Konkrétní pole závisí na tom, jak je konfigurace nakonfigurována, a mohou zahrnovat organizace, segmenty a dimenze analýzy.

    Přidělení určují, odkud pocházejí zdroje na financování pozice.

Související témata