Přidávání zaměstnanců

Pro Workforce Budgeting můžete vytvářet zaměstnance.

Pomocí ikony Sloupce na panelu nástrojů vyberte sloupce, které se mají zobrazit v přehledu zaměstnanců. Můžete si vybrat, zda chcete u vybraných obchodních objektů v přehledu zobrazit ID a název, ID nebo název, skrýt nebo přidat sloupce s různými systémovými atributy. Chcete-li zobrazit uživatelem definované atributy vytvořené na stránce Konfigurace dynamických atributů, rozbalte ikonu Další na panelu nástrojů.

Pomocí ikony na panelu nástrojů Data můžete odstranit všechny filtry tabulky nebo filtry tabulky skrýt.

Pomocí kontextových ikon na panelu nástrojů můžete upravovat, duplikovat, deaktivovat a odstraňovat stávající zaměstnance.

  1. Klikněte na ikonu Domů.
  2. Vyberte možnosti Nastavení modulu a rozpočtování > Zadání záznamů > Zaměstnanci.
  3. Ze standardních dimenzí vyberte kontext zaměstnance.
  4. Klikněte na ikonu na panelu nástrojů Přidat nový a zadejte tyto informace:
    Entita
    Vyberte entitu.
    Poznámka

    Pokud jste na stránce Zaměstnanci vybrali nadřazenou entitu, musíte v dialogovém okně Přidat zaměstnance vybrat základní entitu.

  5. Zadejte tyto informace:
    Organizace
    Zadejte domovskou organizaci zaměstnance. Pole Organizace je filtr pro přiřazení pozice. Pokud je pole Organizace prázdné, nelze vybrat pozici.
    Jméno
    Zadejte křestní jméno zaměstnance.
    Příjmení
    Zadejte jméno a příjmení zaměstnance.
    ID zaměstnance
    Zadejte ID zaměstnance.
    Datum zahájení
    Zadejte datum zahájení. Ve výchozím nastavení je počátečním datem první den následujícího měsíce. Pokud je však aktuálním datem první den aktuálního měsíce, je výchozím datem aktuální datum. Datum zahájení můžete změnit v nástroji pro výběr data.
  6. Chcete-li vynechat přiřazení pozice, klikněte na tlačítko Uložit. Chcete-li přiřadit pozici, proveďte následující kroky:
    1. Vyberte pozici v poli Primární pozice.
    2. Klikněte na tlačítko Další: Definujte přiřazení a zobrazte informace o ekvivalentu plného úvazku, metodě fázování a platu.
  7. Volitelně zrušte zaškrtnutí políčka Vyloučit z výchozích hodnot, aby přiřazená pozice zdědila akce a změny z pozice.
    Poznámka

    Pole týkající se platů můžete upravovat pouze v případě, že je zaškrtnuto políčko Vyloučit z výchozích hodnot.

  8. Chcete-li zůstat na stránce Přehled zaměstnanců, klikněte na tlačítko Uložit. Chcete-li přejít na stránku s podrobnostmi o zaměstnanci, klikněte na tlačítko Uložit a přejděte na podrobnosti.
  9. Na stránce Podrobnosti o zaměstnanci vyplňte libovolný systémový nebo uživatelem definovaný atribut zaměstnance.
  10. Kliknutím na tlačítko Přidat přiřazení přidáte přiřazení pozice.
  11. Kliknutím na tlačítko Přejít na podrobnosti o přiřazení si můžete kontrolovat informace o přiřazení pozice.
  12. Kliknutím na tlačítko Nastavit primární změníte přiřazení primární pozice pro zaměstnance s více pracovními úkoly.
  13. Na kartě Akce přidejte zaměstnanecké výhody, které lze pro zaměstnance použít.
    Přidávat lze pouze platby a zaměstnanecké výhody, které nejsou označeny jako globální zaměstnanecké výhody.
  14. Klikněte na kartu Přidělení a přidejte přidělení pro daného zaměstnance.
    Přidělení určují, odkud pocházejí zdroje na financování zaměstnance. Klikněte na možnost Přidat přidělení. Pole pro výběr zdrojů finančních prostředků závisejí na konfiguraci sady konfigurace. Mohou zahrnovat organizace, segmenty a veškeré dimenze analýzy, které byly povoleny pro danou sadu konfigurace.
    K úpravě, duplikaci a odstranění zaměstnance můžete rovněž použít ikony na panelu nástrojů.
Související témata