PremiumAmountPremiumRate

Akce PremiumAmountPremiumRate jsou obvykle akcemi přesčasu. Při vytváření akce PremiumAmountPremiumRate je nutné zadat částku. Částka je hodinová sazba nebo roční sazba v závislosti na tom, zda je pozice hodinová nebo roční.

Můžete rovněž zadat počet hodin nebo hodnotu ekvivalentu plného úvazku v závislosti na tom, zda je pozice hodinová nebo roční. Pokud číslo, hodiny ani hodnotu ekvivalentu plného úvazku nezadáte, použijí se pro výpočty základní hodiny nebo základní hodnoty ekvivalentu plného úvazku.

Vzorce výpočtu

U hodinových pozic je vzorec pro výpočet akce PremiumAmountPremiumRate pro určité období tento:

Hodnota období = sazba pro toto období x počet hodin akce x počet období plateb x faktor fázování pro toto období

U ročních pozic je vzorec pro výpočet akce PremiumAmountPremiumRate pro určité období tento:

Hodnota období = sazba pro toto období x akce ekvivalent plného úvazku x fázování pro toto období

Při nastavování zaměstnanecké výhody tohoto typu musíte zadat zaměstnaneckou výhodu jako základ, která musí být buď PremiumAmountBaseRate, nebo PremiumPercentBaseRate. Sazba pro toto období se vypočítá přičtením částky akce k sazbě zaměstnanecké výhody jako základ. Tento výpočet musí zohledňovat skutečnost, že sazba Zaměstnanecká výhoda jako základ se v čase mění.

Uvádíme příklady výpočtu sazby zaměstnanecké výhody jako základu.

Příklad 1: Výpočet PremiumAmountPremiumRate pro hodinovou pozici

Tento příklad uvádí výpočet PremiumAmountPremiumRate pro hodinovou pozici s tímto nastavením:

  • Počet období plateb: 12
  • Metoda fázování: Rovnoměrně

    Pro každé období je faktor fázování 1/12.

  • Tato tabulka uvádí podrobnosti akce PremiumAmountPremiumRate:
    Datum zahájení Datum ukončení Částka Hodiny
    15.2.16 15.9.16 6 USD 4
  • V této tabulce jsou uvedeny sazby jako základ a jejich počáteční a konečná data:
    Datum zahájení Datum ukončení Sazba jako základ
    1.1.16 15.4.16 10 USD
    16.4.16 15.6.16 12 USD
    1.9.16 Žádné 14 USD

Tato tabulka uvádí výpočty akcí pro únor až září:

Měsíc Výpočet sazby pro toto období Sazba pro toto období

Hodnota období

 Výsledek
úno 14/28 x (10 USD + 6 USD) 8 USD 8 USD x 4 x 12 x 1/12 32 USD
bře 31/31 x (10 USD + 6 USD) 16 USD 16 USD x 4 x 12 x 1/12 64 USD
dub (15/30 x (10 USD + 6 USD)) + (15/30 x (12 USD + 6 USD)) 17 USD 17 USD x 4 x 12 x 1/12 68 USD
čvn 31/31 x (12 USD + 6 USD) 18 USD 18 USD x 4 x 12 x 1/12 72 USD
čer 15/30 x (12 USD + 6 USD) 9 USD 9 USD x 4 x 12 x 1/12 36 USD
čvc Akce se nevypočítá pro červenec z důvodu chybějící hodnoty zaměstnanecké výhody jako základu v červenci.
srp Akce se nevypočítá pro srpen z důvodu chybějící hodnoty zaměstnanecké výhody jako základu v srpnu.
zář 15/30 x (14 USD + 6 USD) 10 USD 10 USD x 4 x 12 x 1/12 40 USD

Příklad 2: Výpočet PremiumAmountPremiumRate pro roční pozici

Tento příklad uvádí výpočet platu pro roční pozici s tímto nastavením:

  • Metoda fázování: Rovnoměrně

    Pro každé období je faktor fázování 1/12.

  • Tato tabulka uvádí množství, ekvivalent plného úvazku a odpovídající datum zahájení a ukončení pro danou akci:
    Datum zahájení Datum ukončení Částka Ekvivalent plného úvazku
    15.2.16 15.9.16 60 000 USD 1
  • Tato tabulka uvádí sazby zaměstnaneckých výhod jako základu a uvedená časová období:
    Datum zahájení Datum ukončení Sazba jako základ
    1.1.16 15.4.16 100 000 USD
    16.4.16 15.6.16 120 000 USD
    1.9.16 Žádné 140 000 USD

Tato tabulka uvádí výpočet akcí pro únor až září:

Měsíc Výpočet sazby pro toto období Sazba pro toto období Hodnota období Výsledek
úno 14/28 x (100 000 USD + 60 000 USD) 80 000 USD 80 000 USD x 1 x 1/12 6 666,67 USD
bře 31/31 x (100 000 USD + 60 000 USD) 160 000 USD 160 000 USD x 1 x 1/12 13 333,33 USD
dub

(15/30 x (100 000 USD + 60 000 USD)) +

(15/30 x (120 000 USD + 60 000 USD))

 170 000 USD 170 000 USD x 1 x 1/12 14 166,67 USD
čvn 31/31 x (120 000 USD + 60 000 USD) 180 000 USD 180 000 USD x 1 x 1/12 15 000,00
čer 15/30 x (120 000 USD + 60 000 USD) 90 000 USD 90 000 USD x 1 x 1/12 7 500,00 USD
čvc Akce se nevypočítá pro červenec z důvodu mezery v zaměstnanecké výhodě jako základ.
srp Akce se nevypočítá pro srpen z důvodu mezery v zaměstnanecké výhodě jako základ.
zář 15/30 x (140 000 USD + 60 000 USD) 100 000 USD 100 000 USD x 1 x 1/12 8 333,33 USD