Dodawanie pracowników

Można tworzyć pracowników dla Workforce Budgeting.

Użyj ikony paska narzędzi Kolumny, aby wybrać kolumny, które mają być wyświetlane w przeglądzie pracowników. Możesz wybrać wyświetlanie ID i nazwy, ID lub nazwy dla wybranych obiektów biznesowych w przeglądzie, ukryć lub dodać kolumny z różnymi atrybutami systemu. Aby wyświetlić atrybuty zdefiniowane przez użytkownika, utworzone na stronie Konfiguracja atrybutów dynamicznych, rozwiń ikonę paska narzędzi Inne.

Użyj ikony paska narzędzi Dane, aby usunąć wszystkie filtry tabeli lub ukryć filtry tabeli.

Za pomocą kontekstowych ikon paska narzędzi można edytować, duplikować, dezaktywować i usuwać istniejących pracowników.

  1. Kliknij ikonę Strona główna.
  2. Wybierz Ustawienia modułu Workforce Budgeting > Wprowadzanie danych > Pracownicy.
  3. Z zakresu wymiarów standardowych wybierz kontekst pracownika.
  4. Kliknij ikonę paska narzędzi Dodaj nowe i określ te informacje:
    Jednostka
    Wybierz jednostkę.
    Uwaga

    W przypadku wybrania jednostki nadrzędnej na stronie Pracownicy należy wybrać jednostkę podstawową w oknie dialogowym Dodaj nowego pracownika.

  5. Określ organizację główną pracownika.
  6. Określ identyfikator pracownika.
  7. Określ imię i nazwisko pracownika.
  8. Kliknij Utwórz.
  9. Określ szczegóły pracownika.
  10. Opcjonalnie wyczyść pole wyboru Wyklucz ze zmian stanowiska, aby wszystkie przypisane stanowiska dziedziczyły akcje i zmiany ze stanowiska. Powoduje to usunięcie wszelkich akcji utworzonych w przypisaniu stanowiska, a nie w stanowisku.
  11. Wypełnij dowolny systemowy lub zdefiniowany przez użytkownika atrybut pracownika.
  12. Kliknij przycisk Dodaj przypisanie i wybierz stanowisko.
  13. Kliknij Przejdź do szczegółów przypisania, aby przeglądać informacje o przypisaniu stanowiska. Pola związane z wynagrodzeniem można modyfikować tylko wtedy, gdy włączona jest opcja Wyklucz ze zmian stanowiska.
  14. Kliknij Ustaw główny, aby zmienić podstawowe przypisanie stanowiska dla pracownika z wieloma przypisaniami pracy.
  15. Na karcie Akcje dodaj świadczenia odpowiednie dla pracownika.
    Można dodawać tylko wynagrodzenia i świadczenie, które nie są oznaczone jako świadczenia globalne.
  16. Kliknij kartę Alokacje i dodaj alokacje dla pracownika.
    Alokacje określają źródło finansowania pracownika. Kliknij przycisk Dodaj alokację. Pola umożliwiające wybieranie źródeł finansowania są zależne od konfiguracji cyklu konfiguracji. Mogą zawierać organizacje, segmenty i wymiary analizy włączone w cyklu konfiguracji.
    Za pomocą ikon na pasku narzędzi można także edytować, duplikować i usuwać pracowników.
Tematy pokrewne