Modyfikowanie akcji

Użyj karty Modyfikuj akcję, aby modyfikować lub usunąć istniejące wynagrodzenie, płacę dodatkową lub świadczenie. Przykładem może być zwiększenie stawki zwrotu kosztów samochodu dla kierowników sprzedaży. Można zmienić datę obowiązywania, gdy kierownik sprzedaży zacznie otrzymywać zwrot kosztów. Można ograniczyć czas trwania świadczenia lub usunąć świadczenie z wybranego budżetu.

Akcje można modyfikować lub usuwać, zaznaczając kontekst dla rekordów, których dotyczą, wybierając definicję płacy lub świadczenia i dostosowując konfigurację akcji.

Aby odzwierciedlić modyfikacje lub usuwanie akcji dokonane za pośrednictwem karty Modyfikuj akcję w danych zatrudnienia, należy zastosować je w karcie Oczekujące zmiany.

Kliknij ikonę Strona główna.
Wybierz Ustawienia modułu Workforce Budgeting > Wprowadzanie danych > Generator akcji.
Kliknij kartę Modyfikuj akcję.
W okienku Kontekst określ te informacje:

Cykl konfiguracji

Określ cykl konfiguracji z odpowiednimi stanowiskami lub przypisaniami stanowisk.

Wersja

Określ wersję z odpowiednimi stanowiskami lub przypisaniami stanowisk.

Jednostka

Określ jednostkę z odpowiednimi stanowiskami lub przypisaniem stanowisk.

Organizacja

Określ organizację z odpowiednimi stanowiskami lub przypisaniem stanowisk.

Płaca i świadczenia

Określ zmianę wynagrodzenia, płacy lub świadczenia w celu dodania do stanowisk lub przypisania stanowisk. Globalne płace i świadczenia nie są dostępne do wyboru. Globalne płace i świadczenia są zastosowane do wszystkich rekordów poprzez stronę Definicja dodatkowej płacy i świadczeń. Definicje świadczeń, które nie mają włączonej opcji Zezwalaj właścicielowi budżetu na zastosowanie, są dostępne tylko dla administratorów Workforce Budgeting.
Opcjonalnie można użyć filtrów nagłówków siatki lub dodatkowych filtrów dostępnych na pasku narzędzi w celu filtrowania wyświetlanych rekordów.
Można filtrować stanowiska i przypisania stanowisk za pomocą określonej akcji płacy i świadczenia. W siatce można zobaczyć poziom dziedziczenia akcji. Gdy zmienisz dziedziczoną akcję, jej dziedziczenie zostanie wykluczone. Na przykład stanowisko dziedziczy akcję ze swojej funkcji. Po zmodyfikowaniu akcji stanowisko nie dziedziczy już żadnych zmian akcji ze swojej funkcji. Ma to zastosowanie do zmodyfikowanej akcji i każdej innej akcji dziedziczonej wcześniej z funkcji.
Kliknij Modyfikuj akcję i określ te informacje dla wybranych rekordów:

Data rozpoczęcia akcji

Zmień datę początkową, aby modyfikować datę początkową obowiązywania. Data może być modyfikowana tylko dla definicji wynagrodzenia, dodatkowej płacy i świadczeń z datą kalendarzową jako typem daty.

Data zakończenia akcji

Określ datę zakończenia, aby ograniczyć ramy czasowe, w których wybrane wynagrodzenie lub świadczenie jest realizowane. Ewentualnie usuń wprowadzoną wcześniej datę.

Wartość akcji

Zastąp bieżącą wartość nową, zwiększ ją lub zmniejsz o określoną kwotę lub procent. Nowa wartość jest weryfikowalna dla wybranego przedziału czasowego zdefiniowanego przez datę rozpoczęcia i datę zakończenia.

Opcja dostosowania wartości akcji nie jest dostępna dla zakresów od początku roku, definicji z wartościami datowanymi lub definicji, które nie mają włączonej opcji Zezwalaj właścicielowi budżetu na zastępowanie.

Aby zmienić wartość akcji po dacie początkowej jej obowiązywania, najpierw użyj opcji Modyfikuj akcję, aby ustawić datę końcową obowiązywania oryginalnej akcji. Następnie użyj Dodaj akcję, aby utworzyć nową akcję z datą początkowego obowiązywania odpowiadającą wartości nowej akcji.
Kliknij przycisk Zapisz, aby potwierdzić konfigurację. Możesz zdecydować się na kontynuowanie dalszych korekt budżetu lub przejść do karty Oczekujące zmiany, aby zastosować zmiany. Dopóki akcja nie zostanie zastosowana, zmiana nie jest odzwierciedlona w danych budżetu.
Opcjonalnie kliknij przycisk Usuń akcję, aby usunąć istniejącą akcję z wybranego stanowiska lub rekordów przypisania stanowiska.