Tworzenie stanowisk za pomocą pakietów decyzyjnych
Aby obliczyć koszty pracowników powiązane z tymi stanowiskami, można użyć konfiguracji wynagrodzenia, płacy dodatkowej i świadczeń obsługiwanych w Workforce Budgeting.
Za pomocą pakietów decyzyjnych można żądać nowych stanowisk, jeśli wymagane jest dla nich zatwierdzenie budżetu. Za pomocą pakietów decyzyjnych można używać pakietów decyzyjnych w celu zatwierdzenia różnych kosztów, które zawierają również koszty inne niż koszty pracowników. Przykładowo: po otwarciu nowego biura w zatwierdzeniu budżetu uwzględnione zostałyby: koszty pracowników, czynsz, wyposażenie i koszty usług. Koszty niepowiązane z pracownikami są odzwierciedlane tylko w raportowaniu podstawy finansowej.
Skoroszyt pakietu decyzyjnego to szablon, na podstawie którego można utworzyć wiele pakietów decyzyjnych. Aby uzyskać dostęp do pakietów decyzyjnych, kliknij .
Ta funkcja jest dostępna, jeśli pakiety decyzyjne są aktywowane w sekcji . Aby aktywować funkcje, w przypadku aplikacji opartych na Designer kliknij .
Karta Stanowisko jest dostępna w pakietach decyzyjnych z organizacjami. Stanowiska oczekujące na zatwierdzenie można wybrać i ukryć. Po zatwierdzeniu pakietów decyzyjnych stanowiska wraz z ich kosztami pracowników są automatycznie dodawane do karty Stanowisko. W kroku planowania finansów należy aktywować planowanie organizacyjne i przesłać je do przepływu pracy. Konfiguracja skoroszytu dla pakietu decyzyjnego musi zostać zakończona. Skoroszyt musi być opublikowany w przepływie pracy, a konfiguracja przepływu pracy musi być zakończona.
Pakiety decyzyjne i powiązana konfiguracja są dostępne z poziomu modułu Workforce Budgeting z odpowiednią rolą aplikacji. W Infor Enterprise Performance Management Workforce Budgeting — Podręcznik użytkownika opisano konfiguracje główne, które muszą zostać ukończone, aby umożliwić użytkownikom żądanie nowych stanowisk za pomocą pakietów decyzyjnych. Więcej szczegółów można znaleźć w podręczniku użytkownikaInfor Enterprise Performance Management Infor Budgeting & Planning.