Ajout de postes

Il est possible de créer des postes pour Workforce Budgeting.

Utiliser l'icône de la barre d'outils Colonnes pour sélectionner les colonnes à afficher dans l'aperçu des postes. Il est possible de choisir d'afficher l'ID et le nom, l'ID ou le nom des objets métier sélectionnés dans la vue d'ensemble, de masquer ou d'ajouter des colonnes avec divers attributs du système. Pour afficher les attributs définis par l'utilisateur, créés dans la page Configuration des attributs dynamiques, développer l'icône Autre de la barre d'outils.

Utiliser l'icône de la barre d'outils Données pour retirer tous les filtres des tableaux ou masquer les filtres des tableaux.

Il est possible d'utiliser les icônes de la barre d'outils contextuelle pour modifier, dupliquer, désactiver et supprimer des postes existants.

Cliquer sur l'icône Accueil.
Sélectionner Paramètres du module et budgétisation > Saisie de données > Postes.
Sélectionner le contexte du poste depuis les dimensions standard.
Cliquer sur l'icône de la barre d'outils Ajouter et spécifier ces informations :

Entité

Sélectionner l'entité.

Remarque
Si une entité parent est sélectionnée dans la page Postes, il est nécessaire de sélectionner une entité de base dans la boîte de dialogue Ajouter un nouveau poste.

Organisation

Sélectionner l'organisation.

Remarque
Si une organisation parent est sélectionnée dans la page Postes, il est nécessaire de sélectionner une organisation de base dans la boîte de dialogue Ajouter un nouveau poste.

Identifiant

Saisir un identifiant.

Nom

Le cas échéant, spécifier un nom pour le poste.

Nom de l'emploi

Sélectionner le poste à laquelle la position appartient.

Base de paie

Il est hérité de l'emploi sélectionné.
Cliquer sur Créer.
Saisir les détails du poste.
Le cas échéant, cocher la case Exclure des valeurs par défaut.
Cette option exclut le poste des modifications apportées aux valeurs par défaut spécifiées pour le poste.
Si un poste est un poste de la table de salaires, indiquer s'il faut utiliser le salaire par défaut.
Pour modifier l'effectif, les heures ou l'ETP d'un poste, cliquer sur Afficher/Modifier l'effectif, Afficher/Modifier les heures ou Afficher/modifier employé à temps plein et spécifier les informations suivantes :

Date de début

Indiquer la date à laquelle l'effectif révisé ou l'employé à plein temps prend effet.

Effectif, Heures ou ETP

Indiquer l'effectif ou l'employé à plein temps.

Il est possible de modifier une action Effectif, Heures ou ETP existante en sélectionnant la valeur dans la grille et en la modifiant.
Pour les postes à horaires, il est possible de spécifier des heures ou un ETP pour le poste. Vous pouvez basculer entre les deux options et les valeurs sont converties.
Remplir tout autre attribut de poste défini par le système ou l'utilisateur.
Dans l'onglet Actions, ajouter les avantages applicables à la position.

Il est seulement possible d'ajouter une paie et des avantages qui ne sont pas marqués comme des avantages globaux.
Pour ajouter des répartitions pour la position, cliquer sur l'onglet Répartitions.
Les répartitions indiquent l'emplacement duquel proviennent les fonds d'une position. Cliquer sur Ajouter une répartition. Les champs de sélection pour les sources de fonds dépendent de la configuration du jeu de configuration. Ils peuvent inclure des organisations, des segments et n'importe quelle dimension d'analyse préalablement activée pour le jeu de configuration.

Il est également possible d'utiliser les icônes de la barre d'outils pour modifier, copier et supprimer un poste.