Adición de empleados

Puede crear empleados para Workforce Budgeting.

Utilice el icono de la barra de herramientas Columnas para seleccionar las columnas que se mostrarán en la visión general de los empleados. Puede elegir mostrar el Id. y el nombre, el Id. o el nombre de los objetos de negocios seleccionados en el resumen, o bien ocultar o añadir columnas con varios atributos del sistema. Para mostrar atributos definidos por el usuario creados en la página Configuración de atributos dinámicos, expanda el icono de la barra de herramientas Otros.

Utilice el icono de la barra de herramientas Datos para quitar u ocultar los filtros de la tabla.

Puede utilizar los iconos contextuales de la barra de herramientas para editar, duplicar, desactivar y eliminar empleados existentes.

  1. Haga clic en el icono Inicio.
  2. Seleccione Configuración del módulo y presupuestos > Entrada de datos > Empleados.
  3. En las dimensiones estándar, seleccione el contexto del empleado.
  4. Haga clic en el icono de la barra de herramientas Añadir nuevo y especifique esta información:
    Entidad
    Seleccione la entidad.
    Nota

    Si ha seleccionado una entidad principal en la página Empleados, deberá seleccionar una entidad base en el cuadro de diálogo Añadir nuevo empleado.

  5. Especifique la organización principal del empleado.
  6. Especifique un id. de empleado.
  7. Especifique el nombre y el apellido del empleado.
  8. Haga clic en Crear.
  9. Especifique los detalles del empleado.
  10. Si lo desea, desactive la casilla de verificación Excluir de cambios de puesto para que todas las posiciones asignadas hereden acciones y cambios del puesto. Esto borra cualquier acción creada en la asignación de puesto, no en el puesto.
  11. Rellene cualquier atributo de empleado definido por el sistema o por el usuario.
  12. Haga clic en Añadir asignación y seleccione un puesto.
  13. Haga clic en Ir a detalles de asignación para revisar la información de asignación del puesto. Podrá modificar los campos relacionados con el salario solo si está activada la opción Excluir de cambios de puesto.
  14. Haga clic en Establecer principal para cambiar la asignación del puesto principal de un empleado con varias tareas.
  15. En la ficha Acciones, añada las prestaciones que se pueden aplicar al empleado.
    Solo puede añadir el pago y las prestaciones que no están marcados como prestaciones globales.
  16. Haga clic en la ficha Asignaciones y añada asignaciones para el empleado.
    Las asignaciones especifican la procedencia de la financiación para un empleado. Haga clic en Añadir asignación. Los campos para seleccionar orígenes de financiación dependen de cómo se configura el conjunto de configuración. Pueden incluir organizaciones, segmentos y cualquier dimensión de análisis que se haya habilitado en el conjunto de configuración.
    También puede utilizar los iconos de la barra de herramientas para editar, duplicar y eliminar un empleado.
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