Besoldungsgruppen definieren

Jeder Stufen- und Besoldungsgruppenplan verfügt über mindestens eine Besoldungsgruppe, und jede Besoldungsgruppe umfasst Schritte.

In diesem Thema wird beschrieben, wie Sie eine Besoldungsgruppe zu einer vorhandenen Gehaltstabelle hinzufügen.

Klicken Sie auf das Symbol Startseite.
Wählen Sie Moduleinstellungen und Budgetierung > Konfiguration > Stufe und Besoldungsgruppe - Gehaltstabelle aus.
Wählen Sie aus den Standarddimensionen den Kontext der zu bearbeitenden Gehaltstabelle aus.
Wählen Sie eine zu bearbeitende Gehaltstabelle aus, und klicken Sie auf der Symbolleiste auf das Symbol Bearbeiten.
Wenn die erforderliche Gehaltstabelle nicht aufgelistet wird, klicken Sie auf Gehaltstabellen suchen, um alle Gehaltstabellen innerhalb des Kontextes aufzulisten.
Klicken Sie auf Besoldungsgruppe hinzufügen, und geben Sie folgende Informationen an:

Name der Besoldungsgruppe

Geben Sie einen Namen für die Besoldungsgruppe an.

Beschreibung

Klicken Sie optional auf Neue Besoldungsgruppe, und geben Sie eine Beschreibung an.

Höchste Stufe

Geben Sie die maximale Anzahl an Schritten innerhalb der Besoldungsgruppe an.
Klicken Sie auf Erstellen.
Geben Sie für jeden Schritt ein Jahresgehalt, ein Monatsgehalt oder einen Stundensatz an, je nach ausgewähltem Zahlungstyp.
Klicken Sie auf das Register Progressionsregel, und erstellen Sie Regeln, um anzugeben, wie Angestellte von einem Schritt zu einem anderen und von einer Besoldungsgruppe in eine andere fortschreiten.