间接人工模板

对间接劳务员工的计划通常每月执行一次。因此，间接人工模板包括以每月计划频率计算的等效全职数量。需要手动输入的账户也使用每月值。

此模板分为以下子类别：

需求
此子类别表示完成预测工作量所需的劳动力。使用自下而上计算方法。
注意
自下而上计算方法是演示内容的一部分。如果移除演示内容，则具有管理员角色的用户必须定义新的计算方法。然后，“需求”子类别显示由管理员定义的第一个计算方法的计算结果。
供应
此子类别代表公司中的间接人工以及未来几个月可能影响间接人工数量的因素。
基准
此子类别表示由 Workforce Planning 计算完成预测工作量所需的等效全职数量。使用基准计算方法。
注意
基准计算方法是演示内容的一部分。如果移除演示内容，则具有管理员角色的用户必须定义新的计算方法。然后，“基准”子类别显示由管理员定义的第二个计算方法的计算结果。
计划
此子类别表示已批准的间接人工等效全职计划。它提供已批准等效全职计划与公司实际间接人工数字之间的比较。

不同的计算方法允许不同的配置，因此可以提供不同的计算结果。

下表显示间接人工模板的结构。它显示 IDL 类别、其子类别及其关联账户、说明以及账户是否可编辑。所有可编辑账户需要计划人员或审批人手动数据录入。此外，模板还列出每个账户的数据类型，并在适用时列出了所使用的计算方法。


类别	子类别	账户	可编辑	说明
IDL	需求	`劳动力设计_合计_分配-分配后的计算结果`	否	此账户提供计算出的等效全职结果，代表完成估计工作量所需的等效全职数量。使用自下而上计划计算方法计算。
	供应	`劳动力设计_等效全职-实际等效全职`	否	此账户表示实际每月版本的实际等效全职数量。
		`预计_实际_等效全职_IDL-预计的实际等效全职间接人工`	否	此账户代表实际等效全职数量的预计。它反映了额外雇用、替换和终止。 `[Actual FTE (Previous Period)] + [Additional Hirings + Replacements - Terminations] Calculations start from the current period`
		`TERMINATIONS-终止`	是	此账户表示终止。
		`REPLACEMENTS-替换项`	是	此账户表示离开公司的员工替换。
		`额外_雇用-额外雇用`	是	此账户表示新员工的额外雇用。
		`PTO-带薪休假率`	是	此账户表示用于将带薪休假的比率，以百分比表示。
	基准	`劳动力设计_合计_分配-分配后的计算结果`	否	此账户提供计算出的等效全职结果，代表完成估计工作量所需的等效全职数量。使用基准计算方法计算。
	计划	`同意的_等效全职_间接人工-同意的等效全职计划间接人工成本`	是	此账户表示已获批准的公司等效全职数量。
		`等效全职_缺口_间接人工-间接人工等效全职缺口`	否	此账户表示间接人工的已批准等效全职数量与预计的实际等效全职数量之间的差距。 `Agreed FTE Plan IDL - Projected Actual FTE IDL`