参考因子
参考因子表示工作量对等效全职表示的转换。可使用参考因子在一个步骤中创建和应用因子定义到多个实例。
因子值可以手动指定,也可以根据参考数据进行计算。根据已选选项,功能存在差异。
参考因子计算
配置参考因子时,可使用参考数据计算参考因子值。
首次配置等效全职计算时,此功能可用于初始等效全职配置。如果在定义将工作量转换为等效全职时需要指导,请使用参考数据。可使用参考数据来选择在劳动力数量方面采用最佳情况的期间。参考数据用于自动计算因子值并将其应用到所选级别的所有子级。用于计算的数据包括由驱动因素值表示的工作簿和表示可用劳动力的实际等效全职。
在父级级别,为所选级别保存参考数据配置。根据计算公式,为子级元素上的驱动因素配置提供参考因子值。维度元素的驱动因素配置可以有不同因子值,因为在公式中会使用不同的源数据。
使用以下公式计算参考因子:
Reference factor = Driver value / (Actual FTE - Fixed FTE)
手动输入
如果手动指定因子值并使用继承功能,则相同的因子值将应用于所选级别的所有子级。使用一个步骤即可将相同因子值应用到所有子级元素的功能对预测直接人工尤其有用。
通常使用代表工作量的驱动因素来执行预测货物和服务生产中所涉及的直接人工。工作量通常表示为时间投入。可使用已计算驱动因素计算满足预测需求所需的时间投入。如果时间投入以小时表示,则因子值表示给定期间可用的小时数。可以使用继承功能,一步为同一组织内的多个部门定义相同的轮班工作。