按员工福利计算

PercentOfPeriodicYTDRanges 福利有“按员工计算”选项。启用此选项后,这些福利将根据员工所有职位的基础福利之和计算得出。关闭此选项时,这些福利仅基于单个职位的基础福利进行计算。

下表显示了员工 Jackie 的计算结果,该员工具有两个职位:

职位 员工 福利 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月
护士 Jackie 福利 B 200 200 200 200 200 200
接待员 Jackie 福利 B 100 100 100 100 100 100

在此示例中,福利 A 为 PercentOfPeriodic 福利,是基础福利 B。

下表显示福利 A 的设置:

开始日期 结束日期 百分比 上限
1/1/16 6/30/16 10% 63

下表显示福利 A 的计算结果,并关闭了按员工计算选项:

职位 员工 福利 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月
护士 Jackie 福利 A 20 20 20 3 0 0
接待员 Jackie 福利 A 10 10 10 10 10 10

如果关闭了按员工计算的选项,则为每个职位分别计算福利 A。护士职位的福利 A 在 4 月达到上限 63。对于接待员的职位,它不会达到上限值。

下表显示福利 A 的计算结果,并启用了按员工计算选项:

职位 员工 福利 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月
护士 Jackie 福利 A 20 20 2 0 0 0
接待员 Jackie 福利 A 10 10 1 0 0 0

在此示例中,福利 A 在 3 月达到其上限值 63。