定义工作

作业工作、职位和员工构成以工作为顶级的层次结构。

工作描述员工开展的活动类型，例如 IT 支持。对于每项工作，可创建“帮助台高级分析师”和“帮助台初级分析师”等职位。通过创建职位指定，将员工指派到职位。员工未指派给工作。

工作定义指定默认值，例如工资。默认情况下，这些值由工作职位继承。同样，默认情况下，为职位指定的值也由这些职位上的所有职位指定。在创建职位时，可关闭这种继承。默认情况下，在职位指定上已关闭继承。

可使用工具栏图标编辑、停用、删除和复制工作定义。

单击“主页”图标。
选择“模块设置和预算”>“配置”>“工作定义”。
单击“新增”，然后指定以下信息：

实体

选择实体。

注意
如果在“工作定义”页面中选择父级实体，则必须在“新增工作”对话框中选择基本实体。

工作代码

指定工作代码。

名称

也可指定名称。

说明

或者，指定说明。

注意
您的新工作是为在“工作定义”页面中选择的配置集和版本创建的。
选择以下付薪类型之一：
- 计时
- 年薪
- 月薪
- 工资表定义
  如果工作由阶和等级工资表确定，选择此选项。如果选择此选项，则必须选择工资表。
选择基本工资账户。
单击“创建”。
将显示“工作定义”页面。字段取决于所选付薪类型和管理员如何配置应用程序。
在“默认工资信息”部分，指定付薪类型相应信息：

时薪比率

对于时薪，指定时薪比率。

每年时数

对于时薪，指定每年工作小时数。

付薪期间

对于时薪，指定付薪期间数。

年薪

对于年薪，指定工资。

月薪

对于月薪，指定工资。

工资上限

对于年薪、月薪和表定义的付薪，指定可为工作支付的最高工资。这是可选操作。

工资表

对于表定义的付薪，选择与工作相关的工资表。

等级

对于表定义的付薪，选择工资等级。

阶

对于表定义的付薪，选择工资阶。

增长规则

对于表定义的付薪，选择用于确定等级内工资阶之间以及工资等级之间员工自动增长的规则。

散布方法

对于所有付薪类型，散布方法确定如何随时间散布与工作相关的成本。在“劳动力预算编制配置”中定义可用的散布方法。
在“默认工作详细信息”部分，指定以下信息：

工作地点

指定工作所在地。

基本工资账户

选择与工作定义基本工资关联的总分类账。
在“操作”窗格中，添加适用于根据工作创建的职位的默认补充工资和福利。一些是工作级别，其他是全局级别，它们将显示在两个不同的网格中。

注意
不在工作级别，而在职位和职位指定级别计算工资和福利的值。