津贴数值津贴率
PremiumAmountPremiumRate 操作通常是加班操作。创建 PremiumAmountPremiumRate 操作时，必须指定金额。此金额可以是时薪比率，也可以是年度比率，具体取决于职位是计时还是年度。
也可以根据职位是计时还是年度，指定时数或等效全职值。如果不指定时数或等效全职值，将使用基本时数或基本等效全职值计算。
计算公式
对于计时职位，计算特定期间的 PremiumAmountPremiumRate 操作的公式为：
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period对于年度职位，计算特定期间的 PremiumAmountPremiumRate 操作的公式为：
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period设置此类型的福利时，必须指定 Based-on benefit，该基础福利必须是 PremiumAmountBaseRate 或 PremiumPercentBaseRate 福利。Rate for this period 是通过将操作金额与 Based-on benefit 费率相加得出的。此计算必须考虑到 Based-on benefit 费率随时间变化的事实。
可以查看有关如何计算基础福利费率的示例。
示例 1：用于计时职位的津贴数值津贴率计算
此示例显示具有以下设置的计时职位 PremiumAmountPremiumRate 计算：
- 付薪期间数：12
- 散布方法：平均
对于每个期间，散布因子为 1/12。
- 下表显示津贴数值津贴率操作明细：
开始日期 结束日期 数额 时数 2/15/16 9/15/16 $6 4 - 下表显示了
Based-on及其开始和结束日期：开始日期 结束日期 基础费率 1/1/16 4/15/16 $10 4/16/16 6/15/16 $12 9/1/16 无 $14
下表显示 2 月到 9 月的操作计算：
| 月份 | 此期间的费率计算 | 此期间的费率 |
期间值 |
结果 |
|---|---|---|---|---|
| 2 月 | 14/28 x ($10 + $6) | $8 | $8 x 4 x 12 x 1/12 | $32 |
| 3 月 | 31/31 x ($10 +$6) | $16 | $16 x 4 x 12 x 1/12 | $64 |
| 4 月 | (15/30 x ($10 + $6)) + (15/30 x ($12 + $6)) | $17 | $17 x 4 x 12 x 1/12 | $68 |
| 5 月 | 31/31 x ($12 +$6) | $18 | $18 x 4 x 12 x 1/12 | $72 |
| 6 月 | 15/30 x ($12 + $6) | $9 | $9 x 4 x 12 x 1/12 | $36 |
| 7 月 | 由于 7 月基础福利值缺失，因此未计算 7 月的操作。 | |||
| 8 月 | 由于 8 月基础福利值缺失，因此未计算 8 月的操作。 | |||
| 9 月 | 15/30 x ($14 + $6) | $10 | $10 x 4 x 12 x 1/12 | $40 |
示例 2：用于年度职位的津贴数值津贴率计算
此示例显示具有以下设置的年度职位工资计算：
- 散布方法：平均
对于每个期间，散布因子为 1/12。
- 下表显示了该操作的数额、等效全职及其相应的开始和结束日期：
开始日期 结束日期 数额 等效全职 2/15/16 9/15/16 $60,000 1 - 下表显示指定日期范围的基础福利费率：
开始日期 结束日期 基础费率 1/1/16 4/15/16 $100,000 4/16/16 6/15/16 $120,000 9/1/16 无 $140,000
下表显示 2 月到 9 月的操作计算：
| 月份 | 此期间的费率计算 | 此期间的费率 | 期间值 | 结果 |
|---|---|---|---|---|
| 2 月 | 14/28 x ($100,000 + $60,000) | $80,000 | $80,000 x 1 x 1/12 | $6,666.67 |
| 3 月 | 31/31 x ($100,000 +$60,000) | $160,000 | $160,000 x 1 x 1/12 | $13,333.33 |
| 4 月 |
(15/30 x ($100,000 + $60,000)) + (15/30 x ($120,000 + $60,000)) |
$170,000 | $170,000 x 1 x 1/12 | $14,166.67 |
| 5 月 | 31/31 x ($120,000 +$60,000) | $180,000 | $180,000 x 1 x 1/12 | $15,000.00 |
| 6 月 | 15/30 x ($120,000 + $60,000) | $90,000 | $90,000 x 1 x 1/12 | $7,500.00 |
| 7 月 | 由于基础福利的值缺失，未计算 7 月的操作。 | |||
| 8 月 | 由于基础福利的值缺失，未计算 8 月的操作。 | |||
| 9 月 | 15/30 x ($140,000 + $60,000) | $100,000 | $100,000 x 1 x 1/12 | $8,333.33 |