定义方案

方案是指定数据切片的副本。可以使用方案对不同付薪、福利或工资选项进行假设分析。

1. 单击“主页”图标。
2. 选择“模块设置和预算”>“配置”>“方案”。
3. 从标准维度选择用于创建方案的上下文。
   如果搜索的方案不在概览窗格中列出，请单击“查找方案”按钮查找要复制或编辑的方案。
4. 单击“新增”，然后选择用于创建方案的配置集和版本。
   现有方案版本也可用作新方案的数据源。
5. 单击“创建”，然后指定以下信息：

   方案名称

   指定方案名称。

   方案明细

   指定方案描述。

6. 选择要包括在方案之内的职位类型。
   例如，在 Workforce Budgeting 中创建的以及通过决策数据包创建的职位均可包括在内，但从源系统应用程序导入的职位无法包括在内。
   填充职位表示至少有一名员工指定的职位。空缺职位表示没有员工指定的职位。
7. 单击“选择上下文”并通过选择每个维度的元素，指定方案上下文。
   上下文标识要从源版本复制到方案版本的组织机构、实体和工作。
   未复制到方案中的业务对象无法通过方案操作进行调整。不同方案的结果不能合并在一起。
8. 单击“复制数据到方案”。完成处理后，关闭“处理”页面。
9. 在“方案明细”中，可使用以下链接配置方案：

   查看操作

   可查看应用于方案的操作。也可向复制到方案的职位和职位指定添加新操作。

   修改工资表

   可为方案选择和修改工资表。例如，可按百分比增减表中所有工资。

   调整工资 %

   可按年薪或月薪的付薪类型将职位和职位指定的工资调整百分比。

   调整福利 %

   使用“固定数值”和“费率 X 数量”计算类型创建为福利定义的所有操作都按选定的百分比进行调整。

   调整计时金额

   可按时薪付薪类型将职位和职位指定的工资调整特定的金额。

   调整补充工资 %

   使用“固定数值”和“费率 X 数量”计算类型创建为补充工资定义的所有操作都按选定的百分比进行调整。

   “调整工资 %”、“调整福利 %”、“调整计时金额”和“调整补充工资 %”选项将配置的修改应用于复制到方案的所有职位和职位指定。

   在上下文中选择方案版本的页面中可进行更详细的调整。

   工资表

   查看复制到方案的工资表。

   工作概览

   查看复制到方案的工作定义。

   职位概览

   查看复制到方案的职位。

10. 单击“生成方案”（一次即可）。
    注意

    多次生成方案将导致多次应用修改。

11. 完成处理后，关闭“处理”页面。