添加职位

可为 Workforce Budgeting 创建职位。

1. 单击“主页”图标。
2. 选择“模块设置和预算”>“数据录入”>“职位”。
3. 从标准维度选择职位上下文。
4. 单击“新增”图标或选择现有职位，然后单击“编辑”图标。
   如果未列出所需职位，单击“查找职位”列出上下文中所有职位。
5. 指定以下信息：

   配置集

   选择职位所属配置集。

   版本

   选择职位所属版本。

   实体

   选择版本所属的实体。

   组织机构

   选择组织机构。

   标识符

   指定标识符。

   名称

   指定职位名称。

   工作名称

   选择职位所属工作。

   付薪基数

   从所选工作中继承。

6. 单击“创建”。
7. 指定职位明细。
8. 也可选择“从默认值中排除”复选框。
   此选项将职位排除在为工作指定的默认值的任何更改之外。
9. 如果职位为工资表职位，则选择是否使用默认工资。
10. 若要更改职位的职工总数、小时数或等效全职，请单击“查看/更改职工总数”、“查看/更改时数”或“查看/更改等效全职”，然后指定以下信息：

    开始日期

    指定人数或 FTE 修订生效日期。

    职工总数、小时数或等效全职

    指定所需人数或 FTE。

    可通过选择网格中的值和更改来更改现有的职工总数、小时数或等效全职操作。
11. 对于计时职位，可指定职位的小时数或等效全职。可在两个选项之间切换，然后转换值。
12. 在“操作”选项卡上，添加适用于职位的福利。

    只可添加并未标记为全局福利的工资和福利。

13. 单击“分配”选项卡，为职位添加分配。
    分配指定职位的资金来源。单击“添加分配”。用于选择资金来源的字段取决于配置集配置方式。可包括组织机构、分部和已对配置集启用的任何分析维度。
    也可使用工具栏图标编辑、复制和删除职位。