津贴率计算

示例 1：津贴数值基本比率福利的津贴率计算

PremiumAmountBaseRate 福利的津贴率是用基本比率和 PremiumAmountBaseRate 福利创建的所有操作中包含的金额来计算的。计时和年度职位的津贴率计算都相同，所以此示例仅显示计时职位计算。

下表显示基本比率及其相应的开始日期：

开始日期	基本比率
1/1/2016	$10
4/16/2016	$12

下表显示三个从相同的 PremiumAmountBaseRate 福利创建的操作：

开始日期	结束日期	数额
2/1/2016	6/15/2016	$6
6/16/2016	6/30/2016	$8
8/1/2016	无	$14

下表显示没有值班津贴差工资的津贴率计算：

开始日期	结束日期	计算	津贴率
2/1/2016	4/15/2016	$10 + $6	$16
4/16/2016	6/15/2016	$12 + $6	$18
6/16/2016	6/30/2016	$12 + $8	$20
8/1/2016	无	$12 + $14	$26

下表显示具有值班津贴差工资的津贴率计算：

开始日期	结束日期	津贴率
2/1/2016	6/15/2016	$6
6/16/2016	6/30/2016	$8
8/1/2016	无	$14

示例 2：津贴数值基本比率福利的津贴率计算

PremiumPercentBaseRate 福利的津贴率是用基本比率和 PremiumPercentBaseRate 福利创建的所有操作中包含的百分比来计算的。计时和年度职位的津贴率计算都相同，所以此示例仅显示计时职位计算。

下表显示基本比率及其相应的开始日期：

开始日期	基本比率
1/1/2016	$10
4/16/2016	$12

下表显示三个从相同的 PremiumPercentBaseRate 福利创建的操作：可查看每个操作的开始日期和结束日期以及百分比值：

开始日期	结束日期	百分比
2/1/2016	6/15/2016	50%
6/16/2016	6/30/2016	100%
8/1/2016	无	150%

下表显示了此福利的津贴率计算方式：

开始日期	结束日期	计算	津贴率
2/1/2016	4/15/2016	$10 x 50%	$5
4/16/2016	6/15/2016	$12 x 50%	$6
6/16/2016	6/30/2016	$12 x 100%	$12
8/1/2016	无	$12 x 150%	$18