Xác định các kịch bản

Một kịch bản là một bản sao của một phần dữ liệu được xác định. Bạn có thể sử dụng các kịch bản để thực hiện phân tích nếu-xảy-ra về các phương án trả lương, phúc lợi hoặc mức lương khác nhau.

Nhấp vào biểu tượng Trang chủ.
Chọn Thiết lập Mô-đun và Lập ngân sách > Cấu hình > Kịch bản.
Từ các chiều tiêu chuẩn, chọn ngữ cảnh để tạo kịch bản.
Nếu một kịch bản mà bạn tìm kiếm không được liệt kê trong ngăn Tổng quan, hãy nhấp vào nút Tìm Kịch bản để tìm một kịch bản mà bạn muốn sao chép hoặc chỉnh sửa.
Nhấp vào Thêm Mới và chọn tập hợp cấu hình và phiên bản để tạo kịch bản.
Một phiên bản kịch bản hiện có cũng có thể được sử dụng làm nguồn dữ liệu cho một kịch bản mới.
Nhấp vào Tạo và xác định thông tin sau:

Tên Kịch bản

Xác định tên cho kịch bản.

Chi tiết Kịch bản

Xác định mô tả về kịch bản.
Chọn các loại vị trí để đưa vào kịch bản.
Ví dụ: bạn có thể đưa vào các vị trí đã được tạo trong Workforce Budgeting và thông qua một gói quyết định nhưng không đưa vào các vị trí đã được nhập từ hệ thống nguồn của bạn.

Các vị trí đã điền đại diện cho các vị trí có ít nhất một phân công nhân viên. Các vị trí trống đại diện cho các vị trí không có tác vụ nhân viên.
Nhấp vào Chọn Ngữ cảnh và xác định ngữ cảnh của kịch bản bằng cách chọn các thành phần của từng chiều.
Ngữ cảnh xác định các tổ chức, thực thể và công việc để sao chép từ phiên bản nguồn sang phiên bản kịch bản.

Các đối tượng kinh doanh không được sao chép vào kịch bản sẽ không thể được điều chỉnh bằng các hành động trong kịch bản. Kết quả từ các kịch bản khác nhau không thể được hợp nhất với nhau.
Nhấp vào Sao chép Dữ liệu vào Kịch bản. Đóng trang Đang xử lý khi quá trình xử lý hoàn tất.
Trong Chi tiết Kịch bản là những liên kết mà bạn có thể sử dụng để định cấu hình kịch bản:

Xem các Hành động

Bạn có thể xem các hành động áp dụng cho kịch bản. Hoặc, bạn có thể thêm các hành động mới vào các vị trí và phân công vị trí đã được sao chép vào kịch bản.

Chỉnh sửa Bảng Lương

Bạn có thể chọn bảng lương cho kịch bản và sửa đổi nó. Ví dụ: bạn có thể tăng hoặc giảm tất cả các mức lương trong bảng theo tỷ lệ phần trăm.

Điều chỉnh % Lương

Bạn có thể điều chỉnh mức lương cho các vị trí và phân công vị trí với các hình thức trả lương theo năm hoặc lương tháng theo tỷ lệ phần trăm.

Điều chỉnh % Phúc lợi

Tất cả các hành động được tạo dưới dạng định nghĩa phúc lợi với các loại tính toán Khoản cố định và Mức lương x Số lượng được điều chỉnh theo tỷ lệ phần trăm đã chọn.

Điều chỉnh Lương theo Giờ

Bạn có thể điều chỉnh mức lương cho các vị trí và phân công vị trí với hình thức trả lương theo giờ theo một số tiền cụ thể.

Điều chỉnh % Phụ cấp

Tất cả các hành động được tạo dưới dạng định nghĩa phụ cấp với các loại tính toán Khoản cố định và Mức lương x Số lượng được điều chỉnh theo tỷ lệ phần trăm đã chọn.

Các tùy chọn Điều chỉnh % Lương, Điều chỉnh % Phúc lợi, Điều chỉnh Lương theo Giờ và Điều chỉnh % Phụ cấp áp dụng các sửa đổi đã định cấu hình cho tất cả các vị trí và phân công vị trí đã được sao chép vào kịch bản.
Có thể điều chỉnh chi tiết hơn trong các trang mà phiên bản kịch bản được chọn trong ngữ cảnh.

Bảng Lương

Xem bảng lương mà được sao chép vào kịch bản.

Tổng quan Công việc

Xem các định nghĩa công việc mà được sao chép vào kịch bản.

Tổng quan Vị trí

Xem các vị trí được sao chép vào kịch bản.
Nhấp vào Tạo Kịch bản một lần duy nhất.

Ghi chú
Việc tạo kịch bản nhiều lần sẽ dẫn đến việc các sửa đổi được áp dụng nhiều lần.
Đóng trang Đang xử lý khi quá trình xử lý hoàn tất.