Tính theo Phúc lợi của người lao động

PercentOfPeriodic và các phúc lợi YTDRanges có tùy chọn Tính theo nhân viên. Khi tùy chọn này được bật, những phúc lợi này được tính trên tổng các phúc lợi cơ bản cho tất cả các vị trí mà một nhân viên nắm giữ. Khi tùy chọn này bị tắt, những phúc lợi này chỉ được tính dựa trên phúc lợi cơ bản cho một vị trí duy nhất.

Bảng này cho biết kết quả tính toán của một nhân viên, Jackie, người đảm nhận hai vị trí:

Vị trí	Nhân viên	Phúc lợi	Tháng 1	Tháng 2	Tháng 3	Tháng 4	Tháng 5	Tháng 6
Y tá	Jackie	Phúc lợi B	200	200	200	200	200	200
Lễ tân	Jackie	Phúc lợi B	100	100	100	100	100	100

Trong ví dụ này, Phúc lợi A là một phúc lợi PercentOfPeriodic và dựa trên Phúc lợi B.

Bảng này cho biết các cài đặt cho Phúc lợi A:

Ngày bắt đầu	Ngày kết thúc	Tỷ lệ phần trăm	Giới hạn
1/1/16	30/6/16	10%	63

Bảng này cho biết kết quả tính toán cho Phúc lợi A, với tùy chọn Tính theo nhân viên bị tắt:

Vị trí	Nhân viên	Phúc lợi	Tháng 1	Tháng 2	Tháng 3	Tháng 4	Tháng 5	Tháng 6
Y tá	Jackie	Phúc lợi A	20	20	20	3	0	0
Lễ tân	Jackie	Phúc lợi A	10	10	10	10	10	10

Nếu tùy chọn tính theo nhân viên bị tắt, Phúc lợi A được tính riêng cho từng vị trí. Phúc lợi A cho vị trí y tá đạt đến giá trị giới hạn là 63 vào tháng 4. Đối với vị trí lễ tân, nó không đạt được giá trị giới hạn.

Bảng này cho biết kết quả tính toán cho Phúc lợi A, với tùy chọn Tính theo nhân viên được bật:

Vị trí	Nhân viên	Phúc lợi	Tháng 1	Tháng 2	Tháng 3	Tháng 4	Tháng 5	Tháng 6
Y tá	Jackie	Phúc lợi A	20	20	2	0	0	0
Lễ tân	Jackie	Phúc lợi A	10	10	1	0	0	0

Trong ví dụ này, Phúc lợi A đạt đến giá trị giới hạn là 63 vào tháng 3.