Mức lương Cơ bản Phần trăm Bảo hiểm
Các hành động PremiumPercentBaseRate thường là các hành động ca hoặc làm thêm giờ. Khi tạo một hành động PremiumPercentBaseRate, bạn phải xác định một tỷ lệ phần trăm.
Bạn cũng có thể xác định số giờ hoặc giá trị FTE, tùy thuộc vào vị trí đó là theo giờ hay theo năm. Nếu bạn không xác định số giờ hoặc giá trị FTE, giờ cơ bản hoặc giá trị FTE cơ bản sẽ được sử dụng để tính toán.
Công thức tính toán
Đối với các vị trí làm theo giờ, công thức để tính hành động loại PremiumPercentBaseRate trong một kỳ cụ thể là:
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this periodĐối với các vị trí trả lương theo năm, công thức để tính hành động loại PremiumPercentBaseRate trong một kỳ cụ thể là:
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this periodRate for this period được tính bằng cách áp dụng phần trăm hành động cho lương cơ bản hiện tại. Phải tính đến thực tế là lương cơ bản hiện tại thay đổi theo thời gian.
Ví dụ 1: Tính toán Mức lương Cơ bản Phần trăm Bảo hiểm cho một vị trí làm theo giờ
Ví dụ này cho thấy phép tính PremiumPercentBaseRate cho một vị trí làm theo giờ với các cài đặt sau:
- Số kỳ trả lương: 12
- Phương pháp phân chia: Chẵn
Đối với mỗi kỳ, yếu tố phân chia là 1/12.
- Bảng này cho biết chi tiết hành động Mức Bảo hiểm Phần trăm Bảo hiểm
Ngày bắt đầu Ngày kết thúc Tỷ lệ phần trăm Giờ 15/2/16 15/6/16 50% 20 - Bảng này cho biết lương cơ bản và ngày bắt đầu của chúng:
Ngày bắt đầu Lương cơ bản 1/1/16 $10 16/4/16 $12
Bảng này cho biết các tính toán hành động từ tháng 2 đến tháng 6:
| Tháng | Tính toán mức lương cho kỳ này | Mức lương cho kỳ này | Giá trị kỳ | Kết quả |
|---|---|---|---|---|
| Tháng 2 | 14/28 x (50% x $10) | $2,50 | $2,50x 20 x 12 x 1/12 | $50 |
| Tháng 3 | 31/31 x (50% x $10) | $5,00 | $5,00 x 20 x 12 x 1/12 | $100 |
| Tháng 4 | (15/30 x (50% x $10)) + (15/30 x (50% x $12)) | $5,50 | $5,50 x 20 x 12 x 1/12 | $110 |
| Tháng 5 | 31/31 x (50% x $12) | $6,00 | $6,00 x 20 x 12 x 1/12 | $120 |
| Tháng 6 | 15/30 x (50% x $12) | $3,00 | $3,00 x 20 x 12 x 1/12 | $60 |
Ví dụ 2: Tính toán Mức lương Cơ bản Phần trăm Bảo hiểm cho một vị trí theo năm
Ví dụ này cho thấy phép tính PremiumPercentBaseRate cho một vị trí theo năm với các cài đặt sau:
- Phương pháp phân chia: Chẵn
Đối với mỗi kỳ, yếu tố phân chia là 1/12.
- Bảng này cho biết phần trăm và giá trị FTE cũng như ngày bắt đầu và ngày kết thúc tương ứng cho hành động này:
Ngày bắt đầu Ngày kết thúc Tỷ lệ phần trăm FTE 8/2/16 15/4/16 50% 1 - Bảng này cho biết lương cơ bản và ngày bắt đầu tương ứng của chúng:
Ngày Bắt đầu Lương cơ bản 1/1/16 $100.000 15/2/16 $120.000
Bảng này cho biết các tính toán hành động từ tháng 2 đến tháng 4:
| Tháng | Tính toán mức lương cho kỳ này | Mức lương cho kỳ này | Giá trị kỳ | Kết quả |
|---|---|---|---|---|
| Tháng 2 | 14/28 x (50% x $100.000) | $25.000 | $25.000 x 1 x 1/12 | $2.083,33 |
| Tháng 3 | 31/31 x (50% x $100.000) | $50.000 | $50.000 x 1 x 1/12 | $4.166,67 |
| Tháng 4 |
(15/30 x (50% x $100.000)) + (15/30 x (50% x $120.000)) |
$55.000 | $55.000 x 1 x 1/12 | $4.583,33 |
| Tháng 5 | 31/31 x (50% x $120.000) | $60.000 | $60.000 x 1 x 1/12 | $5.000.00 |
| Tháng 6 | 15/30 x (50% x $120.000) | $30.000 | $30.000 x 1 x 1/12 | $2.500,00 |