Các kiểu tính lương

Có ba kiểu tính lương:

  • BaseSalary dựa trên mức lương khởi điểm. Đối với các vị trí làm theo giờ, sử dụng mức lương theo giờ khởi điểm. Đối với các vị trí làm theo năm, sử dụng mức lương theo năm khởi điểm.
  • BaseRateAmountChange dựa trên mức tăng lương cố định. Đối với các vị trí làm theo giờ, sử dụng mức tăng lương theo giờ. Đối với các vị trí theo năm, sử dụng mức tăng lương theo năm.
  • BaseRatePercentChange dựa trên số phần trăm. Tỷ lệ phần trăm này được áp dụng cho lương cơ bản hiện tại để xác định mức sử dụng trong các công thức tính toán. Ví dụ: lương cơ bản hiện tại là $10 một giờ cho một vị trí làm theo giờ và người dùng nhập 10% cho một hành động BaseRatePercentChange. Mức lương thay đổi cho hành động này là 10% của $10 hoặc $1.

Đối với các vị trí làm theo giờ, công thức tính hành động loại lương trong một kỳ cụ thể là:

Period value = Rate x Hours for this period x Number of pay periods x Phasing factor for this period 

Đối với các vị trí làm theo năm, công thức tính hành động loại lương trong một kỳ cụ thể là:

Period value = Rate x FTE for this period x Phasing factor for this period

Ví dụ 1: Tính lương cho vị trí làm theo giờ

Ví dụ này cho biết vị trí làm theo giờ với các cài đặt sau:

  • Số kỳ trả lương: 12
  • Phương pháp phân chia: Chẵn

    Đối với mỗi kỳ, yếu tố phân chia = 1/12.

  • Mức lương theo giờ: $10
  • Số giờ: Bảng này cho biết số giờ và ngày bắt đầu tương ứng:
Ngày bắt đầu Giờ
1/1/2017 100
1/3/2017 50
16/6/2017 25

Bảng này cho biết kết quả tính lương trong bảy kỳ đầu tiên của 2017 cho một hành động tiền lương bắt đầu vào ngày 15 tháng 2, 2017:

Tháng Giá trị kỳ Kết quả
Tháng 1 $10 x (0/31 x 100) x 12 x 1/12 $0
Tháng 2 $10 x (14/28 x 100) x 12 x 1/12 $500
Tháng 3 $10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 $500
Tháng 4 $10 x (30/30 x 50) x 12 x 1/12 $500
Tháng 5 $10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 $500
Tháng 6 $10 x ((15/30 x 50) + (15/30 x 25)) x 12 x 1/12 $375
Tháng 7 $10 x (31/31 x 25) x 12 x 1/12 $250

Ví dụ 2: Tính lương cho vị trí theo năm

Ví dụ này cho biết cách tính lương cho một vị trí theo năm với các cài đặt sau:

  • Phương pháp phân chia: Chẵn

    Đối với mỗi kỳ, yếu tố phân chia = 1/12.

  • Mức lương theo năm: $120.000
  • FTE: bảng này cho biết FTE và ngày bắt đầu tương ứng của FTE đó:
Ngày bắt đầu FTE
1/1/2017 1,0
1/3/2017 0,5
16/6/2017 0,25

Bảng này cho biết kết quả tính lương trong bảy kỳ đầu tiên của 2017 cho một hành động tiền lương bắt đầu vào ngày 15 tháng 2, 2017:

Tháng Giá trị kỳ Kết quả
Tháng 1 $120.000 x (0/31 x 1,0) x 1/12 $0
Tháng 2 $120.000 x (14/28 x 1,0) x 1/12 $5,000
Tháng 3 $120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 $5,000
Tháng 4 $120.000 x (30/30 x 0,5) x 1/12 $5,000
Tháng 5 $120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 $5,000
Tháng 6 $120.000 x ((15/30 x 0,5) + (15/30 x 0,25)) x 1/12 $3.750
Tháng 7 $120.000 x (31/31 x 0,25) x 1/12 $2.500