Thay đổi mức lương cơ bản

Bạn có thể sử dụng trang Bảng Phân công Nhân viên để thay đổi mức lương cơ bản của các vị trí bằng cơ sở trả lương theo năm, lương theo tháng hoặc lương theo giờ. Việc thay đổi trường lương theo năm, trường lương theo tháng hoặc giờ hoặc lương theo giờ cho cơ sở trả lương theo giờ, sẽ cập nhật thuộc tính lương. Các hành động thay đổi đối với mức lương cơ bản sử dụng số tiền lương cơ bản hoặc phần trăm lương cơ bản dựa trên thuộc tính mức lương cơ bản được cập nhật.

Ví dụ: mức lương theo năm cho y tá là $50.000 và mức lương cơ bản tăng $1.000 vào tháng Năm. Tổng tiền lương trong tháng Năm là $51.000. Nếu thuộc tính tiền lương được thay đổi thành $55.000, thì tổng tiền lương cho y tá là 56.000 USD vào tháng Năm. Tức là, mức lương theo năm mới là $55.000 cộng với mức tăng lương cơ bản là $1.000.