Mẫu lao động trực tiếp

Việc lập kế hoạch cho nhân viên lao động trực tiếp thường được thực hiện hàng tuần. Do đó, mẫu lao động trực tiếp bao gồm số FTE được tính toán với tần suất lập kế hoạch hàng tuần. Các tài khoản yêu cầu nhập thủ công cũng sử dụng giá trị hàng tuần.

Mẫu được chia thành ba loại. Mỗi danh mục này chứa một hoặc nhiều danh mục con:

  • Cầu
    Danh mục này đại diện cho số FTE được yêu cầu để hoàn thành khối lượng công việc dự báo. Các số FTE này được tính bằng phương pháp tính Lao động Trực tiếp.
    Ghi chú

    Phương pháp tính Nhân công trực tiếp là một phần của nội dung demo. Nếu bạn xóa nội dung demo, người dùng có vai trò Quản trị viên phải xác định các phương pháp tính toán mới. Sau đó, danh mục Cầu hiển thị kết quả tính toán từ phương pháp tính toán thứ ba do quản trị viên xác định.

    Danh mục Cầu được chia thành ba danh mục con. Mỗi danh mục con đại diện cho một giai đoạn với các yếu tố khác nhau có thể làm tăng số FTE cuối cùng được yêu cầu để hoàn thành khối lượng công việc.

    Bảng này cho thấy cấu trúc của mẫu Lao động trực tiếp. Nó bao gồm danh mục Cầu, các danh mục con của nó với các tài khoản được liên kết, mô tả và liệu tài khoản có yêu cầu nhập thủ công hay không. Tất cả các tài khoản có thể chỉnh sửa đều yêu cầu người lập kế hoạch hoặc người duyệt nhập dữ liệu thủ công. Ngoài ra, mẫu liệt kê loại dữ liệu cho từng tài khoản và, nếu có, phương pháp tính toán được sử dụng.

    Danh mục Danh mục con Tài khoản Có thể sửa Mô tả
    CẦU IE WFD_TOTAL_ALLOCATION-Kết quả tính toán sau khi phân bổ Không Đại diện cho các số FTE được tính toán được yêu cầu để hoàn thành khối lượng công việc dự báo.

    Kết quả tính toán cho phương pháp tính Lao động trực tiếp được hiển thị.
    EXTRA_FTE_IE-FTE Bổ sung do IE tính toán Có Số FTE bổ sung từ kỹ thuật công nghiệp.
    FTE_AFTER_EXTRA_IE-Nhu cầu FTE bổ sung từ IE Không
    Nhu cầu FTE dựa trên Workforce Planning tính toán và nhu cầu FTE bổ sung từ kỹ thuật công nghiệp.
    Calculation results after allocation + Extra FTE Calculated By IE
    OPS INEFFICIENCY_RATE-Tỷ lệ Không hiệu quả Dự kiến Có Tỷ lệ không hiệu quả dự kiến dưới dạng phần trăm.
    FTE_WITH_INEFFICIENCY-FTE bổ sung dựa trên không hiệu quả Không Nhu cầu FTE dựa trên tính toán Workforce Planning và nhu cầu FTE bổ sung từ kỹ thuật công nghiệp có tính đến sự kém hiệu quả dự kiến.
    EXTRA_FTE_OPS-FTE bổ sung được tính bằng OPS Có Số FTE bổ sung từ kỹ thuật công nghiệp.
    FTE_AFTER_ALL_OPS-Nhu cầu FTE bổ sung từ OPS Không Nhu cầu FTE dựa trên Workforce Planning tính toán và nhu cầu FTE bổ sung từ kỹ thuật công nghiệp. Tài khoản này xem xét tính kém hiệu quả và nhu cầu bổ sung từ hoạt động.
    Nhân sự INOP_ABSENT_RATE-Tỷ lệ vắng mặt và không hoạt động Có Tỷ lệ thời gian không hoạt động và tỷ lệ vắng mặt theo tỷ lệ phần trăm.
    EXTRA_AFTER_INOP_ABSENT-FTE bổ sung dựa trên tỷ lệ vắng mặt và không hoạt động Không Nhu cầu FTE bổ sung có tính đến thời gian không hoạt động và tình trạng vắng mặt cũng như số lượng FTE bổ sung từ hoạt động và kỹ thuật công nghiệp.
    [Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS] * Inoperative And Absenteeism Rate
    TOTAL_DEMAND-Tổng nhu cầu FTE Không Tổng số FTE được yêu cầu để đáp ứng nhu cầu dự kiến.
    [Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS + Extra FTE Based on Inoperative And Absenteeism Rate]
  • Cung

    Danh mục này đại diện cho lao động trực tiếp trong công ty và các yếu tố khác nhau có thể làm tăng hoặc giảm số lượng của nó trong những tuần tới. Nó cung cấp sự so sánh giữa kế hoạch FTE đã được phê duyệt về số lượng lao động trực tiếp và số lượng lao động trực tiếp thực tế tại công ty.

    Bảng này cho thấy cấu trúc của mẫu Lao động trực tiếp. Nó bao gồm danh mục Cung cấp, các danh mục con của nó với các tài khoản liên quan, mô tả và liệu tài khoản có yêu cầu nhập thủ công hay không. Tất cả các tài khoản có thể chỉnh sửa đều yêu cầu người lập kế hoạch hoặc người duyệt nhập dữ liệu thủ công.

    Danh mục Danh mục con Tài khoản Có thể sửa Mô tả
    CUNG Nhân sự WFD_FTE-FTE thực tế Không Số FTE thực tế cho phiên bản hàng tuần thực tế.
    PROJECTED_ACTUAL_FTE_DL-FTE DL thực tế dự kiến Không Dự đoán số FTE thực tế bao gồm cả tỷ lệ tiêu hao.
    [Projected Actual FTE DL (from Period_xxx-1)] * [(1-0,7 * Local Attrition Rate (from Period_xxx-1) - 0,3 * Foreign Attrition Rate (From Period_xxx-1)] Calculations start from the current period
    LOCAL_FTE-FTE thực tế tại địa phương Không Số lượng nhân viên địa phương dự kiến sẽ rời khỏi công ty.
    0,7 * Projected Actual FTE DL
    LOCAL_ATTRITION_RATE-Tỷ lệ Tiêu hao Địa phương Có Tỷ lệ tiêu hao đối với nhân viên địa phương theo tỷ lệ phần trăm.
    FOREIGN_FTE-FTE thực tế nước ngoài Không Số lượng nhân viên nước ngoài dự kiến sẽ rời khỏi công ty.
    0,3 * Projected Actual FTE DL
    FOREIGN_ATTRITION_RATE-Tỷ lệ tiêu hao nước ngoài Có Tỷ lệ tiêu hao đối với nhân viên nước ngoài theo tỷ lệ phần trăm.
    LOCAL_AND_FOREIGN_ATTRITION-FTE bổ sung dựa trên mức tiêu hao của địa phương và nước ngoài Không Số FTE bổ sung bao gồm mức tiêu hao địa phương và nước ngoài.
    [Local Actual FTE * Local Attrition Rate] + [Foreign Actual FTE * Foreign Attrition Rate]
    INVOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Tiêu hao thực tế không tự nguyện Có Số FTE là kết quả của sự tiêu hao không tự nguyện.
    VOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Tiêu hao thực tế tự nguyện Có Số FTE là kết quả của sự tiêu hao tự nguyện.
    TOTAL_ACTUAL_ATTRITION-Tổng tiêu hao thực tế Không Số FTE là kết quả của cả tiêu hao tự nguyện và không tự nguyện.
    Involuntary Actual Attrition + Voluntary Actual Attrition
    ACTUAL_ATTRITION_RATE-Tỷ lệ Tiêu hao Thực tế Không Tỷ lệ tiêu hao thực tế theo phần trăm.
    Total Actual Attrition / Projected Actual FTE DL
    ACTUAL_AFTER_ATTRITION-FTE Thực tế sau khi tiêu hao Không Số FTE hiện có, bao gồm cả tiêu hao thực tế.
    Projected Actual FTE DL - Total Actual Attrition
    DEMAND_PROJECTION_DIFF-Sự khác biệt về nhu cầu và dự đoán FTE Không Sự khác biệt giữa số FTE khả dụng sau khi tiêu hao thực tế được bao gồm và tổng số FTE cần thiết để đáp ứng nhu cầu dự kiến.
    Actual FTE After Attrition - Total FTE Demand
    TOTAL_HIRING_PLAN-FTE bổ sung theo Kế hoạch Tuyển dụng Không Tổng số nhân viên dự kiến sẽ được tuyển dụng.
    [Additional FTE From Previous Hiring Plan (from Period_xxx-1)] + [Hiring Plan For Local FTE + Hiring Plan For Foreign FTE]
    LOCAL_HIRING-Kế hoạch Tuyển dụng FTE tại Địa phương Có Nhân viên được tuyển dụng tại địa phương.
    FOREIGN_HIRING-Kế hoạch Tuyển dụng FTE Nước ngoài Có Nhân viên được tuyển dụng ở nước ngoài.
    FTE_WITH_HIRING-FTE Hiện có với Kế hoạch Tuyển dụng Không Số FTE hiện có, bao gồm tiêu hao và mới tuyển dụng.
    Actual FTE After Attrition + Additional FTE From Previous Hiring Plan
    DEMAND_SUPPLY_GAP-FTE Chênh lệch giữa Cầu và Cung Không Sự khác biệt giữa số FTE hiện có bao gồm tiêu hao và số lượng tuyển dụng mới và tổng số FTE cần thiết để đáp ứng nhu cầu dự kiến.
    Available FTE With Included Hiring Plan - Total FTE Demand
  • MPS

    Bảng này cho thấy cấu trúc của mẫu Lao động trực tiếp. Nó bao gồm danh mục MPS, các danh mục con của nó với các tài khoản được liên kết, mô tả và liệu tài khoản có yêu cầu nhập thủ công hay không. Tất cả các tài khoản có thể chỉnh sửa đều yêu cầu người lập kế hoạch hoặc người duyệt nhập dữ liệu thủ công. Ngoài ra, mẫu liệt kê loại dữ liệu cho từng tài khoản và, nếu có, phương pháp tính toán được sử dụng.

    Danh mục Danh mục con Tài khoản Có thể sửa Mô tả
    MPS MPS APPROVED_FTE_DL-Kế hoạch FTE DL Đã được phê duyệt Có Kế hoạch FTE đã được phê duyệt cho lao động trực tiếp.
    HIRING_IMPACT-Tác động của FTE đến việc Tuyển dụng Không Sự khác biệt giữa kế hoạch FTE đã được phê duyệt và kế hoạch tuyển dụng thực tế.
    Agreed FTE Plan DL - Available FTE With Included Hiring Plan
    FTE_GAP_DL-FTE DL Trống Không

    Sự khác biệt giữa kế hoạch FTE đã thỏa thuận và tổng số FTE cần thiết để đáp ứng nhu cầu sản xuất dự kiến.

    Agreed FTE Plan DL - Total FTE Demand