การรับเงินเดือน เงินเสริม และสิทธิประโยชน์ต่างๆ

ส่วนนี้อธิบายแนวคิดของการสืบทอดใน Workforce Budgeting ด้วยการเปิดใช้งานการสืบทอด โครงสร้างต้นทุนจะถูกเติมจากวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหนึ่งไปยังอีกออบเจ็กต์หนึ่ง สามารถเปิดใช้งานการสืบทอดสำหรับตำแหน่งและพนักงานได้ ตำแหน่งที่สืบทอดจะได้รับโครงสร้างต้นทุนจากงานของตน หากเปิดใช้งานการสืบทอดสำหรับพนักงาน การมอบหมายตำแหน่งของพนักงานจะสืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากตำแหน่งของพวกเขา
หมายเหตุ

มรดกคือการตั้งค่าแยกต่างหากสำหรับตำแหน่งและพนักงาน ตำแหน่งที่สืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากงาน ต้องมีตัวเลือก ยกเว้นจากค่าเริ่มต้น ที่ตรวจสอบในหน้า รายละเอียดตำแหน่ง พนักงานที่มีการมอบหมายตำแหน่งงานที่สืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากตำแหน่ง ต้องมีตัวเลือก ยกเว้นจากการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง ที่ไม่ถูกเลือกในหน้า รายละเอียดพนักงาน

ต้นทุนกำลังคนรวมถึงเงินเดือน ภาษีที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง และสิทธิประโยชน์ใดๆ ที่กำหนดขึ้นเอง ค่าแรงใดๆ ที่นายจ้างต้องจ่ายต้องแสดงอยู่ในหน้า ค่าตอบแทนเพิ่มเติมและคำจำกัดความของสิทธิประโยชน์ หากค่าใช้จ่ายเหล่านั้นไม่เท่ากัน จะถูกนำไปใช้กับงาน ตำแหน่ง หรือการมอบหมายตำแหน่งที่เกี่ยวข้องผ่านการมอบหมายการดำเนินการ

Workforce Budgeting วัตถุธุรกิจสร้างลำดับขั้น งานสามารถมีตำแหน่งที่เกี่ยวข้องได้หลายตำแหน่ง และตำแหน่งหนึ่งสามารถมีการกำหนดตำแหน่งได้หลายตำแหน่งโดยมีพนักงานหลายคนที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน

เมื่อเปิดใช้งานการสืบทอด ตำแหน่งหรือการกำหนดตำแหน่งจะถูกเติมด้วยข้อมูลที่สืบทอดได้นี้:

  • เงินเดือน
  • ค่าจ้างส่วนเสริมและนิยามสิทธิประโยชน์

เมื่อตำแหน่งรับช่วง ตำแหน่งจะถูกเติมด้วยข้อมูลนี้:

  • เงินเดือน
  • ค่าจ้างส่วนเสริมที่สืบทอดและการดำเนินการสิทธิประโยชน์จากงานของตน

เมื่อพนักงานรับช่วงต่อ การมอบหมายตำแหน่งของพนักงานแต่ละคนจะถูกเติมด้วยข้อมูลนี้:

  • รายละเอียดการมอบหมายตำแหน่ง
  • การดำเนินการที่สืบทอดมาจากตำแหน่งเงินเดือนที่ได้รับมอบหมาย

ข้อมูลเงินเดือนที่สืบทอดมาประกอบด้วยฐานเงินเดือน อัตรารายชั่วโมงหรือตารางเงินเดือน ขั้นตอนและระดับ และกฎความคืบหน้า ขึ้นอยู่กับเกณฑ์การจ่าย นอกจากเงินเดือนแล้ว การดำเนินการที่สืบทอดได้ทั้งหมด รวมถึงค่า วันที่เริ่มต้น และวันที่สิ้นสุด จะถูกเติม

หมายเหตุ

การดำเนินการที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายว่าสืบทอดมาไม่สามารถถูกมอบหมายให้กับงานได้ หากการดำเนินการดังกล่าวถูกกำหนดให้กับตำแหน่ง การดำเนินการนั้นจะไม่ถูกเติมให้กับการมอบหมายตำแหน่งใดๆ แม้ว่าพนักงานจะได้รับการสืบทอดก็ตาม หากการมอบหมายตำแหน่งต้องการการดำเนินการ จะต้องมอบหมายโดยตรงกับการมอบหมายตำแหน่ง

ตารางที่ 1. เงินเดือน ค่าจ้างเพิ่มเติมและการดำเนินการสิทธิประโยชน์และมรดก
เงินเดือน ค่าแรงเสริม และสิทธิประโยชน์ การดำเนินการเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง หรือสิทธิประโยชน์ สามารถนำไปใช้กับระดับที่เลือกได้หรือไม่
ประเภทการคำนวณ งาน ตำแหน่ง การมอบหมายตำแหน่ง การดำเนินการนั้นสืบทอดได้หรือไม่
BaseRateAmountChange ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
BaseRatePercentChange ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
PremiumAmountBaseRate ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
PremiumPercentBaseRate ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
PremiumAmountPremiumRate ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
PremiumPercentPremiumRate ไม่ ใช่ ใช่ ไม่
YTDRanges ใช่ ใช่ ใช่ ใช่
PercentOfPeriodic ใช่ ใช่ ใช่ ใช่
PercentOfAnnualized ใช่ ใช่ ใช่ ใช่
FlatAmount ใช่ ใช่ ใช่ ใช่
QuantityXRate ใช่ ใช่ ใช่ ใช่

ตัวอย่างของการดำเนินการที่สืบทอดได้คือโบนัส FlatAmount ที่กำหนดให้กับงาน ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับงานและพนักงานที่มีการมอบหมายตำแหน่งได้เปิดใช้งานการสืบทอด ผลของมรดกคือตำแหน่งและการมอบหมายตำแหน่งจะได้รับโบนัสโดยอัตโนมัติพร้อมกับเงินเดือนและงานอื่น ๆ และการดำเนินการตำแหน่ง ค่าการดำเนินการ วันที่เริ่มต้น และถ้าหากระบุไว้ วันที่สิ้นสุดจะถูกเติม

สามารถป้อนวันที่เริ่มต้นสำหรับการดำเนินการจากการกำหนดค่าสิทธิประโยชน์ที่มีประเภทวันที่ในปฏิทินเท่านั้น ประเภทวันที่ที่ไม่ใช่ปฏิทิน เช่น การเริ่มต้นที่มีผลการมอบหมาย จะมีวันที่เริ่มต้นกำหนดโดยวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย หากวันที่เริ่มต้นของการกำหนดตำแหน่งที่เลือกคือวันที่ 1 มกราคม 2020 วันที่เริ่มต้นการดำเนินการคือ 1 มกราคม 2020 ด้วย ถ้าการกำหนดค่าสิทธิประโยชน์ใช้วันที่ที่ไม่ใช่แอตทริบิวต์ของตำแหน่ง และการดำเนินการถูกกำหนดให้กับตำแหน่ง ระบบจะใช้วันที่เริ่มต้นที่มีผลบังคับใช้ของตำแหน่ง ถ้าการกำหนดค่าสิทธิประโยชน์ใช้วันที่ที่เป็นแอตทริบิวต์ของตำแหน่ง และการดำเนินการถูกกำหนดให้กับการมอบหมายตำแหน่ง วันที่จากตำแหน่งจะถูกนำไปใช้ หากวันที่ดังกล่าวเร็วกว่าวันที่เริ่มต้นงาน ระบบจะใช้วันที่เริ่มต้นการมอบหมายแทน

หากเปิดใช้งานการสืบทอดสำหรับตำแหน่งหรือการกำหนดตำแหน่ง ตำแหน่งจากงานและการกำหนดตำแหน่งจากตำแหน่ง จะได้รับโครงสร้างต้นทุนจากระดับที่สูงกว่าในลำดับขั้น โครงสร้างต้นทุนที่รวมเงินเดือนและการดำเนินการที่สืบทอดได้ต้องไม่แตกต่างจากระดับที่สูงกว่าในลำดับขั้น เว้นแต่การสืบทอดจะถูกปิดใช้งาน ในตัวอย่างโบนัส FlatAmount หากพนักงานที่ได้รับการคัดเลือdจะได้รับโบนัส การดำเนินการโบนัสจะต้องถูกกำหนดให้กับการมอบหมายตำแหน่งที่เลือกเท่านั้น ไม่ใช่ให้กับตัวตำแหน่งหรือตัวงานเอง การกำหนดตำแหน่งดังกล่าวจะสืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากตำแหน่งและรวมถึงโบนัสพิเศษอีกด้วย การมอบหมายตำแหน่งอื่นๆ ที่ไม่มีโบนัสพิเศษกำหนด จะรวมเฉพาะการดำเนินการตำแหน่งที่สืบทอดได้เท่านั้น หากเงินเดือนหรือการดำเนินการที่สืบทอดมาต้องแตกต่างกันระหว่างงานและตำแหน่ง หรือระหว่างตำแหน่งและการมอบหมายตำแหน่ง การสืบทอดจะต้องถูกปิดใช้งานในระดับที่ได้รับผลกระทบ

โดยค่าเริ่มต้น การสืบทอดจะเปิดใช้งานสำหรับตำแหน่งและปิดใช้งานสำหรับพนักงาน ดังนั้นจึงปิดการใช้งานสำหรับการมอบหมายตำแหน่งพนักงาน ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นนี้ได้ ตำแหน่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานเดียวกัน และพนักงานคนละตำแหน่งที่มีการมอบหมายตำแหน่งเดียวกัน สามารถมีการตั้งค่าการสืบทอดที่แตกต่างกันได้ นอกจากนี้ ไม่จำเป็นต้องเปิดหรือปิดใช้งานการสืบทอดในทั้งสองระดับ ตัวอย่างเช่น พนักงานและการกำหนดตำแหน่งสามารถสืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากตำแหน่งได้ แต่ตำแหน่งเดียวกันไม่จำเป็นต้องสืบทอดโครงสร้างต้นทุนจากงานหรือในทางกลับกัน

เนื่องจากตำแหน่งมีการเปิดใช้งานการสืบทอดโดยค่าเริ่มต้น ตำแหน่งใดๆ ที่สร้างขึ้นในแอปพลิเคชันจะได้รับการดำเนินการงานทั้งหมดโดยอัตโนมัติ เมื่อการสืบทอดถูกปิดใช้งาน ตำแหน่งเงินเดือนและการกระทำที่ได้รับจากงานสามารถปรับเปลี่ยนได้ ซึ่งรวมถึงการแก้ไขค่าการดำเนินการและวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด (หากการกำหนดค่าสิทธิประโยชน์อนุญาต) และการนำการดำเนินการออก หลังจากปิดใช้งานการสืบทอด การดำเนินการใหม่ใดๆ ที่เพิ่มลงในงานจะไม่ถูกเติมลงในตำแหน่ง