PremiumAmountPremiumRate
การดำเนินการ PremiumAmountPremiumRate มักจะเป็นการทำงานล่วงเวลา เมื่อสร้างการดำเนินการ PremiumAmountPremiumRate คุณต้องระบุจำนวนเงิน จำนวนเงินเป็นอัตรารายชั่วโมงหรือรายปี ขึ้นอยู่กับว่าตำแหน่งนั้นเป็นรายชั่วโมงหรือรายปี
คุณยังสามารถระบุจำนวนชั่วโมงหรือค่า FTE ได้ ขึ้นอยู่กับว่าตำแหน่งนั้นเป็นรายชั่วโมงหรือรายปี หากคุณไม่ได้ระบุตัวเลขหรือชั่วโมงหรือค่า FTE จะใช้ค่าชั่วโมงฐานหรือค่า FTE ฐานสำหรับการคำนวณ
สูตรคำนวณ
สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมง สูตรสำหรับการคำนวณการดำเนินการ PremiumAmountPremiumRate สำหรับช่วงเวลาเฉพาะคือ:
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this periodสำหรับตำแหน่งประจำปี สูตรสำหรับการคำนวณการดำเนินการ PremiumAmountPremiumRate สำหรับรอบระยะเวลาเฉพาะคือ:
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this periodเมื่อตั้งค่าประโยชน์ของประเภทนี้ คุณต้องระบุ Based-on benefit ที่ต้องเป็น PremiumAmountBaseRate หรือ PremiumPercentBaseRate อย่างใดอย่างหนึ่ง Rate for this period คำนวณโดยการเพิ่มจำนวนการดำเนินการลงในอัตรา Based-on benefit การคำนวณนี้ต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าอัตรา Based-on benefit เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
คุณสามารถดูตัวอย่างวิธีการคำนวณอัตราสิทธิประโยชน์ตามอัตรา
ตัวอย่าง 1: การคำนวณ PremiumAmountPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมง
ตัวอย่างนี้แสดงการคำนวณ PremiumAmountPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมงด้วยการตั้งค่าเหล่านี้:
- จำนวนรอบระยะเวลาการจ่าย: 12
- วิธีการแบ่งขั้น คู่
สำหรับแต่ละช่วงเวลา ปัจจัยการแบ่งขั้นคือ 1/12
- ตารางนี้แสดงรายละเอียดการดำเนินการ PremiumAmountPremiumRate:
วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด จำนวนเงิน ชั่วโมง 2/15/16 9/15/16 $6 4 - ตารางนี้แสดงอัตรา
Based-onและวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด:วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด อัตราที่อิงตาม 1/1/16 4/15/16 $10 4/16/16 6/15/16 $12 9/1/16 ไม่มี $14
ตารางนี้แสดงการคำนวณการดำเนินการสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ถึงกันยายน:
| เดือน | การคำนวณอัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ | อัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ |
ค่ารอบระยะเวลา |
ผลลัพธ์ |
|---|---|---|---|---|
| ก.พ. | 14/28 x ($10 + $6) | $8 | $8 x 4 x 12 x 1/12 | $32 |
| มี.ค. | 31/31 x ($10 +$6) | $16 | $16 x 4 x 12 x 1/12 | $64 |
| เม.ย. | (15/30 x ($10 + $6)) + (15/30 x ($12 + $6)) | $17 | $17 x 4 x 12 x 1/12 | $68 |
| พ.ค. | 31/31 x ($12 +$6) | $18 | $18 x 4 x 12 x 1/12 | $72 |
| มิ.ย. | 15/30 x ($12 + $6) | $9 | $9 x 4 x 12 x 1/12 | $36 |
| ก.ค. | การดำเนินการไม่ได้คำนวณสำหรับเดือนกรกฎาคมเนื่องจากมูลค่าของสิทธิประโยชน์อิงตามที่ขาดหายไปในเดือนกรกฎาคม | |||
| ส.ค. | การดำเนินการไม่ได้คำนวณในเดือนสิงหาคมเนื่องจากมูลค่าสิทธิประโยชน์ที่อิงตามขาดหายไปในเดือนสิงหาคม | |||
| ก.ย. | 15/30 x ($14 + $6) | $10 | $10 x 4 x 12 x 1/12 | $40 |
ตัวอย่าง 2: การคำนวณ PremiumAmountPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายปี
ตัวอย่างนี้แสดงการคำนวณเงินเดือนสำหรับตำแหน่งประจำปีด้วยการตั้งค่าเหล่านี้:
- วิธีการแบ่งขั้น คู่
สำหรับแต่ละช่วงเวลา ปัจจัยการแบ่งขั้นคือ 1/12
- ตารางนี้แสดงจำนวนเงิน FTE และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่สอดคล้องกันสำหรับการดำเนินการ:
วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด จำนวนเงิน FTE 2/15/16 9/15/16 $60,000 1 - ตารางนี้แสดงอัตราสิทธิประโยชน์อิงตามสำหรับช่วงวันที่ที่ระบุ:
วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด อัตราที่อิงตาม 1/1/16 4/15/16 $100,000 4/16/16 6/15/16 $120,000 9/1/16 ไม่มี $140,000
ตารางนี้แสดงการคำนวณการดำเนินการสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ถึงกันยายน:
| เดือน | การคำนวณอัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ | อัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ | ค่ารอบระยะเวลา | ผลลัพธ์ |
|---|---|---|---|---|
| ก.พ. | 14/28 x ($100,000 + $60,000) | $80,000 | $80000 x 1 x 1/12 | $6,666.67 |
| มี.ค. | 31/31 x ($100,000 +$60,000) | $160,000 | $160000 x 1 x 1/12 | $13,333.33 |
| เม.ย. |
(15/30 x ($100,000 + $60,000)) + (15/30 x ($120,000 + $60,000)) |
$170,000 | $170000 x 1 x 1/12 | $14,166.67 |
| พ.ค. | 31/31 x ($120,000 +$60,000) | $180,000 | $180000 x 1 x 1/12 | $15,000.00 |
| มิ.ย. | 15/30 x ($120,000 + $60,000) | $90,000 | $90000 x 1 x 1/12 | $7,500.00 |
| ก.ค. | การดำเนินการไม่ได้ถูกคำนวณสำหรับเดือนกรกฎาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์ที่อิงตาม | |||
| ส.ค. | การดำเนินการไม่ได้คำนวณสำหรับเดือนสิงหาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์อิงตาม | |||
| ก.ย. | 15/30 x ($140,000 + $60,000) | $100,000 | $100000 x 1 x 1/12 | $8,333.33 |