PremiumPercentPremiumRate

PremiumPercentPremiumRate การดำเนินการมักจะเป็นการทำงานล่วงเวลา

เมื่อสร้างการดำเนินการ PremiumPercentPremiumRate คุณต้องระบุเปอร์เซ็นต์

คุณยังสามารถระบุจำนวนชั่วโมงหรือค่า FTE ได้ ขึ้นอยู่กับว่าตำแหน่งนั้นเป็นรายชั่วโมงหรือรายปี หากคุณไม่ได้ระบุตัวเลขหรือชั่วโมงหรือค่า FTE จะใช้ค่าชั่วโมงฐานหรือค่า FTE ฐานสำหรับการคำนวณ

สูตรคำนวณ

สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมง สูตรสำหรับการคำนวณการดำเนินการประเภท PremiumPercentPremiumRate สำหรับช่วงเวลาที่ระบุคือ:

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

สำหรับตำแหน่งรายปี สูตรสำหรับการคำนวณการดำเนินการประเภท PremiumPercentPremiumRate สำหรับช่วงเวลาเฉพาะคือ:

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

เมื่อตั้งค่าประโยชน์ของประเภทนี้ ผู้ใช้จะระบุสิทธิประโยชน์ตามซึ่งจะต้องเป็นสิทธิประโยชน์ PremiumAmountBaseRate หรือ PremiumPercentBaseRate อัตราสำหรับช่วงเวลานี้คำนวณโดยใช้เปอร์เซ็นต์การดำเนินการกับอัตราสิทธิประโยชน์ตาม การคำนวณนี้ต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าอัตราสิทธิประโยชน์ตามการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป

ตัวอย่าง 1: การคำนวณ PremiumPercentPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมง

ตัวอย่างนี้แสดงการคำนวณ PremiumPercentPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายชั่วโมงด้วยการตั้งค่าเหล่านี้:

  • จำนวนรอบระยะเวลาการจ่าย: 12
  • วิธีการแบ่งขั้น คู่

    สำหรับแต่ละช่วงเวลา ปัจจัยการแบ่งขั้นคือ 1/12

  • ตารางนี้แสดงรายละเอียดการดำเนินการ PremiumPercentPremiumRate:
    วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด เปอร์เซ็นต์ ชั่วโมง
    2/15/16 9/15/16 50% 20
  • ตารางนี้แสดงอัตรา Base-on และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด:
    วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด อัตราที่อิงตาม
    1/1/16 4/15/16 $10
    4/16/16 6/15/16 $12
    9/1/16 ไม่มี $14

ตารางนี้แสดงการคำนวณการดำเนินการสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ถึงกันยายน:

เดือน การคำนวณอัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ อัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ ค่ารอบระยะเวลา ผลลัพธ์
ก.พ. 14/28 x (50% x $10) $2.50 $2.50x 20 x 12 x 1/12 $50
มี.ค. 31/31 x (50% x $10) $5.00 $5.00 x 20 x 12 x 1/12 100
เม.ย. (15/30 x (50% x $10)) + (15/30 x (50% x $12)) $5.50 $5.50 x 20 x 12 x 1/12 $110
พ.ค. 31/31 x (50% x $12) $6.00 $6.00 x 20 x 12 x 1/12 $120
มิ.ย. 15/30 x (50% x $12) $3.00 $3.00 x 20 x 12 x 1/12 $60
ก.ค. การดำเนินการไม่ได้ถูกคำนวณสำหรับเดือนกรกฎาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์ที่อิงตาม
ส.ค. การดำเนินการไม่ได้คำนวณสำหรับเดือนสิงหาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์อิงตาม
ก.ย. 15/30 x (50% x $14) $3.50 $3.50 x 20 x 12 x 1/12 $70

ตัวอย่าง 2: การคำนวณ PremiumPercentPremiumRate สำหรับตำแหน่งรายปี

ตัวอย่างนี้แสดงการคำนวณเงินเดือนสำหรับตำแหน่งประจำปีด้วยการตั้งค่าเหล่านี้:

  • วิธีการแบ่งขั้น คู่

    สำหรับแต่ละช่วงเวลา ปัจจัยการแบ่งขั้นคือ 1/12

  • ตารางนี้แสดงเปอร์เซ็นต์ FTE และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่สอดคล้องกันสำหรับการดำเนินการ:
    วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด เปอร์เซ็นต์ FTE
    2/8/16 9/15/16 50% 1
  • ตารางนี้แสดงอัตราสิทธิประโยชน์อิงตามสำหรับช่วงวันที่ที่ระบุ:
    วันที่เริ่มต้น วันสิ้นสุด อัตราที่อิงตาม
    1/1/16 4/15/16 $100,000
    4/16/16 6/15/16 $120,000
    9/1/16 ไม่มี $140,000

ตารางนี้แสดงการคำนวณการดำเนินการสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ถึงกันยายน:

เดือน การคำนวณอัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ อัตราสำหรับรอบระยะเวลานี้ ค่ารอบระยะเวลา ผลลัพธ์
ก.พ. 14/28 x (50% x $100,000) $25,000 $25000 x 1 x 1/12 $2,083.33
มี.ค. 31/31 x (50% x $100,000) $50,000 $50000 x 1 x 1/12 $4,166.67
เม.ย.

(15/30 x (50% x $100,000)) +

(15/30 x (50% x $120,000))

 $55,000 $55000 x 1 x 1/12 $4,583.33
พ.ค. 31/31 x (50% x $120,000) $60,000 $60000 x 1 x 1/12 $5,000.00
มิ.ย. 15/30 x (50% x $120,000) $30,000 $30000 x 1 x 1/12 $2,500.00
ก.ค. การดำเนินการไม่ได้ถูกคำนวณสำหรับเดือนกรกฎาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์ที่อิงตาม
ส.ค. การดำเนินการไม่ได้คำนวณสำหรับเดือนสิงหาคมเนื่องจากช่องว่างในสิทธิประโยชน์อิงตาม
ก.ย. 15/30 x (50% x $140,000) $35,000 $35000 x 1 x 1/12 $2,916.67