กำลังกำหนดงาน

งาน ตำแหน่ง และพนักงานสร้างลำดับขั้นที่งานอยู่ที่ระดับบนสุด

งานอธิบายประเภทของกิจกรรมที่พนักงานดำเนินการ เช่นฝ่ายสนับสนุนด้านไอที สำหรับแต่ละงาน คุณสามารถสร้างตำแหน่งได้ เช่น Helpdesk Analyst Senior และ Helpdesk Analyst Junior พนักงานได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งโดยการสร้างการมอบหมายตำแหน่ง พนักงานไม่ได้รับมอบหมายให้ทำงาน

คำจำกัดความของงานระบุค่าเริ่มต้น เช่น เงินเดือน โดยค่าเริ่มต้น ค่าเหล่านั้นจะสืบทอดโดยตำแหน่งภายใต้งาน ในทำนองเดียวกัน ค่าที่คุณระบุสำหรับตำแหน่งโดยค่าเริ่มต้น จะสืบทอดโดยการกำหนดตำแหน่งทั้งหมด คุณสามารถปิดการสืบทอดนี้เมื่อคุณสร้างตำแหน่ง ตามค่าเริ่มต้น การสืบทอดจะถูกปิดในการมอบหมายตำแหน่ง

คุณสามารถใช้ไอคอนแถบเครื่องมือเพื่อแก้ไข ปิดใช้งาน ลบ และทำซ้ำคำจำกัดความของงาน

  1. คลิกไอคอน หน้าหลัก
  2. เลือก การตั้งค่าโมดูลและการกำหนดงบประมาณ > การกำหนดค่า > คำจำกัดความของงาน
  3. คลิก เพิ่มใหม่ และระบุข้อมูลนี้:
    หน่วยงาน
    เลือกหน่วยงาน
    หมายเหตุ

    หากคุณเลือกหน่วยงานหลักในหน้า คำจำกัดความของงาน คุณต้องเลือกหน่วยงานพื้นฐานในกล่องโต้ตอบ เพิ่มงานใหม่

    รหัสงาน
    ระบุรหัสงาน
    ชื่อ
    หรือระบุชื่อ
    คำอธิบาย
    หรือระบุคำอธิบาย
    หมายเหตุ

    งานใหม่ของคุณถูกสร้างขึ้นสำหรับชุดการกำหนดค่าและเวอร์ชันที่เลือกในหน้า คำจำกัดความของงาน

  4. เลือกหนึ่งในประเภทการจ่ายเหล่านี้:
    • รายชั่วโมง
    • เงินเดือนรายปี
    • เงินเดือนรายเดือน
    • ตารางเงินเดือนกำหนด

      เลือกตัวเลือกนี้ถ้าการจ่ายเงินสำหรับงานถูกกำหนดโดยตารางเงินเดือนแบบขั้นและระดับ หากคุณเลือกตัวเลือกนี้ คุณต้องเลือกตารางเงินเดือน

  5. เลือกบัญชีเงินเดือนพื้นฐาน
  6. คลิก สร้าง
    หน้า คำจำกัดความของงาน จะปรากฏขึ้น ฟิลด์ขึ้นอยู่กับประเภทการจ่ายที่เลือกและวิธีที่ผู้ดูแลระบบกำหนดค่าแอปพลิเคชัน
  7. ในส่วนข้อมูลเงินเดือนเริ่มต้น ให้ระบุข้อมูลที่เหมาะสมกับประเภทการจ่าย:
    อัตรารายชั่วโมง
    สำหรับการจ่ายรายชั่วโมง ให้ระบุอัตรารายชั่วโมง
    ชั่วโมงรายปี
    สำหรับค่าจ้างรายชั่วโมง ให้ระบุจำนวนชั่วโมงที่จะทำงานในหนึ่งปี
    รอบระยะเวลาการจ่าย
    สำหรับการจ่ายรายชั่วโมง ให้ระบุจำนวนรอบระยะเวลาการจ่าย
    เงินเดือนรายปี
    สำหรับค่าจ้างรายปี ให้ระบุเงินเดือน
    เงินเดือนรายเดือน
    สำหรับเงินเดือนรายเดือน ให้ระบุเงินเดือน
    เงินเดือนสูงสุด
    สำหรับเงินเดือนประจำปี เงินเดือนรายเดือน และค่าจ้างตามตาราง ให้ระบุเงินเดือนสูงสุดที่สามารถจ่ายได้สำหรับงาน นี้เป็นทางเลือก
    ตารางเงินเดือน
    สำหรับการจ่ายแบบกำหนดตาราง ให้เลือกตารางเงินเดือนที่เชื่อมโยงกับงาน
    ระดับ
    สำหรับการจ่ายแบบกำหนดตาราง ให้เลือกระดับเงินเดือน
    ขั้นตอน
    สำหรับการจ่ายแบบกำหนดตาราง ให้เลือกขั้นตอนเงินเดือน
    กฎความคืบหน้า
    สำหรับการจ่ายแบบกำหนดตาราง ให้เลือกกฎที่กำหนดความก้าวหน้าโดยอัตโนมัติของพนักงานระหว่างขั้นตอนเงินเดือนภายในระดับ และระหว่างระดับเงินเดือน
    วิธีการแบ่งขั้น
    สำหรับประเภทค่าจ้างทั้งหมด วิธีวิธีการแบ่งขั้นจะกำหนดวิธีการกระจายของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานตามเวลา วิธีวิธีการแบ่งขั้นตอนที่ใช้ได้คือวิธีที่กำหนดไว้ในการกำหนดค่า Workforce Budgeting
  8. ในส่วนรายละเอียดงานเริ่มต้น ให้ระบุข้อมูลนี้:
    ตำแหน่งที่ทำงาน
    ระบุตำแหน่งงาน
    บัญชีฐานเงินเดือน
    เลือกบัญชีแยกประเภททั่วไปเพื่อเชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับคำจำกัดความงาน
  9. ในบานหน้าต่าง การดำเนินการ ให้เพิ่มค่าจ้างส่วนเสริมเริ่มต้นและสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สร้างขึ้นจากงาน บางส่วนเป็นระดับงานและบางส่วนเป็นระดับสากล โดยจะแสดงเป็นเส้นตารางสองตารางที่แตกต่างกัน
    หมายเหตุ

    มูลค่าการจ่ายและสิทธิประโยชน์ไม่ได้คำนวณที่ระดับงาน แต่จะคำนวณที่ระดับตำแหน่งและการมอบหมายตำแหน่ง