การคัดลอกการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงาน

อนุมัติรายการเดียว

ตารางนี้แสดงฟิลด์สำหรับการอนุมัติแบบรายการเดียวที่สามารถแก้ไขได้ และปิดใช้งานฟิลด์ที่จะทำการแก้ไข


สถานะงาน	ตัววางแผนที่รับผิดชอบ	ผู้อนุมัติที่รับผิดชอบ	วันครบกำหนด	สมุดงาน	ขึ้นอยู่กับ	ความคิดเห็นที่จำเป็น
เปิด	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้
ส่งแล้ว	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว
ผ่านการอนุมัติแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว

การอนุมัติลำดับขั้น

ตารางนี้แสดงฟิลด์สำหรับการอนุมัติตามลำดับขั้นที่สามารถแก้ไขได้ และปิดใช้งานฟิลด์ที่จะทำการแก้ไข


สถานะงาน	องค์กร	ความรับผิดชอบ	วันครบกำหนด	เปิดใช้งานการแก้ไข	สมุดงาน	ขึ้นอยู่กับ	ความคิดเห็นที่จำเป็น
เปิด	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้
ส่งแล้ว	ขึ้นอยู่กับประเภทของการเปลี่ยนแปลง ดูตัวอย่างสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม	แก้ไขได้	แก้ไขได้	แก้ไขได้สำหรับองค์กรหลักได้	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว
ผ่านการอนุมัติแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว	ปิดใช้งานแล้ว

ประเภทของการเปลี่ยนแปลงเชิงองค์กรสำหรับการอนุมัติลำดับขั้น

ตารางนี้แสดงประเภทของการเปลี่ยนแปลงเชิงองค์กรสำหรับขั้นตอนการทำงานที่กำลังดำเนินการ ผลกระทบต่อการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงานเหล่านั้น เป็นต้น


ประเภทของการเปลี่ยนแปลงเชิงองค์กร	ผลกระทบต่อการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงาน	ตัวอย่าง
เปลี่ยนชื่อเฉพาะขององค์กร	ไม่ส่งผลต่อขั้นตอนการทำงาน	เปลี่ยนชื่อเฉพาะขององค์ประกอบ `DEP10100` เป็น `DEP10200`
การเปลี่ยนแปลง การเพิ่ม หรือการลบคุณลักษณะเพิ่มเติมขององค์กร	ไม่ส่งผลต่อขั้นตอนการทำงาน	อัปเดตการแปลง เปลี่ยนคำอธิบาย หรือเพิ่มคุณลักษณะแบบกำหนดเองใหม่
การเพิ่มองค์กรใหม่	อาจส่งผลต่อขั้นตอนการทำงาน คุณสามารถเพิ่มองค์กรแต่ไม่สามารถลบออกได้ คุณสามารถเพิ่มองค์กรไปยังขั้นตอนที่ทำตามขั้นตอนขั้นตอนการทำงานปัจจุบันได้	เพิ่มองค์ประกอบ `DEP10300` ในกลุ่ม `DEP10000`
การลบองค์กร	ขั้นตอนการทำงานเสียหาย ข้อควรระวัง การลบองค์กรทำให้ข้อมูลขั้นตอนการทำงานปัจจุบันเสียหาย และอาจลบงานที่รอดำเนินการออกจากรายการงานและหน้าเริ่มต้น .	ลบองค์ประกอบ `DEP10100` ออกจากมิติองค์กร
การย้ายองค์ประกอบขององค์กร	ส่งผลต่อขั้นตอนการทำงาน ข้อควรระวัง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้ข้อมูลขั้นตอนการทำงานปัจจุบันเสียหาย และทำให้งานที่รอดำเนินการอยู่แสดงค่าที่ไม่ถูกต้อง: การย้ายองค์ประกอบฐานไปยังองค์ประกอบหลักอื่น การย้ายองค์ประกอบหลักไปยังองค์ประกอบหลักอื่น .	ย้าย `DEP10100` จากกลุ่ม `DEP10000` ไปยังกลุ่ม `DEP20000`
การเปลี่ยนประเภทองค์ประกอบขององค์กร	ขั้นตอนการทำงานเสียหาย ข้อควรระวัง การเปลี่ยนประเภทองค์ประกอบจากองค์ประกอบฐานเป็นองค์ประกอบหลัก ทำให้ข้อมูลขั้นตอนการทำงานปัจจุบันเสียหาย และทำให้งานที่รอดำเนินการอยู่แสดงค่าที่ไม่ถูกต้อง	องค์ประกอบ `DEP10100` ไม่มีองค์ประกอบรอง และองค์ประกอบใหม่ มีการสร้าง `DEP10110` เป็นองค์ประกอบรองขององค์ประกอบ `DEP10100`

การเพิ่มองค์ประกอบหลักสำหรับงานการวางแผนที่ยังไม่ได้ส่ง

ตารางนี้แสดงว่าขั้นตอนการทำงานปัจจุบันอยู่ที่ระดับองค์กรฐาน เปิดใช้งานระดับที่สามขององค์กรหลังจากที่เริ่มขั้นตอนการทำงาน


ระดับขององค์กร	กล่องกาเครื่องหมายขององค์กร	สถานะ	การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
บนสุด	แก้ไขได้	เปิด
ที่ 3	แก้ไขได้	เปิด	เปิดใช้งานในภายหลัง
ที่ 2	แก้ไขได้	เปิด
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่

ในตัวอย่างนี้ ทุกระดับที่สูงกว่าระดับฐานจะสามารถแก้ไขได้

การเพิ่มองค์ประกอบหลักสำหรับงานการวางแผนที่ยังไม่ได้ส่ง

ตารางนี้แสดงว่าขั้นตอนการทำงานปัจจุบันอยู่ที่ระดับองค์กรรอง เปิดใช้งานระดับที่สามขององค์กรหลังจากที่เริ่มขั้นตอนการทำงาน


ระดับขององค์กร	กล่องกาเครื่องหมายขององค์กร	สถานะ	การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
บนสุด	แก้ไขได้	เปิด
ที่ 3	แก้ไขได้	เปิด	เปิดใช้งานในภายหลัง
ที่ 2	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ส่งแล้ว

ในตัวอย่างนี้ ทุกระดับที่สูงกว่าระดับรองจะสามารถแก้ไขได้

ขั้นตอนการทำงานได้รับการอนุมัติระดับบนสุด

ตารางนี้แสดงว่าขั้นตอนการทำงานปัจจุบันอยู่ที่ระดับองค์กรบนสุด ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงองค์กรในขั้นตอนนี้ได้


ระดับขององค์กร	กล่องกาเครื่องหมายขององค์กร	สถานะ
บนสุด	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่
ที่ 3	ปิดใช้งานแล้ว	ผ่านการอนุมัติแล้ว
ที่ 2	ปิดใช้งานแล้ว	ผ่านการอนุมัติแล้ว
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ส่งแล้ว

เมื่อขั้นตอนการทำงานได้รับการอนุมัติระดับบนสุด จะไม่มีนการแก้ไของค์ประกอบองค์กรได้

การเพิ่มระดับแบบคู่ขนาน

ตารางนี้แสดงว่าขั้นตอนการทำงานปัจจุบันอยู่ที่ระดับองค์กรรอง เพิ่มระดับรองและระดับฐานแบบคู่ขนานกันภายในลำดับขั้นหลังจากการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงานเริ่มต้น ไม่ได้กำหนดค่าระดับรองและระดับฐานอื่นเลย


ระดับขององค์กร	กล่องกาเครื่องหมายขององค์กร	สถานะ	การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
บนสุด	แก้ไขได้	เปิด
ที่ 2	แก้ไขได้	เปิด	เพิ่มในภายหลัง
ฐาน	แก้ไขได้	เปิด	เพิ่มในภายหลัง
ที่ 2	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ส่งแล้ว
ที่ 2	แก้ไขได้	ไม่เปิดใช้งาน
ฐาน	แก้ไขได้	ไม่เปิดใช้งาน

ในตัวอย่างนี้ ระดับใหม่กับระดับที่ใช้งานอยู่ในปัจจุบันและทุกระดับที่อยู่เหนือระดับปัจจุบันจะคู่ขนานกันไป ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงระดับองค์กรที่ส่งและที่ใช้งานอยู่ในปัจจุบันได้

การเพิ่มองค์ประกอบองค์กรฐานสำหรับขั้นตอนก่อนหน้า

ตารางนี้แสดงว่าขั้นตอนการทำงานปัจจุบันอยู่ที่ระดับองค์กรรอง เพิ่มระดับรองและระดับฐานแบบคู่ขนานกันภายในลำดับขั้นหลังจากการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงานเริ่มต้น ไม่ได้กำหนดค่าระดับรองและระดับฐานอื่นเลย


ระดับขององค์กร	กล่องกาเครื่องหมายขององค์กร	สถานะ	การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
บนสุด	แก้ไขได้	เปิด
ที่ 2	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ส่งแล้ว
ที่ 2	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ส่งแล้ว
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ไม่เปิดใช้งาน	เพิ่มในภายหลัง
ที่ 2	แก้ไขได้	เปิด
ฐาน	ปิดใช้งานแล้ว	ใช้งานอยู่

ในตัวอย่างนี้ มีการเพิ่มองค์กรฐานไปยังองค์กรหลักที่ใช้งานอยู่แล้ว ไม่สามารถเปิดใช้งานองค์ประกอบฐานที่เพิ่มเป็นรายการใหม่ในการกำหนดค่าขั้นตอนการทำงานได้ เนื่องจากมีองค์ประกอบหลักที่เกี่ยวข้องอยู่ภายใต้การอนุมัติแล้ว