Mall för indirekt arbete

Vanligtvis sker planeringen av det indirekta arbetet månadsvis. Därför innehåller mallen för indirekt arbete det beräknade antalet heltidsanställda med en månadsvis planeringsfrekvens. Även de konton som kräver manuell inmatning använder månadsvisa värden.

Den här mallen är indelad i följande underkategorier:

  • Behov
    Den här underkategorin representerar den arbetskraft som krävs för att täcka den prognostiserade arbetsbelastningen. Metoden för beräkning nedifrån används.
    Obs!

    Metoden för beräkning nedifrån ingår som en del av demoinnehållet. Om du tar bort demoinnehållet måste en användare med administratörsbehörighet definiera nya beräkningsmetoder. Därefter visar underkategorin Behov beräkningsresultat från den första beräkningsmetoden som administratören definierat.

  • Försörjning

    Den här underkategorin representerar det indirekta arbetet i företaget och de faktorer som kan påverka det antal anställda som är involverade i detta under de kommande månaderna.

  • Referensvärde
    Den här underkategorin representerar det antal heltidsanställda som krävs för att täcka den prognostiserade arbetsbelastningen enligt beräkningen i Workforce Planning. Metoden för beräkning av referensvärde används.
    Obs!

    Metoden för beräkning av referensvärde ingår som en del av demoinnehållet. Om du tar bort demoinnehållet måste en användare med administratörsbehörighet definiera nya beräkningsmetoder. Därefter visar underkategorin Referensvärde beräkningsresultat från den andra beräkningsmetod som administratören definierat.

  • plan

    Den här underkategorin representerar den avtalade heltidsplanen för indirekt arbete. Det ger en jämförelse mellan den godkända heltidsplanen och de faktiska siffrorna för indirekt arbete inom företaget.

Olika beräkningsmetoder tillåter olika konfigurationer och kan därmed ge olika beräkningsresultat.

I följande tabell visas strukturen i mallen för indirekt arbete. Den visar kategorin Indirekt arbete, dess underkategorier med associerade konton, beskrivningar och huruvida kontot är redigerbart. För alla redigerbara konton måste planeraren eller godkännaren mata in data manuellt. Dessutom visar mallen typen av data för varje konto och, om tillämpligt, den beräkningsmetod som används.

Kategori Underkategori Konton Redigerbar Beskrivning
INDIREKT ARBETE BEHOV WFD_TOTAL_ALLOKERING–Beräkningsresultat efter allokering Nej

Det här kontot tillhandahåller beräknade resultat som representerar det antal heltidsanställda som krävs för att täcka den uppskattade arbetsbelastningen.

Beräkningarna utförs med hjälp av metoden för beräkning nedifrån.
FÖRSÖRJNING WFD_HELTID–Faktisk heltid Nej Det här kontot representerar det faktiska antalet heltidsanställda för den faktiska månadsversionen.
PLANERAD_FAKTISK_HELTID_INDIREKT–Planerad faktisk heltidsanställd indirekt arbete Nej Det här kontot representerar skattningen av det faktiska antalet heltidsanställda. Det återspeglar ytterligare rekryteringar, ersättningar och avslutade anställningar.
[Actual FTE (Previous Period)] + [Additional Hirings + Replacements - Terminations] Calculations start from the current period
AVSLUTADE–Avslutade anställningar Ja Det här kontot representerar avslutade anställningar.
ERSÄTTNINGAR–Ersättningar Ja Det här kontot representerar ersättningar av anställda som lämnat företaget.
YTTERLIGARE_REKRYTERINGAR–Ytterligare rekryteringar Ja Det här kontot representerar ytterligare rekryteringar av nya anställda.
LEDIGHET–Ledighetsgrad Ja Det här kontot representerar ledighetsgraden uttryckt i procent.
REFERENSVÄRDE WFD_TOTAL_ALLOKERING–Beräkningsresultat efter allokering Nej Det här kontot tillhandahåller beräknade resultat som representerar det antal heltidsanställda som krävs för att täcka den uppskattade arbetsbelastningen. Metoden för beräkning av referensvärde används för beräkningarna.
PLAN AVTALAD_HELTID_INDIREKT–Avtalad heltidsplan indirekt arbete Ja Det här kontot representerar det godkända antalet heltidsanställningar för företaget.
HELTID_GAP_INDIREKT–Heltidsgap indirekt arbete Nej Det här kontot representerar gapet mellan det godkända antalet heltidsanställningar och det planerade antalet faktiska heltidsanställningar.
Agreed FTE Plan IDL - Projected Actual FTE IDL