Referensfaktor
Referensfaktorn används för att räkna om arbetsbelastningen till motsvarande värde uttryckt i antal heltidsanställda. Genom att tillämpa referensfaktorn kan du skapa och använda en faktordefinition på flera instanser i ett steg.
Faktorvärden kan anges manuellt eller beräknas baserat på referensdata. Funktionen varierar beroende på valt alternativ.
Referensfaktorberäkning
När du konfigurerar en referensfaktor kan du beräkna referensfaktorvärden med hjälp av referensdata.
Funktionen kan användas för den inledande konfigurationen när du konfigurerar heltidsberäkningar för första gången. Använd referensdata om du behöver hjälp med att definiera omräkning av arbetsbelastning till antal heltidsanställda. Med hjälp av referensdata kan du välja en period som du anser vara optimal med tanke på antalet anställda. Referensdata används för den automatiska beräkningen av faktorvärdet och dess tillämpning på alla underordnade element för den valda nivån. De data som används för beräkningen innefattar den arbetsbelastning som representeras av drivarvärdena och den faktiska heltid som motsvaras av den tillgängliga arbetskraften.
Referensdatakonfigurationen sparas för den valda nivån, på överordnad nivå. Referensfaktorvärdena baseras på beräkningsformeln för drivarkonfiguration för de underordnade elementen. Drivarkonfigurationerna för dimensionselementen kan ha olika faktorvärden eftersom olika källdata används i formeln.
Referensfaktorn beräknas med hjälp av följande formel:
Reference factor = Driver value / (Actual FTE - Fixed FTE)Manuell inmatning
Om du anger faktorvärdet manuellt och använder funktionen för övertagande tillämpas samma faktorvärde på alla underordnade element för den valda nivån. Funktionen som gör det möjligt att tillämpa samma faktorvärde på alla underordnade element i ett steg är särskilt användbar vid prognostisering av direkt arbete.
Prognostiseringen av det direkta arbete som är förknippat med produktionen av varor och tjänster görs oftast med hjälp av en drivare som representerar arbetsbelastning. Arbetsbelastningen uttrycks vanligen i tidsåtgång. Om du vill beräkna den tidsåtgång som krävs för att täcka det prognostiserade behovet kan du använda beräknade drivare. Om tidsåtgången uttrycks i timmar representerar faktorvärdet antalet tillgängliga timmar för den givna perioden. Med hjälp av funktionen för övertagande kan du definiera samma skiftarbete för flera avdelningar inom samma organisation i ett steg.