Översikt över Workforce Planning

Syftet med Infor Workforce Planning är att hjälpa ledningen att fatta de mest lämpliga och lägliga besluten när det faktiska antalet anställda inte är lika stort som det planerade antalet. Det går att göra prognoser gällande både direkt och indirekt arbete baserat på inmatade parametrar.

Dessutom kan Workforce Planning användas för att beräkna sådant som arbetskraftsanvändning och effektivitet.

I Workforce Planning ligger fokus på att avgöra hur mycket tid som går åt till att uppfylla behovet och hur många heltidsanställda som krävs för att täcka arbetsbelastningen. Workforce Budgeting används i sin tur för att beräkna kostnaden för arbetskraften.

I dimensionen WBDEMPLOYEE får det tekniska OLAP-ID som används inte innehålla personuppgifter. Av sekretesskäl bör t.ex. inte ett personnummer användas i dimensionen. Samma tumregel gäller när du importerar data om anställda.