Visão geral do Workforce Planning
O propósito do Infor Workforce Planning é oferecer suporte ao gerenciamento para tomar as decisões mais adequadas e em tempo hábil quando houver déficit entre os números de funcionários reais e planejados. É possível executar a previsão de mão de obra direta e indireta, com base nos parâmetros de entrada.
Além disso, o Workforce Planning calcula, por exemplo, a utilização e eficiência da mão de obra.
O foco do Workforce Planning é determinar o tempo necessário para atender à demanda e ao número de funcionários ou FTE, Full Time Equivalent (Equivalente de tempo integral), que é necessário para cobrir a carga de trabalho. Enquanto o Workforce Budgeting é usado para calcular o custo da força de trabalho.
A ID OLAP técnica usada na dimensão WBDEMPLOYEE não deve ser uma ID que contenha dados pessoais. Por exemplo, um número de CPF não deve ser usado na dimensão. Isto é para manter a privacidade dos dados. Isso também é relevante se você estiver importando dados de funcionários.