Definir cenários

Um cenário é uma cópia de uma fatia de dados especificada. É possível usar cenários para executar uma análise de probabilidades de diferentes opções de pagamento, benefício ou salário.

1. Clique no ícone Página inicial.
2. Selecione Definições de módulos e orçamentos > Configuração > Cenário.
3. Na lista de dimensões padrão, selecione o contexto no qual o cenário será criado.
   Se um cenário que você pesquisar está listado no painel Visão geral, clique no botão Localizar cenários para encontrar um cenário que deseja copiar ou editar.
4. Clique em Adicionar novo e selecione o conjunto de configurações e a versão a partir da qual o cenário será criado.
   Uma versão de cenário existente também pode ser usada como uma origem de dados para um novo cenário.
5. Clique em Criar e especifique estas informações:

   Nome do cenário

   Determine um nome para o cenário.

   Detalhes do cenário

   Especifique uma descrição do cenário.

6. Selecione os tipos de cargo para incluir no cenário.
   Por exemplo, é possível incluir cargos que foram criados no Workforce Budgeting e por meio de um pacote de decisões, mas não cargos que foram importados do sistema de origem.
   Os cargos preenchidos representam cargos que têm pelo menos uma atribuição de funcionário. Os cargos vagos representam cargos sem atribuições de funcionário.
7. Clique em Selecionar contexto e especifique o contexto do cenário selecionando elementos de cada dimensão.
   O contexto identifica as organizações, entidades e trabalhos para copiar da versão de origem para a versão de cenário.
   Os objetos de negócios não copiados para o cenário não podem ser ajustados pelas ações de cenário. Não é possível mesclar resultados de diferentes cenários.
8. Clique em Copiar dados para o cenário. Quando o processamento for concluído, feche a página Processamento.
9. Nos detalhes do cenário, estão os seguintes links que podem ser usados para configurar o cenário:

   Exibir ações

   É possível visualizar as ações que se aplicam ao cenário e criar novas ações. Ou é possível adicionar novas ações a cargos e atribuições de cargo que foram copiadas para o cenário.

   Modificar tabela salarial

   É possível selecionar uma tabela salarial para o cenário e fazer modificações. Por exemplo, é possível aumentar ou diminuir todos os salários na tabela em porcentagem.

   Ajustar % do salário

   É possível ajustar salários de atribuições de cargos e cargos com os tipos de pagamento salarial anual ou mensal por meio de um percentual.

   Ajustar % do benefício

   Todas as ações criadas como definições de benefício com os tipos de cálculos de Valor simples e Taxa x Quantidade são ajustados pelo percentual selecionado.

   Ajustar valor por hora

   É possível ajustar salários de cargos e atribuições de cargo com o tipo de pagamento por hora por meio de um valor específico.

   Ajustar % pagamento complementar

   Todas as ações criadas como definições de pagamento complementar com os tipos de cálculo de Valor simples e Taxa x Quantidade são ajustados pelo percentual selecionado.

   Ajustar % de salário, ajustar % de benefício, valor por hora ajustar e ajustar % de pagamento complementar aplica as modificações configuradas a todos os cargos e atribuições de cargo que foram copiadas para o cenário.

   É possível fazer ajustes mais detalhados nas páginas para as quais uma versão de cenário é selecionada no contexto.

   Tabelas salariais

   Visualizar as tabelas de salário copiadas para o cenário.

   Visão geral do trabalho

   Exibir as definições de trabalhos copiadas para o cenário.

   Visão geral de cargos

   Visualize os cargos copiados para o cenário.

10. Clique em Gerar cenário apenas uma vez.
    Nota

    Gerar o cenário várias vezes resulta nas modificações sendo aplicadas mais de uma vez.

11. Quando o processamento for concluído, feche a página Processamento.