Definiowanie scenariuszy

Scenariusz to kopia określonego wycinka danych. Za pomocą scenariuszy można wykonywać analizy warunkowe dla różnych opcji płac, świadczeń lub wynagrodzeń.

1. Kliknij ikonę Strona główna.
2. Wybierz Ustawienia modułu Workforce Budgeting > Konfiguracja > Scenariusz.
3. Z wymiarów standardowych wybierz kontekst, w którym zostanie utworzony scenariusz.
   Jeżeli scenariusz wyszukiwany przez użytkownika nie znajduje się w okienku Przegląd, kliknij przycisk Znajdź scenariusze, aby znaleźć scenariusz, który zostanie skopiowany lub edytowany.
4. Kliknij przycisk Dodaj nowy i wybierz cyklu konfiguracji oraz wersję, na podstawie których zostanie utworzony scenariusz.
   Istniejącej wersji scenariusza również można użyć jako źródła danych nowego scenariusza.
5. Kliknij przycisk Utwórz i określ następujące informacje:

   Nazwa scenariusza

   Podaj nazwę scenariusza.

   Szczegóły scenariusza

   Podaj opis scenariusza.

6. Wybierz typy do uwzględnienia w scenariuszu.
   Na przykład można uwzględnić stanowiska, które zostały utworzone w aplikacji Workforce Budgeting i za pośrednictwem pakietu decyzyjnego, ale nie stanowiska zaimportowane z systemu źródłowego.
   Podane stanowiska odzwierciedlają stanowiska zawierające co najmniej jedno przypisanie pracownika. Wakaty odzwierciedlają stanowiska bez przypisania pracowników.
7. Kliknij przycisk Wybierz kontekst i określ kontekst scenariusza, wybierając elementy każdego wymiaru.
   Kontekst określa organizacje, jednostki i funkcje do skopiowania z wersji źródłowej do wersji scenariusza.
   Obiektów biznesowe, które nie zostały skopiowane do scenariusza, nie można skorygować za pomocą akcji scenariusza. Nie można połączyć wyników z różnych scenariuszy.
8. Kliknij przycisk Kopiuj dane do scenariusza. Po zakończeniu przetwarzania zamknij stronę Przetwarzanie.
9. W szczegółach scenariusza znajdują się następujące łącza, za pomocą których można skonfigurować scenariusz:

   Wyświetl akcje

   Można wyświetlić akcje odnoszące się do tego scenariusza. Można też dodawać nowe akcje do stanowisk i przypisań stanowisk skopiowanych do scenariusza.

   Modyfikuj tabelę wynagrodzeń

   Można wybrać tabelę wynagrodzeń dla tego scenariusza i zmodyfikować ją. Przykładowo można zwiększyć albo zmniejszyć wszystkie wynagrodzenia w tabeli o daną wartość procentową.

   Dostosuj % wynagrodzenia

   Można dostosować procentowo wynagrodzenia dla stanowisk i przypisań stanowisk z zastosowaniem typu płatności wynagrodzenia rocznego lub miesięcznego.

   Dostosuj % świadczenia

   Wszystkie akcje utworzone jako definicje świadczeń z zastosowaniem typów obliczania Stała kwota i kurs x Ilość są korygowane o wybraną wartość procentową.

   Dostosuj stawkę godzinową

   Można dostosować wynagrodzenia dla stanowisk i przypisań stanowisk z zastosowaniem typu płatności godzinowej o określoną kwotę.

   Dostosuj % dodatkowej płacy

   Wszystkie akcje utworzone jako definicje płacy dodatkowej z zastosowaniem typów obliczania Stała kwota i kurs x Ilość są korygowane o wybraną wartość procentową.

   Opcje Dostosuj % wynagrodzenia, Dostosuj % świadczenia, Dostosuj stawkę godzinową i Dostosuj % płacy dodatkowej stosują skonfigurowane modyfikacje do wszystkich stanowisk i przypisań stanowisk, które zostały skopiowane do scenariusza.

   Bardziej szczegółowe ustawienia można wprowadzić na stronach, dla których w kontekście wybrana jest wersja scenariusza.

   Tabele wynagrodzeń

   Wyświetla tabele wynagrodzeń skopiowane do scenariusza.

   Przegląd funkcji

   Wyświetla definicje funkcji skopiowane do scenariusza.

   Przegląd stanowiska

   Wyświetla stanowiska skopiowane do scenariusza.

10. Tylko raz kliknij przycisk Generuj scenariusz.
    Uwaga

    Wielokrotne generowanie tego scenariusza spowoduje, że modyfikacje zostaną zastosowane więcej niż raz.

11. Po zakończeniu przetwarzania zamknij stronę Przetwarzanie.