Konfigurowanie Workforce Budgeting

Za pomocą Kreatora konfiguracji Workforce Budgeting skonfiguruj Workforce Budgeting dla każdego cyklu konfiguracji.

W Kreatorze konfiguracji Workforce Budgeting dostępnych jest kilka wyborów domyślnych. Konfigurację można określić ręcznie dla każdego cyklu konfiguracji lub skopiować ją z innego cyklu konfiguracji. Kliknij przycisk Zapisz w kreatorze, nawet jeśli zaakceptujesz wszystkie ustawienia domyślne.

Cykle konfiguracji muszą obejmować organizacje.

  1. Kliknij ikonę Strona główna.
  2. Wybierz Ustawienia modułu Workforce Budgeting > Konfiguracja > Konfiguracja Workforce Budgeting.
  3. Wybierz cykl konfiguracji.
  4. Opcjonalnie kliknij polecenie Kopiuj z istniejących.
    Konfigurację można określić ręcznie dla każdego cyklu konfiguracji lub można skopiować i wybrać cykl konfiguracji, z którego zostanie skopiowana konfiguracja.
  5. Kliknij kartę Ustaw okresowość i określ następujące informacje.
    Domyślna liczba godzin na rok
    Liczba godzin roboczych służy do wypełniania definicji stanowisk. Wartość domyślną można zmienić w przypisaniach stanowisk.
    Domyślne okresy płac na rok
    Określ domyślną liczbę domyślnych okresów płatności na rok dla stanowisk rozliczanych godzinowo. Wartość domyślną można zmienić w przypisaniach stanowisk.
    Typ zatrudnienia
    Wybierz typ liczby pracowników: Rzeczywisty lub Czynny. Wartość rzeczywista to liczba całkowita przechowywana na końcu każdego okresu. Wartość czynna może być ułamkiem dziesiętnym i jest obliczana jako część okresu, jeśli stanowisko zaczyna się w środku okresu.
    Typ budżetu stanowiska rozliczanego godzinowo
    Określ domyślny typ wprowadzania danych dla stanowisk rozliczanych godzinowo, godzin lub EPC.
  6. Kliknij kartę Określ wymiary i określ następujące informacje:
    Wyłącz wymiary alokacji / Włącz wymiary alokacji
    Wymiary służą do alokowania kosztów stanowiska lub pracownika. Jest to wymagane, jeśli praca na jednym stanowisku jest opłacana w ramach wielu projektów, organizacji, funduszy itd.
    Wybierz wymiary alokacji
    Jeśli wymiary analizy lub segmentu są włączone w wybranym cyklu konfiguracji, są one wyświetlane na karcie Określ wymiary. Wybierz wymiar, który będzie używany do alokacji stanowisk i kosztów pracowników. Jeśli wymiary alokacji nie są włączone, nie można wybrać wymiarów segmentu lub analizy.
  7. Kliknij kartę Utwórz atrybuty, a następnie dodaj wymagane atrybuty dynamiczne pracownika, funkcji i stanowiska.
    Te atrybuty można również skonfigurować poza Kreatorem konfiguracji.

    Można także skonfigurować atrybuty i usunąć atrybuty inne niż systemowe.

  8. Opcjonalnie kliknij kartę Rozpraszanie i dodaj metody rozpraszania.
  9. Kliknij kartę Aktywacja funkcji i określ następujące informacje:
    Budżetowanie oparte na pracownikach
    Włącz budżetowanie oparte na pracownikach lub na stanowiskach. Budżetowanie oparte na pracownikach umożliwia odzwierciedlenie różnic w kosztach zatrudnienia między pracownikami pracującymi na tych samych stanowiskach.
    Uwaga

    Jeżeli budżetowanie oparte na stanowiskach jest aktywne, to dotyczące pracowników strony konfiguracji i wprowadzania danych, takie jak Atrybuty pracownika, Pracownicy i Lista pracowników, nie są wyświetlane w menu Ustawienia modułu Workforce Budgeting.

    Tabele wynagrodzeń Krok i stopień
    Włączenie kroku i stopnia nie wymaga przypisania wszystkich pracowników ani stanowisk do kroku i stopnia.
    Uwaga

    Jeżeli funkcja Krok i stopień jest wyłączona, to strony związane z tabelą wynagrodzeń, takie jak Krok i stopień i Raport Najwyższy krok, nie są wyświetlane w menu Ustawienia modułu Workforce Budgeting.

  10. Kliknij kartę Uprawnienia.
    Przypisywanie kosztów i świadczeń
    Określ, czy wszyscy użytkownicy Workforce Budgeting (lub tylko administratorzy) mogą przypisywać koszty i świadczenia.
    Aktualizowanie tabel wynagrodzeń Krok i stopień
    Określ, czy wszyscy użytkownicy Workforce Budgeting (lub tylko administratorzy) mogą aktualizować tabele wynagrodzeń Krok i stopień.
    Stanowiska pakietów decyzyjnych
    Określ, czy nieprzesłane stanowiska pakietów decyzyjnych będą wyświetlane w planie podrzędnym Workforce Budgeting.
    Uwaga

    Jeżeli moduł Budgeting and Planning nie jest aktywowany i funkcja Pakiet decyzyjny jest wyłączona, opcje wyboru stanowisk pakietu decyzyjnego w raportach Szczegóły Workforce i Porównanie wersji nie są dostępne dla użytkowników. Powiązana funkcja opisana w sekcji Tworzenie stanowisk za pomocą pakietów decyzyjnych także jest niedostępna.

  11. Kliknij przycisk Zapisz i zamknij.
    W celu aktywacji Workforce Budgeting należy wykonać ten krok. Do momentu skonfigurowania cyklu konfiguracji nie zostaną uruchomione obliczenia.