Atrybuty dynamiczne pracownika

Atrybuty dynamiczne to atrybuty pracownika, funkcji lub stanowiska, które ulegają zmianie w zależności od kontekstu, w którym są wyświetlane. Przykładowo: osoba lub zespół odpowiedzialny za produkt ulegną zmianie w zależności od fazy cyklu produkcyjnego. W aplikacji zawarto wstępnie zdefiniowane atrybuty dynamiczne pracownika, funkcji i stanowiska. Nie można zmieniać ani usuwać wstępnie zdefiniowanych atrybutów dynamicznych.

Poniżej przedstawiono wstępnie zdefiniowane atrybuty dynamiczne pracownika:

• Tytuł
• Aktywne
• ID
• Data rozpoczęcia zatrudnienia
• Data zakończenia zatrudnienia
• Data rozpoczęcia przypisania
• Data zakończenia przypisania
• Podstawa płacy
• Wynagrodzenie
• Flaga domyślnego wynagrodzenia
• Tabela wynagrodzeń
• Stopień wynagrodzenia
• Poziom wynagrodzenia
• Konto wynagrodzenia podstawowego
• Reguła progresji
• Lokalizacja miejsca pracy
• Procent wynagrodzenia
• Procent świadczeń
• Maksymalne wynagrodzenie
• Metody rozpraszania
• ID raportu
• System źródłowy
• Data utworzenia pracownika
• Identyfikator funkcji
• Liczba pracowników
• Godziny w roku
• Data rozpoczęcia przypisania wynagrodzenia EPC
• Wyklucz z wartości domyślnych
• Raport EPC
• Imię
• Drugie imię
• Nazwisko
• Data zatrudnienia
• Data awansu
• Staż pracy
• Data zakończenia przypisania wynagrodzenia EPC
• Procent EPC
• Wynagrodzenie EPC
• ID pakietu decyzyjnego
• Organizacja główna
• Jednostka główna
• Przypisanie zasobu pracownika pełnoetatowego*
• Data rozpoczęcia przypisania zasobu pracownika pełnoetatowego*
• Data zakończenia przypisania zasobu pracownika pełnoetatowego*
• Data rozpoczęcia zasobu pracownika – pracownik pełnoetatowy*
• Data zakończenia zasobu pracownika – pracownik pełnoetatowy*
• Zasób pracownika – pracownik pełnoetatowy*