PremiumAmountPremiumRate
Akcje PremiumAmountPremiumRate to zazwyczaj akcje dot. nadgodzin. Podczas tworzenia akcji PremiumAmountPremiumRate należy określić kwotę. Kwota jest stawką godzinową lub roczną w zależności od tego, czy dane stanowisko jest rozliczane godzinowo czy rocznie.
Można również określić liczbę godzin lub wartość EPC w zależności od tego, czy stanowisko jest rozliczane godzinowo czy rocznie. Jeśli nie określono liczby lub wartości EPC, wartość godzin bazowych lub EPC jest używana podczas obliczeń.
Formuły obliczania
Dla stanowisk rozliczanych godzinowo formuła obliczająca akcję PremiumAmountPremiumRate dla określonego okresu wygląda następująco:
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this periodDla stanowisk rozliczanych rocznie formuła obliczająca akcję PremiumAmountPremiumRate dla określonego okresu wygląda następująco:
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this periodW przypadku konfiguracji świadczenia tego typu należy określić Based-on benefit, które musi być świadczeniem PremiumAmountBaseRate lub PremiumPercentBaseRate. Wartość Rate for this period jest obliczana przez dodanie kwoty akcji do kursu Based-on benefit. Ta obliczenie musi uwzględniać fakt, że kurs Based-on benefit zmienia się z czasem.
Poniżej przedstawiono przykładowe obliczenia stawki świadczeń bazowych.
Przykład 1: Obliczanie PremiumAmountPremiumRate dla stanowiska rozliczanego godzinowo
W poniższym przykładzie przedstawiono obliczenie kursu PremiumAmountPremiumRate dla stanowiska rozliczanego godzinowo z następującymi ustawieniami:
- Liczba okresów płatności: 12
- Metody rozpraszania: Równe
Dla każdego okresu współczynnik rozpraszania wynosi 1/12.
- W poniższej tabeli przedstawiono szczegóły akcji PremiumAmountPremiumRate:
Data rozpoczęcia Data zakończenia Kwota Godziny 15/2/16 15/9/16 6 USD 4 - W poniższej tabeli przedstawiono kursy
Based-oni ich daty rozpoczęcia oraz zakończenia:Data rozpoczęcia Data zakończenia Stawka podstawowa 1/1/16 15/4/16 10 USD 16/4/16 6/15/16 12 USD 1/9/16 Brak 14 USD
W poniższej tabeli przedstawiono obliczenia akcji dla okresu od lutego do września:
| Miesiąc | Obliczanie stawki dla tego okresu | Stawka – ten okres |
Wartość okresu |
Wynik |
|---|---|---|---|---|
| Lut | 14/28 x (10 USD + 6 USD) | 8 USD | 8 USD x 4 x 12 x 1/12 | 32 USD |
| Mar | 31/31 x (10 USD + 6 USD) | 16 USD | 16 USD x 4 x 12 x 1/12 | 64 USD |
| Kwi | (15/30 x (10 USD + 6 USD)) + (15/30 x (12 USD + 6 USD)) | 17 USD | 17 USD x 4 x 12 x 1/12 | 68 USD |
| Maj | 31/31 x (12 USD + 6 USD) | 18 USD | 18 USD x 4 x 12 x 1/12 | 72 USD |
| Cze | 15/30 x (12 USD + 6 USD) | 9 USD | 9 USD x 4 x 12 x 1/12 | 36 USD |
| Lip | Akcja nie została obliczona dla lipca z powodu brakującej wartości podstawy świadczenia w lipcu. | |||
| Sie | Akcja nie została obliczona dla sierpnia z powodu brakującej wartości podstawy świadczenia w sierpniu. | |||
| Wrz | 15/30 x (14 USD + 6 USD) | 10 USD | 10 USD x 4 x 12 x 1/12 | 40 USD |
Przykład 2: Obliczanie PremiumAmountPremiumRate dla stanowiska rozliczanego rocznie
W poniższym przykładzie przedstawiono obliczenie wynagrodzenia dla stanowiska rozliczanego rocznie z następującymi ustawieniami:
- Metody rozpraszania: Równe
Dla każdego okresu współczynnik rozpraszania wynosi 1/12.
- W poniższej tabeli przedstawiono ilość, wartość EPC oraz odpowiadające daty rozpoczęcia i zakończenia akcji:
Data rozpoczęcia Data zakończenia Kwota EPC 15/2/16 15/9/16 60 000 USD 1 - W poniższej tabeli przedstawiono stawki świadczeń podstawowych dla wskazanych zakresów dat:
Data rozpoczęcia Data zakończenia Stawka podstawowa 1/1/16 15/4/16 100 000 USD 16/4/16 6/15/16 120 000 USD 1/9/16 Brak 140 000 USD
W poniższej tabeli przedstawiono obliczenie akcji dla okresu od lutego do września:
| Miesiąc | Obliczanie stawki dla tego okresu | Stawka – ten okres | Wartość okresu | Wynik |
|---|---|---|---|---|
| Lut | 14/28 x (100 000 USD + 60 000 USD) | 80 000 USD | 80 000 USD x 1 x 1/12 | 6666,67 USD |
| Mar | 31/31 x (100 000 USD + 60 000 USD) | 160 000 USD | 160 000 USD x 1 x 1/12 | 13 333,33 USD |
| Kwi |
(15/30 x (100 000 USD + 60 000 USD)) + (15/30 x (120 000 USD + 60 000 USD)) |
170 000 USD | 170 000 USD x 1 x 1/12 | 14 166,67 USD |
| Maj | 31/31 x (120 000 USD + 60 000 USD) | 180 000 USD | 180 000 USD x 1 x 1/12 | 15 000,00 USD |
| Cze | 15/30 x (120 000 USD + 60 000 USD) | 90 000 USD | 90 000 USD x 1 x 1/12 | 7500,00 USD |
| Lip | Akcja nie została obliczona dla lipca z powodu przerwy w świadczeniu podstawowym. | |||
| Sie | Akcja nie została obliczona dla sierpnia z powodu przerwy w świadczeniu podstawowym. | |||
| Wrz | 15/30 x (140 000 USD + 60 000 USD) | 100 000 USD | 100 000 USD x 1 x 1/12 | 8333,33 USD |