Modyfikacja konfiguracji przepływu pracy

Pojedyncze zatwierdzenie

W tej tabeli przedstawiono edytowalne i nieedytowalne pola dla pojedynczego zatwierdzenia.


Stan zadania	Odpowiedzialny planista	Odpowiedzialna osoba zatwierdzająca	Data ukończenia	Skoroszyt	Zależy od	Obowiązkowe komentarze
Otwórz	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne
Przesłane	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Zdezaktywowany	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane
Zatwierdzone	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane

Zatwierdzenie hierarchiczne

W tej tabeli przedstawiono edytowalne i nieedytowalne pola dla zatwierdzenia hierarchicznego.


Stan zadania	Organizacja	Osoba odpowiedzialna	Data ukończenia	Włącz modyfikację	Skoroszyt	Zależy od	Obowiązkowe komentarze
Otwórz	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne	Edytowalne
Przesłane	Zależy od typu zmiany Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z przykładami.	Edytowalne	Edytowalne	Można edytować dla organizacji nadrzędnych	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane
Zatwierdzone	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane	Zdezaktywowane

Typy zmian organizacyjnych dla zatwierdzenia hierarchicznego

W poniższej tabeli przedstawiono typy zmian organizacyjnych dla przepływu pracy w toku, ich wpływ na konfigurację przepływu pracy i przykłady.


Typ zmiany organizacyjnej	Wpływ na konfigurację przepływu pracy	Przykład
Zmienianie unikatowych nazw organizacji	Bez wpływu na przepływ pracy	Zmień unikatową nazwę elementu `DEP10100` na `DEP10200`.
Zmienianie, dodawanie lub usuwanie dodatkowych atrybutów organizacji	Bez wpływu na przepływ pracy	Aktualizacja tłumaczenia, zmiana podpisu lub dodawanie nowego atrybutu niestandardowego.
Dodawanie nowej organizacji	Może mieć wpływ na przepływ pracy. Można dodawać organizacje, ale nie można ich usuwać. Użytkownik może dodawać organizacje do kroków, które następują po bieżącym kroku przepływu pracy.	Dodaj element `DEP10300` pod grupą `DEP10000`.
Usuwanie organizacji	Uszkadza przepływ pracy. Ostrzeżenie Usunięcie organizacji uszkadza dane bieżącego przepływu pracy i może spowodować usunięcie oczekujących zadań z listy zadań i strony początkowej. .	Usuń element `DEP10100` z wymiaru organizacji.
Przenoszenie elementu organizacji	Wpływa na przepływ pracy. Ostrzeżenie Te zmiany uszkadzają dane bieżącego przepływu pracy i powodują, że oczekujące zadania wyświetlają nieprawidłowe wartości: Przeniesienie elementu bazowego do innego elementu nadrzędnego Przeniesienie elementu nadrzędnego do innego elementu nadrzędnego .	Przenieś element `DEP10100` z grupy `DEP10000` do grupy `DEP20000`.
Zmiana typu elementu organizacji	Uszkadza przepływ pracy. Ostrzeżenie Zmiana typu elementu z, na przykład, elementu bazowego na element nadrzędny, uszkadza dane bieżącego przepływu pracy i powoduje, że oczekujące zadanie wyświetlają niepoprawne wartości.	Element `DEP10100` nie ma elementów podrzędnych i zostaje utworzony nowy element, `DEP10110`, jako element podrzędny elementu `DEP10100`.

Dodawanie elementu nadrzędnego dla nieprzesłanego zadania planowania

W tej tabeli pokazano, że bieżący krok przepływu pracy znajduje się na podstawowym poziomie organizacji. Trzeci poziom organizacji został aktywowany po rozpoczęciu przepływu pracy.


Poziom organizacji	Pole wyboru organizacji	Status	Zmiana struktury
Najwyższy	Edytowalne	Otwarte
Trzeci	Edytowalne	Otwarte	Aktywowane później
Drugi	Edytowalne	Otwarte
Podstawa	Zdezaktywowane	Aktywne

W tym przykładzie każdy poziom nad poziomem podstawowym jest edytowalny.

Dodanie elementu nadrzędnego dla zadania planowania, które zostało przesłane

W tej tabeli pokazano, że bieżący krok przepływu pracy znajduje się na drugim poziomie organizacji. Trzeci poziom organizacji został aktywowany po rozpoczęciu przepływu pracy.


Poziom organizacji	Pole wyboru organizacji	Status	Zmiana struktury
Najwyższy	Edytowalne	Otwarte
Trzeci	Edytowalne	Otwarte	Aktywowane później
Drugi	Zdezaktywowane	Aktywne
Podstawa	Zdezaktywowane	Przesłane

W tym przykładzie każdy poziom nad drugim poziomem jest edytowalny.

Przepływ pracy osiągnął zatwierdzenie najwyższego poziomu

W tej tabeli pokazano, że bieżący krok przepływu pracy znajduje się na najwyższym poziomie organizacji. W tym kroku nie można wprowadzać zmian organizacji.


Poziom organizacji	Pole wyboru organizacji	Status
Najwyższy	Zdezaktywowane	Aktywne
Trzeci	Zdezaktywowane	Zatwierdzone
Drugi	Zdezaktywowane	Zatwierdzone
Podstawa	Zdezaktywowane	Przesłane

Gdy przepływ pracy osiągnie zatwierdzenie najwyższego poziomu, nie można modyfikować elementów organizacji.

Równoległe dodawanie poziomów

W tej tabeli pokazano, że bieżący krok przepływu pracy znajduje się na drugim poziomie organizacji. Równoległe poziomy drugi i bazowy zostały dodane w hierarchii po początkowej konfiguracji przepływu pracy. Nie skonfigurowano innych drugich i bazowych poziomów.


Poziom organizacji	Pole wyboru organizacji	Status	Zmiana struktury
Najwyższy	Edytowalne	Otwarte
Drugi	Edytowalne	Otwarte	Dodane później
Podstawa	Edytowalne	Otwarte	Dodane później
Drugi	Zdezaktywowane	Aktywne
Podstawa	Zdezaktywowane	Przesłane
Drugi	Edytowalne	Nieaktywowane
Podstawa	Edytowalne	Nieaktywowane

W tym przykładzie nowe poziomy są równoległe od obecnie aktywnego poziomu oraz do wszystkich poziomów znajdujących się nad bieżącym poziomem. Nie można dokonać zmiany w przesłanych i obecnie aktywnych poziomach organizacji.

Dodawanie elementu organizacji bazowej dla poprzedniego kroku

W tej tabeli pokazano, że bieżący krok przepływu pracy znajduje się na drugim poziomie organizacji. Równoległe poziomy drugi i bazowy zostały dodane w hierarchii po początkowej konfiguracji przepływu pracy. Nie skonfigurowano innych drugich i bazowych poziomów.


Poziom organizacji	Pole wyboru organizacji	Status	Zmiana struktury
Najwyższy	Edytowalne	Otwarte
Drugi	Zdezaktywowane	Aktywne
Podstawa	Zdezaktywowane	Przesłane
Drugi	Zdezaktywowane	Aktywne
Podstawa	Zdezaktywowane	Przesłane
Podstawa	Zdezaktywowane	Nieaktywowane	Dodane później
Drugi	Edytowalne	Otwarte
Podstawa	Zdezaktywowane	Aktywne

W tym przykładzie organizacja podstawowa została dodana do już aktywnego elementu nadrzędnego. Nowo dodanego elementu bazowego nie można aktywować w konfiguracji przepływu pracy, ponieważ powiązany element nadrzędny jest już w stanie zatwierdzenia.