Konfigurowanie przeglądu hierarchicznego

Poniższe kroki pozwalają skonfigurować przegląd hierarchiczny dla pojedynczej organizacji.

  1. Kliknij ikonę Strona główna.
  2. Wybierz Konfiguracja biznesowa > Ustawienia specyficzne dla cyklu konfiguracji > Konfiguracja przepływu pracy.
  3. W okienku Kontekst kliknij wersję, do której odnosi się ten krok.
    Wersja i nadrzędny cykl konfiguracji zostaną wyróżnione. Sekcja Zadania przepływu pracy – Przegląd zawiera listę aplikacji, dla których dostępne są kroki planowania pogrupowane według jednostek. Zostanie wyświetlona liczba kroków każdego typu przepływu pracy wraz z ikonami wskazującymi status kroków.
  4. W kolumnie Konfiguruj kliknij ikonę strzałki aplikacji, do której należy ten krok planowania.
  5. Wybierz krok z hierarchicznym zatwierdzeniem i kliknij przycisk Konfiguruj hierarchiczne zatwierdzenie.
  6. Zaznacz pola wyboru Aktywne obok elementów z hierarchii organizacyjnej, które zostaną aktywowane do zatwierdzenia hierarchicznego.
  7. W kolumnie Termin realizacji wybierz datę zatwierdzenia danych dla organizacji. Termin realizacji zostanie wyświetlony na stronie Zadania.
  8. W kolumnie Osoba odpowiedzialna wybierz użytkownika lub grupę odpowiedzialnych za przegląd.
  9. Jeśli zaznaczono grupę, która ma być odpowiedzialna, można włączyć opcję Przejmij zadanie grupy.
    Ostrzeżenie
    Domyślnie ta funkcja jest wyłączona. Włączenie opcji przejęcia zadania grupy może spowodować utratę danych, jeśli kilku użytkowników będzie edytować zadanie w tym samym czasie.
  10. Opcjonalnie można zaznaczyć pole wyboru Włącz modyfikacje, aby zezwolić osobie zatwierdzającej na modyfikowanie danych przed zatwierdzeniem lub odrzuceniem.
    Pole wyboru Włącz modyfikacje jest zaznaczone domyślnie dla wszystkich organizacji podrzędnych względem organizacji nadrzędnej.
  11. Kliknij przycisk Zapisz i zamknij.
    Uwaga

    W oknie dialogowym Konfiguruj hierarchiczne zatwierdzenie można użyć wyszukiwarki nagłówków i filtrów. Dostępne są następujące opcje wyszukiwania i filtrowania:

    • Filtrowanie według aktywnych organizacji
    • Wyszukiwanie lub porządkowanie według osoby odpowiedzialnej