Acties voor salaris, aanvullende betalingen en vergoeding overnemen
De overname is een afzonderlijke instelling voor een positie en een werknemer. Bij een positie die de kostenstructuur van de functie overneemt, moet de optie op de pagina Positiedetails zijn ingeschakeld. Bij een werknemer met een positietoewijzing die de kostenstructuur van de positie overneemt, moet de optie op de pagina Werknemersdetails zijn uitgeschakeld.
Workforce Budgeting-bedrijfsobjecten maken een hiërarchie. Een functie kan meerdere gekoppelde posities hebben en een positie kan meerdere positietoewijzingen hebben met verschillende werknemers die werkzaam zijn in dezelfde positie.
Als overnemen is ingeschakeld, wordt een positie of positietoewijzing gevuld met de volgende overgenomen informatie:
- Salarissen
- Acties voor aanvullende betalingen en vergoeding
Als een positie wordt overgenomen, wordt de positie gevuld met de volgende informatie:
- Salarissen
- Overgenomen acties voor aanvullende betalingen en vergoeding van de bijbehorende functie
Als een werknemer wordt overgenomen, wordt elk van de positietoewijzingen van de werknemer gevuld met de volgende informatie:
- Positietoewijzing voor salarissen
- Overgenomen acties van de salarisposities van toewijzingen
Overgenomen salarisgegevens omvatten basissalaris, uurtarief of salaristabel, periodiek en schaal, en ontwikkelingsregel, afhankelijk van de betalingsbasis. Naast salarissen worden alle overgenomen acties, inclusief hun waarden, begindatum en einddatum, ingevuld.
Acties die niet zijn gemarkeerd als overgenomen kunnen niet aan een functie worden toegewezen. Als een dergelijke actie aan een positie is toegewezen, wordt deze niet ingevuld voor een positietoewijzing, zelfs als de werknemer wordt overgenomen. Als de positietoewijzing de actie vereist, moet deze direct aan de positietoewijzing worden toegewezen.
| Actie voor salaris, aanvullende betalingen en vergoeding | Kan de actie voor salaris, betaling of vergoeding worden toegepast op het geselecteerde niveau? | |||
|---|---|---|---|---|
| Berekeningstype | Functie | Positie | Positietoewijzingen | Kan de actie worden overgenomen? |
| BaseRateAmountChange | nee | ja | ja | nee |
| BaseRatePercentChange | nee | ja | ja | nee |
| BasistariefPremiebedrag | nee | ja | ja | nee |
| BasistariefPremiepercentage | nee | ja | ja | nee |
| PremietariefPremiebedrag | nee | ja | ja | nee |
| PremietariefPremiepercentage | nee | ja | ja | nee |
| YTD-bereiken | ja | ja | ja | ja |
| Percentage van periodiek | ja | ja | ja | ja |
| Percentage op jaarbasis | ja | ja | ja | ja |
| Vast bedrag | ja | ja | ja | ja |
| HoeveelheidXTarief | ja | ja | ja | ja |
Een voorbeeld van een overgenomen actie is een bonus met vast bedrag die aan een functie is toegewezen. Bij een positie, gekoppeld aan de functie, en een werknemer met de positietoewijzing is de functie voor overnemen ingeschakeld. Het effect van de overname is dat de positie en positietoewijzing automatisch de bonus krijgen, samen met het salaris en een andere actie voor functie en positie. De actiewaarde, begindatum en, indien opgegeven, de einddatum worden ingevuld.
Een begindatum kan alleen worden ingevoerd voor acties van een vergoedingsconfiguratie met het type kalenderdatum. Voor de typen niet-kalenderdatum worden bijvoorbeeld de begindatum van de toewijzing gedefinieerd door het bedrijfsobject waaraan ze zijn toegewezen. Als de begindatum van een geselecteerde positietoewijzing 1 januari 2020 is, is de begindatum van de actie ook 1 januari 2020. Als een configuratie van een vergoeding een datum gebruikt die geen positiekenmerk is en de actie wordt toegewezen aan een positie, wordt de begindatum van de positie toegepast. Als de configuratie van de vergoeding een datum gebruikt die een positiekenmerk is en de actie wordt toegewezen aan een positietoewijzing, wordt de datum van de positie toegepast. Als een datum voor de begindatum van de toewijzing ligt, wordt in plaats daarvan de begindatum van de toewijzing gebruikt.
Als overname is ingeschakeld voor een positie of positietoewijzing, ontvangen ze de kostenstructuur van het hogere niveau in de hiërarchie. Bij de positie gebeurt dit vanuit de functie en bij de positietoewijzing vanuit de positie. Een kostenstructuur die salarissen en overgenomen acties bevat, kan niet verschillen van het hogere niveau in de hiërarchie, tenzij overname is uitgeschakeld. Net als in het voorbeeld van bonus met vast bedrag geldt het volgende: als alleen geselecteerde werknemers de actie voor bonus moeten ontvangen, moet de actie voor bonus alleen worden toegewezen aan de geselecteerde positietoewijzingen en niet aan de positie of functie zelf. Een dergelijke positietoewijzing neemt de kostenstructuur van de positie over en ook de extra bonus. Andere positietoewijzingen waaraan geen extra bonus is toegewezen, omvatten alleen de acties voor posities die kunnen worden overgenomen. Als het salaris of een overneembare actie moet afwijken van een functie en de bijbehorende positie, of tussen een positie en de bijbehorende positietoewijzing, moet de overname op het desbetreffende niveau worden uitgeschakeld.
Standaard is overname ingeschakeld voor posities en uitgeschakeld voor werknemers. De functie is daarom uitgeschakeld voor de positietoewijzingen van werknemers. Deze standaardinstelling kan door gebruikers worden gewijzigd. Verschillende functies die aan dezelfde functie zijn gekoppeld, en verschillende werknemers met dezelfde positietoewijzing, kunnen verschillende instellingen voor overname hebben. Overname hoeft niet noodzakelijk op beide niveaus te zijn in- of uitgeschakeld. Een werknemer en positietoewijzing kunnen bijvoorbeeld de kostenstructuur van de positie overnemen, maar dezelfde positie hoeft niet de kostenstructuur van de functie of andersom over te nemen.
Omdat bij posities de functie voor overname standaard is ingeschakeld, ontvangen alle posities die in de applicatie zijn gemaakt automatisch alle functieacties. Als overname is uitgeschakeld, kunnen het positiesalaris en acties die zijn ontvangen van de functie worden gewijzigd. Met andere wijzigingen in de actiewaarden en de begin- en einddatum (als de configuratie van de vergoeding dit toelaat) en de verwijdering van de acties. Nadat de overname is uitgeschakeld, wordt elke nieuwe actie die aan de functie wordt toegevoegd niet ingevuld bij de positie.