PremietariefPremiebedrag

De acties PremiumAmountPremiumRate zijn doorgaans acties voor overuren. Wanneer u een actie PremiumAmountPremiumRate aanmaakt, moet u een bedrag opgeven. Het bedrag is een uurtarief of een jaarlijks tarief, afhankelijk van of de positie op uur- of jaarbasis is.

U kunt ook het aantal uren of een fte-waarde opgeven, afhankelijk van of de positie op uur- of jaarbasis is. Als u geen aantal uren of fte-waarde opgeeft, worden basisuren of basis fte-waarden gebruikt voor berekeningen.

Berekeningsformules

Voor uurposities is de formule voor het berekenen van een actie PremiumAmountPremiumRate voor een specifieke periode:

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

Voor jaarposities is de formule voor het berekenen van een actie PremiumAmountPremiumRate voor een specifieke periode:

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

Wanneer u een vergoeding van dit type instelt, moet u een Based-on benefit opgeven die een vergoeding PremiumAmountBaseRate of een PremiumPercentBaseRate is. Rate for this period wordt berekend door het actiebedrag toe te voegen aan het tarief van Based-on benefit. Deze berekening moet verklaren dat het tarief van Based-on benefit in de loop van de tijd verandert.

U kunt voorbeelden bekijken van de manier waarop de afgeleide vergoeding wordt berekend.

Voorbeeld 1: Berekening van PremietariefPremiebedrag voor een uurpositie

Dit voorbeeld toont de berekening van PremiumAmountPremiumRate voor een uurpositie met de volgende instellingen:

  • Aantal betalingsperioden: 12
  • Faseringsmethode: Evenredig

    Voor iedere periode is de faseringsfactor 1/12.

  • Deze tabel toont de actiedetails van de actie PremietariefPremiebedrag:
    Begindatum Einddatum Bedrag Uren
    15-2-2016 15-9-2016 € 6 4
  • Deze tabel toont de Based-on tarieven en de bijbehorende begin- en einddatum:
    Begindatum Einddatum Afgeleid tarief
    1/1/2016 15-4-2016 € 10
    16-4-2016 15-6-2016 € 12
    1-9-2016 Geen € 14

Deze tabel geeft de actieberekeningen voor februari tot en met september weer:

Maand Berekening van het tarief voor deze periode Tarief voor deze periode

Periodewaarde

 Resultaat
Feb 14/28 x (€ 10 + € 6) € 8 € 8 x 4 x 12 x 1/12 € 32
Mrt 31/31 x (€ 10 + € 6) € 16 € 16 x 4 x 12 x 1/12 € 64
Apr (15/30 x (€ 10 + € 6)) + (15/30 x (€ 12 + € 6)) € 17 € 17 x 4 x 12 x 1/12 € 68
Mei 31/31 x (€ 12 + € 6) € 18 € 18 x 4 x 12 x 1/12 € 72
Jun 15/30 x (€ 12 + € 6) € 9 € 9 x 4 x 12 x 1/12 € 36
Jul Actie niet berekend voor juli vanwege ontbrekende waarde van de afgeleide vergoeding in juli.
Aug Actie niet berekend voor augustus vanwege de ontbrekende waarde van de afgeleide vergoeding in augustus.
Sep 15/30 x (€ 14 + € 6) € 10 € 10 x 4 x 12 x 1/12 € 40

Voorbeeld 2: Berekening van PremietariefPremiebedrag voor een jaarpositie

Dit voorbeeld toont de salarisberekening voor een jaarpositie met de volgende instellingen:

  • Faseringsmethode: Evenredig

    Voor iedere periode is de faseringsfactor 1/12.

  • Deze tabel toont het bedrag, de fte en de bijbehorende begin- en einddatum voor de actie:
    Begindatum Einddatum Bedrag Fte
    15-2-2016 15-9-2016 € 60.000 1
  • Deze tabel geeft de tarieven van de afgeleide vergoedingen voor de aangegeven datumbereiken weer:
    Begindatum Einddatum Afgeleid tarief
    1/1/2016 15-4-2016 € 100.000
    16-4-2016 15-6-2016 € 120.000
    1-9-2016 Geen € 140.000

Deze tabel geeft de actieberekening voor februari tot en met september weer:

Maand Berekening van het tarief voor deze periode Tarief voor deze periode Periodewaarde Resultaat
Feb 14/28 x (€ 100.000 + € 60.000) € 80.000 € 80.000 x 1 x 1/12 € 6.666,67
Mrt 31/31 x (€ 100.000 + € 60.000) € 160.000 € 160.000 x 1 x 1/12 € 13.333,33
Apr

(15/30 x (€ 100.000 + € 60.000)) +

(15/30 x (€ 120.000 + € 60.000))

 € 170.000 € 170.000 x 1 x 1/12 € 14.166,67
Mei 31/31 x (€ 120.000 + € 60.000) € 180.000 € 180.000 x 1 x 1/12 € 15.000,00
Jun 15/30 x (€ 120.000 + € 60.000) € 90.000 € 90.000 x 1 x 1/12 € 7.500,00
Jul Actie niet berekend voor juli vanwege ontbrekende waarde in afgeleide vergoeding.
Aug Actie niet berekend voor augustus vanwege ontbrekende waarde in afgeleide vergoeding.
Sep 15/30 x (€ 140.000 + € 60.000) € 100.000 € 100.000 x 1 x 1/12 € 8.333,33