Berekeningen voor vacature

Vacature is het verschil tussen het aantal gebudgetteerde posities en het aantal positietoewijzingen. Dit wordt in de volgende berekening weergegeven:

vacancy headcount = (authorized position headcount - sum of position assignment headcount)

Vacature wordt berekend door Workforce Budgeting nadat u een nieuwe positie hebt gemaakt of een aanpassing hebt uitgevoerd voor een positie of positietoewijzing.

NB

Positietoewijzing voor personeelsbezetting is altijd 1.

De volgende factoren hebben invloed op berekeningen voor vacature:

  • Gemachtigde positie personeelsbezetting
  • Fte: Zowel gebudgetteerde positie fte als fte voor elke positietoewijzing

De volgende berekeningen worden uitgevoerd:

vacancy FTE = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE]
vacancy costs = vacancy FTE * default position costs per 1 FTE
vacancy costs = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE] * default position costs per 1 FTE
NB

Dezelfde logica wordt toegepast op uurposities en uurpositietoewijzingen. De uren voor betalingsperiode worden omgerekend in fte op basis van de jaarlijkse uren en betalingsperioden.

Berekeningen voor vacature worden gepresenteerd in het detailrapport personeelsbestand op het budgetniveau voor werknemers en op de pagina Werknemersrooster.

De volgende voorbeelden geven aan hoe vacaturekosten worden berekend voor verschillende scenario's op basis van de volgende criteria:

  • Gemachtigde personeelsbezetting = 4
  • Fte = 0.5
  • Standaard salaris-, betalings- en vergoedingskosten voor een voltijdpositie = 10.000 USD

Voorbeeld 1

Er zijn geen posities toegewezen. Dat wil zeggen dat werknemers niet werken op de vacante posities. Vacature personeelsbezetting = 4.

Vacaturekosten: [(4*0.5–(0)]*10,000=20,000 USD

Voorbeeld 2

Er zijn twee posities toegewezen. Twee werknemers werken deeltijd in deze posities. Vacature personeelsbezetting = 2.

Vacaturekosten: [(4*0.5)–(2*0.5)]*10,000=10,000 USD

Voorbeeld 3

Er zijn twee posities toegewezen. Twee werknemers werken voltijd in deze posities.

Vacaturekosten: [(4*0.5)–(2*1)]*10,000=0 USD

Vacature fte is 0. Daarom worden vacaturekosten niet berekend en zijn ze niet aanwezig in Workforce Budgeting-rapporten.

Voorbeeld 4

Er zijn vier posities toegewezen. Vier werknemers werken deeltijd in deze posities.

Vacaturekosten: [(4*0.5)–(4*0.5)]*10,000=0 USD

Vacature fte is 0. Daarom worden vacaturekosten niet berekend en zijn ze niet aanwezig in Workforce Budgeting-rapporten.