Terminologie

Deze tabel toont de definities en formules voor de variabelen die gebruikt worden voor salarisberekeningen:


Term	Definitie
jaarlijkse uren	Aantal uren dat een werknemer in een jaar moet werken om als voltijdswerknemer te worden aangemerkt.
basistarief	Voor uurposities is dit het uurtarief. Voor jaarposities is dit het jaarlijkse tarief. Het basistarief voor een positie kan in de loop van de tijd veranderen. Iedere positie heeft een basissalarisactie die het startbasistarief bevat. De acties `BaseRateAmountChange` en `BaseRatePercentChange` kunnen worden gebruikt voor het verhogen van de fte-waarde die moet worden gebruikt bij het berekenen van een actiebedrag voor een specifieke periode. De actie kan op elk moment in een periode beginnen of eindigen, en de fte kan een of meer keren tijdens de periode veranderen.
de acties huidig basistarief kan worden gebruikt om het basistarief op een opgegeven datum te verhogen.	Het basistarief op dit moment. Het omvat het startbasistarief dat in de basissalarisactie is opgenomen en alle basistariefverhogingen die eerder hebben plaatsgevonden. Voor uurposities is het huidige basistarief het uurtarief. Voor jaarposities is dit het jaarlijkse tarief.
Voltijdequivalent (Fte)	Fte bepaalt of een positie voltijd of deeltijd is. Een fte-waarde van 1 vertegenwoordigt een voltijdpositie. Een fte-waarde van 0,5 vertegenwoordigt een deeltijdpositie met de helft van het aantal uren van een voltijdpositie. U kunt converteren tussen fte en uren per betalingsperiode met behulp van de volgende formules: `FTE = (Hours per pay period x Number of pay periods) / Annual hours` `Hours per pay period = (FTE x Annual hours)/ Number of pay periods` Fte kan in de loop van de tijd veranderen. Een positie kan bijvoorbeeld de volgende fte-waarden hebben: vanaf 1 januari 2017, fte is gelijk aan 1, vanaf 1 juni 2017, fte is gelijk aan 0,5.
Fte voor deze periode	acties kunnen worden gebruikt voor het verhogen van de fte-waarde die moet worden gebruikt bij het berekenen van een actiebedrag voor een specifieke periode. De actie kan op elk moment in een periode beginnen of eindigen, en de fte kan een of meer keren tijdens de periode veranderen. Bijvoorbeeld: actie X begint op 10 februari 2017 en eindigt op 27 februari 2017. De fte-waarden zijn 1,5 vanaf 1 februari 2017 en 1,25 vanaf 17 februari 2017. Voor actie X is de fte voor februari: `FTE for February = (7/28) x 1.5 + (11/28) x 1.25`
personeelsbezetting	Elke positie krijgt een personeelsbezetting toegewezen die het toegestane aantal werknemers is dat aan de positie kan worden toegewezen. Dit is ook bekend als de gemachtigde personeelsbezetting. De personeelsbezetting kan in de loop van de tijd veranderen. Een positie kan bijvoorbeeld de volgende personeelsbezettingswaarden hebben: vanaf 1 januari 2017 is de personeelsbezetting 5 en vanaf 1 juni 2017 is de personeelsbezetting 7.
uren	Aantal gewerkte uren per betalingsperiode. Uren kunnen in de loop van de tijd veranderen. Een positie kan bijvoorbeeld de volgende uurwaarden hebben: vanaf 1 januari 2017 is er 40 uur en vanaf 1 juni 2017 46 uur.
uren voor deze periode	Aantal uren dat moet worden gebruikt bij het berekenen van een actiebedrag voor een specifieke periode. De actie kan op elk moment in een periode beginnen of eindigen, en de uren kunnen een of meer keren tijdens de periode veranderen. Bijvoorbeeld: actie X begint op 10 februari 2017 en eindigt op 27 februari 2017. De uren veranderen op basis van het volgende schema: vanaf 1 februari 2017 is het aantal uren gelijk aan 50 en vanaf 17 februari 2017 is het aantal uren 45. Voor actie X worden de uren voor februari berekend op basis van de volgende formule: `Hours for February = (7/28) x 50 + (11/28) x 45`
aantal betalingsperioden	Aantal betalingsperioden in een jaar.
faseringsfactor voor deze periode	Faseringsfactoren worden gebruikt om een jaarlijks bedrag over de perioden in een jaar te spreiden. De gebruiker definieert faseringsmethoden die uit faseringsgewichten bestaan. Voor elke periode in het jaar wordt één gewicht opgegeven. De gewichten kunnen per periode verschillen. Voor het berekenen van de faseringsfactor voor een specifieke faseringsmethode en -periode wordt de volgende formule gebruikt: `Phasing factor for this period = Phasing weight for this period / Total of all phasing weights for the year` De even faseringsmethode heeft in iedere periode bijvoorbeeld een gewicht van 1. Voor deze faseringsmethode is de faseringsfactor in iedere periode 1/12 omdat er 12 perioden in het jaar zitten.
pro-ratafactor voor deze periode	Voor sommige acties, afhankelijk van het berekeningstype van de actie, worden de bedragen voor de eerste en de laatste periode pro rata berekend. Dit wordt gedaan door het actiebedrag te vermenigvuldigen met een pro-ratafactor. De pro-ratafactor wordt als volgt berekend: `Proration factor for this period = Number of days in this period for which the action is effective / Total number of days in this period` Als een actie bijvoorbeeld op 16 april 2017 begint, is de pro-ratafactor voor april voor deze actie 15/30.