Salarisberekeningstypen

Er zijn drie salarisberekeningstypen:

  • BaseSalary is gebaseerd op een starttarief. Voor uurposities wordt het startuurtarief gebruikt. Voor jaarposities wordt het startjaarsalaris gebruikt.
  • BaseRateAmountChange is gebaseerd op een toename van een vast bedrag. Voor uurposities wordt een verhogingsbedrag per uur gebruikt. Voor jaarposities wordt een jaarlijks verhogingsbedrag gebruikt.
  • BaseRatePercentChange is gebaseerd op een percentagebedrag. Dit percentage wordt toegepast op het huidige basistarief om te bepalen welk tarief moet worden gebruikt in de berekeningsformules. Het huidige basistarief is bijvoorbeeld € 10 per uur voor een uurpositie en de gebruiker voert 10% in voor een actie BaseRatePercentChange. De tariefwijziging voor deze actie is 10% van € 10, of € 1.

Voor uurposities is de formule voor het berekenen van een salaristypeactie voor een specifieke periode:

Period value = Rate x Hours for this period x Number of pay periods x Phasing factor for this period

Voor jaarposities is de formule voor het berekenen van een salaristypeactie voor een specifieke periode:

Period value = Rate x FTE for this period x Phasing factor for this period

Voorbeeld 1: Salarisberekening voor uurpositie

Dit voorbeeld toont een uurpositie met de volgende instellingen:

  • Aantal betalingsperioden: 12
  • Faseringsmethode: Evenredig

    Voor iedere periode is de faseringsfactor 1/12.

  • Uurtarief: € 10
  • Uren: Deze tabel toont de uren en de bijbehorende begindatums:
Begindatum Uren
1-1-2017 100
1-3-2017 50
16-6-2017 25

Deze tabel toont de berekeningsresultaten voor de eerste zeven perioden van 2017 voor een salarisactie die begint op 15 februari 2017:

Maand Periodewaarde Resultaat
Jan € 10 x (0/31 x 100) x 12 x 1/12 € 0
Feb € 10 x (14/28 x 100) x 12 x 1/12 € 500
Mrt € 10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Apr € 10 x (30/30 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Mei € 10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Jun € 10 x ((15/30 x 50) + (15/30 x 25)) x 12 x 1/12 € 375
Jul € 10 x (31/31 x 25) x 12 x 1/12 € 250

Voorbeeld 2: Salarisberekening voor jaarpositie

Dit voorbeeld toont de salarisberekening voor een jaarpositie met de volgende instellingen:

  • Faseringsmethode: Evenredig

    Voor iedere periode is de faseringsfactor 1/12.

  • Jaarlijks tarief: € 120.000
  • Fte: deze tabel toont de fte en de bijbehorende begindatums:
Begindatum Fte
1-1-2017 1,0
1-3-2017 0,5
16-6-2017 0,25

Deze tabel toont de salarisberekening voor de eerste zeven perioden van 2017 voor een salarisactie die begint op 15 februari 2017:

Maand Periodewaarde Resultaat
Jan € 120.000 x (0/31 x 1,0) x 1/12 € 0
Feb € 120.000 x (14/28 x 1,0) x 1/12 € 5.000
Mrt € 120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Apr € 120.000 x (30/30 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Mei € 120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Jun € 120.000 x ((15/30 x 0,5) + (15/30 x 0,25)) x 1/12 € 3.750
Jul € 120.000 x (31/31 x 0,25) x 1/12 € 2.500