Mal for direkte arbeidskraft

Planlegging for ansatte med direkte arbeidskraft gjøres vanligvis ukentlig. Derfor inkluderer malen for direkte arbeidskraft beregnede FTE-tall med ukentlig planleggingshyppighet. Kontoer som krever manuelle inndata, bruker også ukentlige verdier.

Malen er delt inn i tre kategorier. Hver av disse kategoriene inneholder én eller flere underkategorier:

Behov

Denne kategorien representerer FTE-tall som kreves for å oppfylle prognosens arbeidsbelastning. Disse FTE-tallene beregnes ved å bruke beregningsmetoden for direkte arbeidskraft.

Merk

Beregningsmetoden for direkte arbeidskraft er en del av demoinnholdet. Hvis du fjerner demoinnholdet, må en bruker med administratorrolle definere nye beregningsmetoder. Deretter viser Behov-kategorien beregningsresultater fra den tredje beregningsmetoden som er definert av administratoren.

Behov-kategorien er delt inn i tre underkategorier. Hver underkategori representerer et nivå med ulike faktorer som kan øke de endelige FTE-tallene som kreves for å oppfylle arbeidsbelastningen.

Denne tabellen viser strukturen til malen for direkte arbeidskraft. Den inkluderer Behov-kategorien, dens underkategorier med deres tilknyttede kontoer, beskrivelser, og om kontoen krever manuell registrering. Alle redigerbare kontoer krever manuell dataregistrering av planleggeren eller godkjenneren. I tillegg lister malen opp datatypen for hver konto og, hvis relevant, beregningsmetoden som brukes.


Kategori	Underkategori	Kontoer	Redigerbar	Beskrivelse
BEHOV	IE	`WFD_TOTAL_TILORDNING-Beregningsresultater etter tilordning`	Nei	Representerer beregnede FTE-tall som kreves for å oppfylle prognosens arbeidsbelastning. Beregnede resultater for beregningsmetoden for direkte arbeidskraft vises.
		`EKSTRA_FTE_IE-Ekstra FTE beregnet etter IE`	Ja	Ytterligere FTE-tall fra produksjonsorganisering.
		`FTE_ETTER_EKSTRA_IE-Ytterligere FTE-behov fra IE`	Nei	FTE-behov som er basert på Workforce Planning-beregninger og ytterligere FTE-behov fra produksjonsorganisering. `Calculation results after allocation + Extra FTE Calculated By IE`
	OPS	`INEFFEKTIVITETSRATE-Forventet ineffektivitetsrate`	Ja	Den forventede ineffektivitetsraten som en prosentandel.
		`FTE_MED_INEFFEKTIVITET-Ekstra FTE basert på ineffektivitet`	Nei	FTE-behovet som er basert på Workforce Planning-beregninger og ekstra FTE-behov fra produksjonsorganisering som tar hensyn til den forventede ineffektiviteten.
		`EKSTRA_FTE_OPS-Ekstra FTE beregnet etter OPS`	Ja	Ytterligere FTE-tall fra produksjonsorganisering.
		`FTE_ETTER_ALLE_OPS-Ytterligere FTE-behov fra OPS`	Nei	FTE-behovet som er basert på Workforce Planning-beregninger og ytterligere FTE-behov fra produksjonsorganisering. Denne kontoen vurderer ineffektivitet og ytterligere behov fra operasjoner.
	HR	`RATE_DRIFTSSTANS_FRAVÆR-Rate for driftsstans og fravær`	Ja	Raten for driftsstanstid og fravær som en prosentandel.
		`EKSTRA_ETTER_DRIFTSSTANS_FRAVÆR-Ekstra FTE basert på driftsstans- og fraværsrate`	Nei	Det ytterligere FTE-behovet som tar hensyn til driftsstanstid og fravær og ytterligere FTE-tall fra produksjonsorganisasjon og operasjoner. `[Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS] * Inoperative And Absenteeism Rate`
		`SUM_BEHOV-Sum FTE-behov`	Nei	Totalt antall FTE-tall som kreves for å oppfylle forventet behov. `[Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS + Extra FTE Based on Inoperative And Absenteeism Rate]`

Tilbud

Denne kategorien representerer direkte arbeidskraft i selskapet og forskjellige faktorer som kan øke eller redusere tallene i ukene som kommer. Den gir en sammenligning av den godkjente FTE-planen for direkte arbeidskraft og faktiske tall for direkte arbeidskraft i selskapet.

Denne tabellen viser strukturen til malen for direkte arbeidskraft. Den inkluderer Tilbud-kategorien, dens underkategorier med deres tilknyttede kontoer, beskrivelser, og om kontoen krever manuell registrering. Alle redigerbare kontoer krever manuell dataregistrering av planleggeren eller godkjenneren.


Kategori	Underkategori	Kontoer	Redigerbar	Beskrivelse
TILBUD	HR	`WFD_FTE-Faktisk FTE`	Nei	Faktiske FTE-tall for den faktiske ukentlige versjonen.
		`PROSJEKTERT_FAKTISK_FTE_DL-Prosjektert faktisk FTE DL`	Nei	Projeksjonen av faktiske FTE-tall, inkludert avgangsrater. `[Projected Actual FTE DL (from Period_xxx-1)] * [(1-0,7 * Local Attrition Rate (from Period_xxx-1) - 0,3 * Foreign Attrition Rate (From Period_xxx-1)] Calculations start from the current period`
		`LOKAL_FTE-Lokal faktisk FTE`	Nei	Antall lokale ansatte som er forventet å slutte i selskapet. `0,7 * Projected Actual FTE DL`
		`LOKAL_AVGANGSRATE-Lokal avgangsrate`	Ja	Avgangsraten for lokale ansatte som en prosentandel.
		`UTENLANDSK_FTE-Utenlandsk faktisk FTE`	Nei	Antallet utenlandske ansatte som er forventet å slutte i selskapet. `0,3 * Projected Actual FTE DL`
		`UTENLANDSK_AVGANGSRATE-Utenlandsk avgangsrate`	Ja	Avgangsraten for utenlandske ansatte som en prosentandel.
		`LOKAL_OG_UTENLANDSK_AVGANG-Ytterligere FTE basert på lokal og utenlandsk naturlig avgang`	Nei	Ytterligere FTE-tall som inkluderer den lokale og utenlandske naturlige avgangen. `[Local Actual FTE * Local Attrition Rate] + [Foreign Actual FTE * Foreign Attrition Rate]`
		`UFRIVILLIG_FAKTISK_AVGANG-Ufrivillig faktisk avgang`	Ja	FTE-tall som er et resultat av ufrivillig avgang.
		`FRIVILLIG_FAKTISK_AVGANG-Frivillig faktisk avgang`	Ja	FTE-tall som er et resultat av frivillig avgang.
		`SUM_FAKTISK_AVGANG-Sum faktisk avgang`	Nei	FTE-tall som er et resultat av både frivillig og ufrivillig avgang. `Involuntary Actual Attrition + Voluntary Actual Attrition`
		`FAKTISK_AVGANGSRATE-Faktisk avgangsrate`	Nei	Faktisk avgangsrate som en prosentandel. `Total Actual Attrition / Projected Actual FTE DL`
		`FAKTISK_ETTER_AVGANG-Faktisk FTE etter naturlig avgang`	Nei	Tilgjengelige FTE-tall som inkluderer faktisk naturlig avgang. `Projected Actual FTE DL - Total Actual Attrition`
		`FORSKJELL_BEHOV_PROJEKSJON-Forskjell i FTE-behov og -projeksjon`	Nei	Forskjellen mellom tilgjengelige FTE-tall etter at faktisk avgang er inkludert, og de totale FTE-tallene som kreves for å oppfylle det forventede behovet. `Actual FTE After Attrition - Total FTE Demand`
		`SUM_ANSETTELSESPLAN-Ytterligere FTE fra tidligere ansettelsesplan`	Nei	Det totale antallet ansatte som forventes å bli ansatt. `[Additional FTE From Previous Hiring Plan (from Period_xxx-1)] + [Hiring Plan For Local FTE + Hiring Plan For Foreign FTE]`
		`LOKAL_ANSETTELSE-Ansettelsesplan for lokal FTE`	Ja	Ansatte som skal ansettes lokalt.
		`UTENLANDSK_ANSETTELSE-Ansettelsesplan for utenlandsk FTE`	Ja	Ansatte som skal ansettes i utlandet.
		`FTE_MED_ANSETTELSE-Tilgjengelig FTE med ansettelsesplan inkludert`	Nei	Tilgjengelige FTE-tall, inkludert avgang og nye ansettelser. `Actual FTE After Attrition + Additional FTE From Previous Hiring Plan`
		`FORSKJELL_BEHOV_TILBUD-FTE-forskjell mellom behov og tilbud`	Nei	Forskjellen mellom de tilgjengelige FTE-tallene, inkludert avganger og nye ansettelser, og det totale FTE-tallet som kreves for å oppfylle det forventede behovet. `Available FTE With Included Hiring Plan - Total FTE Demand`

MPS

Denne tabellen viser strukturen til malen for direkte arbeidskraft. Den inkluderer MPS-kategorien, dens underkategorier med deres tilknyttede kontoer, beskrivelser, og om kontoen krever manuell registrering. Alle redigerbare kontoer krever manuell dataregistrering av planleggeren eller godkjenneren. I tillegg lister malen opp datatypen for hver konto og, hvis relevant, beregningsmetoden som brukes.


Kategori	Underkategori	Kontoer	Redigerbar	Beskrivelse
MPS	MPS	`GODKJENT_FTE_DL-Avtalt FTE-plan DL`	Ja	Den godkjente FTE-planen for direkte arbeidskraft.
		`INNVIRKNING_ANSETTELSE-FTE-innvirkning på ansettelse`	Nei	Forskjellen mellom den godkjente FTE-planen og den faktiske ansettelsesplanen. `Agreed FTE Plan DL - Available FTE With Included Hiring Plan`
		`FTE_FORSKJELL_DL-FTE-forskjell DL`	Nei	Forskjellen mellom den avtalte FTE-planen og de totale FTE-tallene som kreves for å oppfylle det forventede produksjonsbehovet. `Agreed FTE Plan DL - Total FTE Demand`