Endringer i dimensjonsstrukturen for organisasjonen

Alternativt hierarki for organisasjonsdimensjonen opprettes av versjonskontroll. Denne funksjonen lar deg lagre forskjellige versjoner av organisasjonshierarkiet. Funksjonaliteten aktiveres i Designer. Administratorer kan bruke versjonskontroll til å reflektere endringer i organisasjonsstrukturen. De tidligere versjonene av organisasjonshierarkiet forblir intakte.

Workforce Planning-rapporter inkluderer logikk for å velge det korrekte hierarkiet. Kubeverdier vises ved hjelp av hierarkiet for organisasjonsdimensjon som er, eller var, gyldig for en spesifikk periode. Hvis den nåværende perioden er valgt i en Workforce Planning-rapport, vises kubeverdier med standard organisasjonshierarki. Hvis en tidligere periode er valgt i en Workforce Planning-rapport, vises kubeverdier med organisasjonshierarkiet som var gyldig på den siste dagen i den valgte perioden.

Periodevalg i Workforce Planning-rapporter

Hvis det for eksempel er tre versjoner av organisasjonshierarkiet:

V20180531
Denne versjonen er gyldig til 31. mai 2018.
V20180630
Denne versjonen er gyldig for 1. juni 2018 til 30. juni 2018.
VCURRENT
Denne versjonen er gyldig for 1. juli 2018 til gjeldende dato.

Eksempel 1: En ukentlig periode er valgt

Hvis uken i 7. mai–13. mai 2018 er valgt i rapporten, vises kubeverdier med V20180531-hierarkiet. Hvis uken 28. mai–3. juni 2018 er valgt i rapporten, vises kubeverdier med V20180630-hierarkiet. Hvis uken i 25. juni–1. juli 2018 er valgt i rapporten, vises kubeverdier med VCURRENT-hierarkiet.

Eksempel 2: En månedlig periode er valgt

Hvis perioden som er valgt i rapporten er mai 2018, eller en tidligere periode, vises kubeverdier med V20180531-hierarkiet. Hvis perioden som er valgt i rapporten er juni 2018, vises kubeverdier med V20180630-hierarkiet. Hvis perioden som er valgt i rapporten er juli 2018, eller en etterfølgende periode, vises kubeverdier med VCURRENT-hierarkiet.

Det samme prinsippet brukes på bi-ukentlige, kvartalsvise og årlige perioder.