Premieprosent premiesats

PremiumPercentPremiumRate-handlingene er vanligvis overtidshandlinger.

Når du oppretter en PremiumPercentPremiumRate-handling, må du angi en prosentandel.

Du kan også spesifisere antall timer eller en FTE-verdi, avhengig av om stillingen er timebasert eller årlig. Hvis du ikke spesifiserer antall timer eller en FTE-verdi, brukes basistimer eller basis-FTE-verdier for beregninger.

Beregningsformler

For timebaserte stillinger er formelen for å beregne en PremiumPercentPremiumRate-typehandling for en spesifikk periode:

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

For årlige stillinger er formelen for å beregne en Premieprosent premiesats-typehandling for en spesifikk periode:

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

Når du setter opp en godtgjørelse av denne typen, angir brukeren basert-på-godtgjørelsen som må være enten en PremiumAmountBaseRate- eller en PremiumPercentBaseRate-godtgjørelse. Satsen for denne perioden beregnes ved å bruke handlingsprosentandelen for basert-på-godtgjørelsessatsen. Denne beregningen må gjøre rede for faktumet at basert-på-godtgjørelsessatsen endres over tid.

Eksempel 1: Premieprosent premiesats-beregning for en timebasert stilling

Dette eksempelet viser PremiumPercentPremiumRate-beregningen for en timebasert stilling med disse innstillingene:

  • Antall lønningsperioder: 12
  • Synkroniseringsmetode: Jevn

    For hver periode er synkroniseringsfaktoren 1/12.

  • Denne tabellen viser Premieprosent premiesats-handlingsdetaljene:
    Startdato Sluttdato Prosentandel Timer
    15/2/16 15/9/16 50% 20
  • Denne tabellen viser Base-on-satsene og start- og sluttdatoene deres:
    Startdato Sluttdato Basert-på-sats
    1/1/16 15/4/16 $ 10
    16/4/16 15/6/16 $ 12
    1/9/16 Ingen $ 14

Denne tabellen viser handlingsberegningene for februar til og med september:

Måned Beregning av sats for denne perioden Sats for denne perioden Periodeverdi Resultat
Feb 14/28 x (50 % x $ 10) $ 2,50 $ 2,50 x 20 x 12 x 1/12 $ 50
Mar 31/31 x (50 % x $ 10) $ 5,00 $ 5,00 x 20 x 12 x 1/12 $ 100
Apr (15/30 x (50 % x $ 10)) + (15/30 x (50 % x $ 12)) $ 5,50 $ 5,50 x 20 x 12 x 1/12 $ 110
Mai 31/31 x (50 % x $ 12) $ 6,00 $ 6,00 x 20 x 12 x 1/12 $ 120
Jun 15/30 x (50 % x $ 12) $ 3,00 $ 3,00 x 20 x 12 x 1/12 $ 60
Jul Handling ikke beregnet for juli på grunn av manglende verdi i basert-på-godtgjørelsen.
Aug Handling ikke beregnet for august på grunn av manglende verdi i basert-på-godtgjørelsen.
Sep 15/30 x (50 % x $ 14) $ 3,50 $ 3,50 x 20 x 12 x 1/12 $ 70

Eksempel 2: Premieprosent premiesats-beregning for en årlig stilling

Dette eksempelet viser lønnsberegning for en årlig stilling med disse innstillingene:

  • Synkroniseringsmetode: Jevn

    For hver periode er synkroniseringsfaktoren 1/12.

  • Denne tabellen viser prosentandel, FTE og tilhørende start- og sluttdatoer for handlingen:
    Startdato Sluttdato Prosentandel FTE
    8/2/16 15/9/16 50% 1
  • Denne tabellen viser basert-på-godtgjørelsene for de indikerte datoområdene:
    Startdato Sluttdato Basert-på-sats
    1/1/16 15/4/16 $ 100 000
    16/4/16 15/6/16 $ 120 000
    1/9/16 Ingen $ 140 000

Denne tabellen viser handlingsberegningene for februar til og med september:

Måned Beregning av sats for denne perioden Sats for denne perioden Periodeverdi Resultat
Feb 14/28 x (50 % x $ 100 000) $ 25 000 $ 25 000 x 1 x 1/12 $ 2083,33
Mar 31/31 x (50 % x $ 100 000) $ 50 000 $ 50 000 x 1 x 1/12 $ 4166,67
Apr

(15/30 x (50 % x $ 100 000)) +

(15/30 x (50 % x $ 120 000))

 $ 55 000 $ 55 000 x 1 x 1/12 $ 4583,33
Mai 31/31 x (50 % x $ 120 000) $ 60 000 $ 60 000 x 1 x 1/12 $ 5000,00
Jun 15/30 x (50 % x $ 120 000) $ 30 000 $ 30 000 x 1 x 1/12 $ 2500,00
Jul Handling ikke beregnet for juli på grunn av manglende verdi i basert-på-godtgjørelsen.
Aug Handling ikke beregnet for august på grunn av manglende verdi i basert-på-godtgjørelsen.
Sep 15/30 x (50 % x $ 140 000) $ 35 000 $ 35 000 x 1 x 1/12 $ 2916,67