Opprette stillinger via beslutningspakker

For å beregne arbeidskraftkostnader som er knyttet til disse stillingene, kan du bruke lønns-, tilleggslønn- og godtgjørelseskonfigurasjoner som opprettholdes i Workforce Budgeting.

Du kan bruke beslutningspakker til å be om nye stillinger hvis du trenger en budsjettgodkjenning for dem. Du kan bruke beslutningspakker for en godkjenning til forskjellige kostnader som også inkluderer ikke-arbeidskraftrelaterte kostnader. For eksempel, når du åpner et nytt kontor, vil du inkludere arbeidskraft, leie, utstyr og servicekostnader i budsjettgodkjenningen. Kostnader som ikke er relatert til arbeidskraft, reflekteres bare i regnskapskjernerapportering.

En beslutningspakke-arbeidsbok er en mal som du kan opprette flere beslutningspakker fra. For å få tilgang til tilgjengelige beslutningspakker klikker du på Hjem > Arbeidsflyt og arbeidsbøker > Beslutningspakker.

Denne funksjonen er tilgjengelig hvis beslutningspakker er aktivert i Business Modeling > Administrer modell > Aktiver moduler. For applikasjoner som er basert på Designer, klikker du på Hjem > Globale innstillinger > Modulaktivering for funksjonsaktivering.

Med innstillingene for beslutningspakkestilling i Workforce BudgetingWorkforce Budgeting.

Stilling-fanen er tilgjengelig i beslutningspakker med organisasjoner. For på påse dette i rapportene, kan du for eksempel velge å skjule stillinger som fortsatt venter på godkjenning. Etter at kostnadspakkene er godkjent, legges stillingene inkludert arbeidsstyrkekostnadene deres automatisk til på Stilling-fanen, og er tilgjengelig i beslutningspakken. Det økonomiske planleggingstrinnet må ha organisasjonsplanlegging aktivert og sendes til arbeidsflyten. Arbeidsbokkonfigurasjon for beslutningspakken må fullføres, arbeidsboken publiseres til arbeidsflyten og arbeidsflytkonfigurasjonen fullføres.