직접 노동 템플릿

직접 노동 직원에 대한 계획은 일반적으로 주별로 수행됩니다. 따라서 직접 노동 템플릿에는 주별 계획 빈도로 계산된 FTE 수가 포함됩니다. 수동 입력이 필요한 계정도 주별 값을 사용합니다.

이 템플릿은 3개의 하위 범주로 구분됩니다. 이러한 범주 각각에는 하나 이상의 하위 범주가 포함되어 있습니다.

수요

이 범주는 예측 작업량을 이행하는 데 필요한 FTE 수를 나타냅니다. 이러한 FTE 수는 직접 노동 계산 방법을 사용하여 계산됩니다.

참고

직접 노동 계산 방법은 데모 콘텐츠의 일부입니다. 데모 콘텐츠를 제거하는 경우 관리자 역할이 있는 사용자가 새 계산 방법을 정의해야 합니다. 그런 다음 수요 범주는 관리자가 정의한 세 번째 계산 방법의 계산 결과를 표시합니다.

[수요] 범주는 3개의 하위 범주로 구분됩니다. 각 하위 범주는 작업량을 이행하는 데 필요한 최종 FTE 수를 늘릴 수 있는 여러 요소가 포함된 스테이지를 나타냅니다.

다음 표는 직접 노동 템플릿의 구조를 보여줍니다. 이 표에는 수요 범주, 연결된 계정이 있는 하위 범주, 설명 및 계정에 수동 입력이 필요한지 여부가 포함됩니다. 모든 편집 가능 계정에는 플래너 또는 승인자가 직접 데이터를 입력해야 합니다. 또한 이 템플릿에는 각 계정의 데이터 형식 및 사용되는 계산 방법(해당하는 경우)이 나열됩니다.


범주	하위 범주	계정	편집 가능	설명
수요	IE	`WFD_TOTAL_ALLOCATION-Calculation results after allocation`	아니요	예측 작업량을 이행하는 데 필요한 FTE 수를 나타냅니다. 직접 노동 계산 방법에 대한 계산된 결과가 표시됩니다.
		`EXTRA_FTE_IE-Extra FTE Calculated By IE`	예	산업 엔지니어링의 추가 FTE 수
		`FTE_AFTER_EXTRA_IE-Additional FTE Demand From IE`	아니요	Workforce Planning 계산을 기반으로 하는 FTE 수요 및 산업 엔지니어링의 추가 FTE 수요 `Calculation results after allocation + Extra FTE Calculated By IE`
	OPS	`INEFFICIENCY_RATE-Expected Inefficiency Rate`	예	백분율로 표시된 예상 비효율 비율
		`FTE_WITH_INEFFICIENCY-Extra FTE Based On Inefficiency`	아니요	Workforce Planning 계산을 기반으로 하는 FTE 수요 및 예상 비효율을 고려한 산업 엔지니어링의 추가 FTE 수요
		`EXTRA_FTE_OPS-Extra FTE Calculated By OPS`	예	산업 엔지니어링의 추가 FTE 수
		`FTE_AFTER_ALL_OPS-Additional FTE Demand From OPS`	아니요	Workforce Planning 계산을 기반으로 하는 FTE 수요 및 산업 엔지니어링의 추가 FTE 수요. 이 계정은 비효율과 운영의 추가 수요를 고려합니다.
	HR	`INOP_ABSENT_RATE-Inoperative And Absenteeism Rate`	예	백분율로 표시된 비가동 시간 및 결근율
		`EXTRA_AFTER_INOP_ABSENT-Extra FTE Based on Inoperative And Absenteeism Rate`	아니요	비가동 시간 및 결근율을 고려한 추가 FTE 수요와 산업 엔지니어링 및 운영의 추가 FTE 수 `[Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS] * Inoperative And Absenteeism Rate`
		`TOTAL_DEMAND-Total FTE Demand`	아니요	예상 수요를 충족하는 데 필요한 총 FTE 수 `[Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS + Extra FTE Based on Inoperative And Absenteeism Rate]`

공급

이 범주는 회사의 직접 노동과 향후 몇 주 동안 수를 늘리거나 줄일 수 있는 여러 요소를 나타냅니다. 직접 노동에 대한 승인된 FTE 계획과 회사의 실제 직접 노동 수 간의 비교를 제공합니다.

다음 표는 직접 노동 템플릿의 구조를 보여줍니다. 이 표에는 공급 범주, 연결된 계정이 있는 하위 범주, 설명 및 계정에 수동 입력이 필요한지 여부가 포함됩니다. 모든 편집 가능 계정에는 플래너 또는 승인자가 직접 데이터를 입력해야 합니다.


범주	하위 범주	계정	편집 가능	설명
공급	HR	`WFD_FTE-Actual FTE`	아니요	실제 주별 버전의 실제 FTE 수
		`PROJECTED_ACTUAL_FTE_DL-Projected Actual FTE DL`	아니요	감소율을 포함하는 실제 FTE 수의 추정 `[Projected Actual FTE DL (from Period_xxx-1)] * [(1-0,7 * Local Attrition Rate (from Period_xxx-1) - 0,3 * Foreign Attrition Rate (From Period_xxx-1)] Calculations start from the current period`
		`LOCAL_FTE-Local Actual FTE`	아니요	퇴사할 것으로 예상되는 로컬 직원 수 `0,7 * Projected Actual FTE DL`
		`LOCAL_ATTRITION_RATE-Local Attrition Rate`	예	백분율로 표시된 로컬 직원의 감소율
		`FOREIGN_FTE-Foreign Actual FTE`	아니요	퇴사할 것으로 예상되는 외국인 직원 수 `0,3 * Projected Actual FTE DL`
		`FOREIGN_ATTRITION_RATE-Foreign Attrition Rate`	예	백분율로 표시된 외국인 직원의 감소율
		`LOCAL_AND_FOREIGN_ATTRITION-Additional FTE Based On Local And Foreign Attrition`	아니요	로컬 및 외국 감소를 포함하는 추가 FTE 수 `[Local Actual FTE * Local Attrition Rate] + [Foreign Actual FTE * Foreign Attrition Rate]`
		`INVOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Involuntary Actual Attrition`	예	비자발적 감소로 인한 FTE 수
		`VOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Voluntary Actual Attrition`	예	자발적 감소로 인한 FTE 수
		`TOTAL_ACTUAL_ATTRITION-Total Actual Attrition`	아니요	자발적 감소 및 비자발적 감소로 인한 FTE 수 `Involuntary Actual Attrition + Voluntary Actual Attrition`
		`ACTUAL_ATTRITION_RATE-Actual Attrition Rate`	아니요	백분율로 표시된 실제 감소율 `Total Actual Attrition / Projected Actual FTE DL`
		`ACTUAL_AFTER_ATTRITION-Actual FTE After Attrition`	아니요	실제 감소를 포함하는 사용 가능한 FTE 수 `Projected Actual FTE DL - Total Actual Attrition`
		`DEMAND_PROJECTION_DIFF-Difference In FTE Demand And Projection`	아니요	실제 감소가 포함된 후 사용 가능한 FTE 수와 예상 수요를 충족하는 데 필요한 총 FTE 수 간의 차이 `Actual FTE After Attrition - Total FTE Demand`
		`TOTAL_HIRING_PLAN-Additional FTE From Previous Hiring Plan`	아니요	채용될 것으로 예상되는 총직원 수 `[Additional FTE From Previous Hiring Plan (from Period_xxx-1)] + [Hiring Plan For Local FTE + Hiring Plan For Foreign FTE]`
		`LOCAL_HIRING-Hiring Plan For Local FTE`	예	로컬에서 채용될 직원
		`FOREIGN_HIRING-Hiring Plan For Foreign FTE`	예	해외에서 채용될 직원
		`FTE_WITH_HIRING-Available FTE With Included Hiring Plan`	아니요	감소 및 신규 채용을 포함하는 사용 가능한 FTE 수 `Actual FTE After Attrition + Additional FTE From Previous Hiring Plan`
		`DEMAND_SUPPLY_GAP-FTE Difference Between Demand And Supply`	아니요	감소 및 신규 채용을 포함하는 사용 가능한 FTE 수와 예상 수요를 충족하는 데 필요한 총 FTE 수 간의 차이 `Available FTE With Included Hiring Plan - Total FTE Demand`

MPS

다음 표는 직접 노동 템플릿의 구조를 보여줍니다. 이 표에는 MPS 범주, 연결된 계정이 있는 하위 범주, 설명 및 계정에 수동 입력이 필요한지 여부가 포함됩니다. 모든 편집 가능 계정에는 플래너 또는 승인자가 직접 데이터를 입력해야 합니다. 또한 이 템플릿에는 각 계정의 데이터 형식 및 사용되는 계산 방법(해당하는 경우)이 나열됩니다.


범주	하위 범주	계정	편집 가능	설명
MPS	MPS	`APPROVED_FTE_DL-Agreed FTE Plan DL`	예	직접 노동에 대해 승인된 FTE 계획
		`HIRING_IMPACT-FTE Impact On Hiring`	아니요	승인된 FTE 계획과 실제 채용 계획 간의 차이 `Agreed FTE Plan DL - Available FTE With Included Hiring Plan`
		`FTE_GAP_DL-FTE Gap DL`	아니요	집계된 FTE 계획과 예상 프로덕션 수요를 충족하는 데 필요한 총 FTE 수 간의 차이 `Agreed FTE Plan DL - Total FTE Demand`